好提案，獎(jiǎng)！

■文/陳秋蓮 劉衛(wèi)

好提案，獎(jiǎng)！

■文/陳秋蓮 劉衛(wèi)

太鐵兩年獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀職工代表提案60件

大同西供電段的職工代表任琳提出“簡(jiǎn)化職工住房公積金提取手續(xù)和條件”提案后，太原鐵路局土地房產(chǎn)管理處利用5個(gè)月時(shí)間，上門到下屬54個(gè)單位集中辦理職工階段性公積金提取，大大簡(jiǎn)化了手續(xù)，方便了職工，大獲好評(píng)。為此，任琳在今年太原鐵路局二屆三次職代會(huì)上獲得獎(jiǎng)勵(lì)500元。據(jù)悉，今年共有30名像任琳一樣的職工代表因優(yōu)秀提案獲獎(jiǎng)。兩年來，太鐵共有60件優(yōu)秀職工代表提案獲獎(jiǎng)。這些高質(zhì)量提案，在提高職工代表參政積極性的同時(shí)，大大提升了職代會(huì)的水平。

“提案是職工代表在聽取和收集職工群眾意見、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上形成的，是職工代表行使職權(quán)、參與并推動(dòng)企業(yè)管理，為企業(yè)建言獻(xiàn)策的重要手段。提案的質(zhì)量決定著職代會(huì)的質(zhì)量，而提案辦復(fù)是落實(shí)職代會(huì)決議，尊重職工代表行使民主權(quán)利的具體體現(xiàn)。”太鐵工會(huì)組織部長(zhǎng)楊杰說。因此，為調(diào)動(dòng)職工代表撰寫提案的積極性，提高提案質(zhì)量和辦復(fù)水平，太鐵職代會(huì)提案審理委員會(huì)決定，對(duì)優(yōu)秀職工代表提案和優(yōu)秀提案辦復(fù)部門進(jìn)行評(píng)選表彰。凡被評(píng)為優(yōu)秀提案的職工每人獎(jiǎng)勵(lì)500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書；給優(yōu)秀提案辦復(fù)部門頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

太鐵的優(yōu)秀提案標(biāo)準(zhǔn)是，緊緊圍繞生產(chǎn)一線需求，抓住安全生產(chǎn)中心，反映職工關(guān)心的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，解決安全運(yùn)輸生產(chǎn)和經(jīng)營管理方面比較突出的問題，解決職工勞動(dòng)保護(hù)、生產(chǎn)福利上的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題。優(yōu)秀辦復(fù)部門的標(biāo)準(zhǔn)是，對(duì)職工代表的提案，能深入調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)摸底，協(xié)調(diào)解決，辦復(fù)及時(shí)、質(zhì)量高；對(duì)因受政策規(guī)定限制暫時(shí)不能落實(shí)的，能作出詳細(xì)的解釋答復(fù)。

楊杰介紹，在進(jìn)行優(yōu)秀提案評(píng)選時(shí)，先由太鐵工會(huì)按照“標(biāo)準(zhǔn)”初步擬訂60件優(yōu)秀職工代表提案和15個(gè)優(yōu)秀提案辦復(fù)部門，然后由提案辦復(fù)所涉及部門的專業(yè)人員和專家組成的提案審理委員會(huì)進(jìn)行打分評(píng)選，最后根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低選出30件優(yōu)秀提案和10個(gè)優(yōu)秀辦復(fù)部門。2014年和2015年，共評(píng)選出60件優(yōu)秀職工代表提案和20個(gè)優(yōu)秀提案辦復(fù)部門。

對(duì)優(yōu)秀職工代表提案的表彰，大大激發(fā)了職工代表的參政熱情。職工代表圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)、物流轉(zhuǎn)型、生活福利等方面踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了高質(zhì)量的提案，內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)，建議措施切實(shí)可行。近年來，太鐵職工代表的提案數(shù)和立案數(shù)逐年上升，2014年提案198件立案183件，2015年提案207件立案198件，2016年提案225件立案211件。對(duì)優(yōu)秀提案辦復(fù)部門的評(píng)選，也大大促進(jìn)了有關(guān)部門的辦復(fù)力度，做到件件有著落，事事有回音。2015年，太鐵對(duì)已經(jīng)立案的職工代表198件提案已全部反饋給職工代表本人，提案辦復(fù)和落實(shí)率分別達(dá)到100%和90%以上。