寧夏五項舉措安置化解過剩產能企業職工

■文/馬學禮

寧夏五項舉措安置化解過剩產能企業職工

■文/馬學禮

近日，寧夏出臺《關于做好供給側結構性改革中化解過剩產能企業職工安置工作實施方案》，通過五項具體措施，積極穩妥做好推進供給側結構性改革中化解鋼鐵、煤炭等行業過剩產能、淘汰落后產能和處置“僵尸”企業的職工安置工作。

據介紹，這五項措施首先是幫助企業內部挖潛安置。對兼并重組后新企業吸納原企業職工的，給予相應的社會保險補貼；對企業促進職工轉崗安置開展的職業培訓且取得國家職業資格證書的，給予每人1000元的培訓鑒定補貼，對其中的零就業家庭人員和就業困難人員，在培訓期間按月給予生活費補助。

第二項措施是創業創新轉崗安置。對有創業意愿的化解過剩產能企業需安置的職工和失業人員，納入年度城鄉勞動力職業技能培訓計劃，有針對性地提供創業指導、項目咨詢和創業跟蹤服務。將返鄉創業試點范圍擴大到礦區，通過加大專項建設基金投入等方式，提高創業服務孵化能力。對從事個體經營或注冊企業的，給予稅費減免、創業擔保貸款、場地安排等政策支持，連續正常經營1年以上的，可一次性給予6000元創業補貼。

此外，該《實施方案》明確，還可通過實行企業內部退養安置、實施再就業行動幫扶、通過公益性崗位兜底安置等措施安置職工。