切實增強黨內監督的自覺性

文｜本刊特約評論員 秦曉宏

切實增強黨內監督的自覺性

文｜本刊特約評論員 秦曉宏

好干部是培養選拔出來的，也是在嚴格管理、嚴格監督下考驗出來的。只有把監督的螺栓擰得緊，把制度的籬笆扎得牢，使領導干部心懷敬畏和戒懼，才能確保手中的權力真正為人民謀利益，這也是對干部真正的愛護和保護。

黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。辦好中國的事情，關鍵在黨。當前，我們黨肩負著實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的歷史使命，同時又面臨“四大考驗”“四種危險”。在這種形勢下，搞好黨的建設、保持黨的先進性和純潔性，必須加強黨內監督。然而現實生活中，黨內監督卻存在“寬松軟”的狀況。有些領導干部接受監督的意識淡薄，認為監督是出難題、挑毛病、找岔子，千方百計逃避監督、不讓監督。部分黨員和群眾或由于在認識上存在誤區，或由于自由主義思想嚴重，不愿意實行監督，怕得罪領導，對監督或漠不關心、或缺乏信心。習近平總書記在對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》所作說明中強調：“全面從嚴治黨，必須從根本上解決主體責任缺失、監督責任缺位、管黨治黨寬松軟的問題，把強化黨內監督作為黨的建設重要基礎性工程，使監督的制度優勢充分釋放出來?！?/p>

監督是防止權力濫用的法寶。18世紀法國著名思想家孟德斯鳩有一名言，“一切有權力的人，都容易濫用權力。”歷史經驗證明，不受制約的權力必定滋生腐敗。恩格斯曾經說過，“社會為了維護公共的利益，最初通過簡單的分工建立了一些特殊的機關。但是，隨著時間的推移，這些機關——為首的是國家機關——為了追求自己的特殊利益，從社會的公仆變成了社會的主人?！苯裉斓默F實生活中，群眾切齒痛恨的那些“老虎”“蒼蠅”，貪得無厭、徇私枉法，靠的就是占據要位、濫用大權。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃等，無不如此。因此，要防止權力的濫用，就必須把權力關進制度的籠子里，讓權力在陽光下運行，從各方面加強對權力的監督。

接受監督，是人民政權的性質決定的。封建社會官員的權力，來自皇帝的賜封；資本主義社會官員的權力，本質上來自資本家的授予；今天我們黨員干部的權力，則來自人民群眾的委托。毛澤東同志早在解放戰爭時期就指出，“人民要解放，就把權力委托給能夠代表他們的、能夠忠實為他們辦事的人，這就是我們共產黨人。”一個干部無論握有多大的權力，那權力都不是個人的私產，而是屬于人民的“公器”。習近平總書記說，“領導干部手中的權力都是黨和人民賦予的，領導干部使用權力，使用得對不對，使用得好不好，當然要接受黨和人民的監督。不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民的監督很不舒服的人，不具備當領導干部的起碼素質?！?/p>

信任不能代替監督。有的干部認為自己是同輩人中的佼佼者，是組織上經過層層考核、優中選優提拔上來的，不用監督也“出不了事”，如果處處受到監督，則有“不被信任”之嫌，感到“很沒面子”。從理論上說，“共產黨員是特殊材料制成的”，應該具有抵抗各種誘惑的特殊本領，但善良的愿望不能代替嚴酷的現實。正如西哲所言，“人所具有的我都具有。”或如中國的“亞圣”孟子所說，“人之異于禽獸者幾希。”現實中的人都是有欲望和缺陷的，手握大權而又不受監督、不受制約，必然會使人的欲望惡性膨脹，使人的缺陷難得彌補，使道德的力量變得蒼白。陳毅元帥就曾針對人性的弱點坦言，“豈不愛權位，權位高高聳山岳。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶饑渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”但是，想到“黨和人民在監督，眾目睽睽難逃脫”，想到“手莫伸，伸手必被捉”，他時刻自警自惕，在復雜的環境中保持住了“大雪壓青松，青松挺且直”的高潔品格。列寧有句名言，“把希望寄托于人的優秀品質上，這在政治上是不嚴肅的?！焙酶刹渴桥囵B選拔出來的，也是在嚴格管理、嚴格監督下考驗出來的。只有把監督的螺栓擰得緊，把制度的籬笆扎得牢，使領導干部心懷敬畏和戒懼，才能確保手中的權力真正為人民謀利益，這也是對干部真正的愛護和保護。