山東18條新政打造300萬“金藍領”大軍校企聯合招生合作培訓，推行企業新型學徒制試點

■文/叢民

山東18條新政打造300萬“金藍領”大軍校企聯合招生合作培訓，推行企業新型學徒制試點

■文/叢民

為加快推進高技能人才隊伍建設，山東省近日印發《關于加強高技能人才工作助推產業轉型升級的意見》，提出有關高技能人才培養、評價、交流引進、使用、激勵等5個方面、18條政策措施，力爭到2020年全省高技能人才總量達到300萬人，國家高技能人才培訓基地達到38家。

據介紹，“十三五”期間，山東省將實施“加強就業培訓提高就業創業能力五年規劃”，搭建互聯網移動教育培訓平臺，推動完善創業大學培訓模式，支持各類技工院校建立創業大學、創業孵化基地和創業園區。其中，將打造“金藍領”培訓品牌項目，技師、高級技師培訓補貼標準分別提高至每人2000元和5000元。

《意見》提出，到2020年，高技能人才總量要達到300萬人；國家級高技能人才培訓基地38家，國家級技能大師工作室和省技師工作站分別達到50所和180所，山東省“勞模（高技能人才）創新工作室”達到220個；泰山產業領軍人才工程產業技能類人才達到30人，齊魯首席技師達到1800人，山東省技術能手達到2000人。

作為新政的一大亮點，山東將推動100所技工院校與1000家企業建立全面合作伙伴關系，開展校企聯合招生、校企合作培訓和教師進企業、技能大師進校園等活動。

自2016年起，山東推行企業新型學徒制試點，即“招工即招生、入企即入校、企業與技工院校雙師聯合培養”。企業錄用的技術工人既是學徒又是學生，畢業即就業上崗。經綜合評審，今年已有山東豪邁集團股份有限公司等16家企業與16所綜合實力較強的技師學院或高級技工學校“結對”開展試點。

《意見》還提出了貫通技工院校畢業生成長通道，技工院校畢業生分別按照全日制中職、高職（大專）或本科畢業生享受相應政策待遇及相關就業補貼政策。