以基層黨支部建設推動企業戰略任務的順利實施

林星艷

北京電子城投資開發集團股份有限公司 100000

以基層黨支部建設推動企業戰略任務的順利實施

林星艷

北京電子城投資開發集團股份有限公司 100000

作為黨的基層組織，基層黨支部始終處在改革發展以及生產經營建設的第一線，同時它也擔負著團結、帶領黨員以及職工群眾完成改革創新發展以及生產經營建設任務的重大職責。“十三五”期間，電子城集團想要構筑創新發展空間、促進經濟轉型增長，就必須要在轉型升級過程中，將基層黨組織建設成“貫徹執行黨委工作的實施平臺”、“經營管理重大節點的協調推動平臺”、“實現公司戰略發展目標的助推平臺”、“建設企業文化營造和諧氛圍的溝通平臺”及“黨風廉政建設的監督保障平臺”，從而促進企業的可持續發展。

基層黨支部；建設；企業戰略任務；實施

一、引言

“十三五”期間，電子城集團圍繞電控“產品+服務”核心戰略，深化戰略轉型，將產業定位為大力發展科技服務和文化創意產業。與此同時，電子城集團黨委站在大黨委的高度，圍繞中心、服務大局，以“互聯網+”的思維方式實現黨建工作內容和方式的創新，建立與集團發展戰略目標相一致、與經營管理實際相協調的大戰略布局下的大黨建工作機制，從而以集團戰略發展的成果來檢驗黨組織的工作和戰斗力。

二、基層黨支部建設中常見的問題

基層黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，同時也是黨的方針政策得以有效貫徹落實的重要保證。所以，加強基層黨支部建設是各企業的首要任務。而現實是，在基層黨支部建設中，仍然存在許多問題阻礙到企業戰略任務的順利實施，具體如下：

（一）黨務干部的綜合素質較低。近年來，隨著管理體制趨向扁平化，很多企業的政工人員有所減少，但是基層政工工作量卻并沒有隨之減少，這就要求現有的政工人員不得不在做好思想工作的同時，還要懂生產、會管理，從而為電子城集團的未來發展提供保障。另外，有些基層政工人員雖然對自己的本職工作盡心盡責，但是在工作時采取的方式過于老舊，缺乏創新意識。

（二）企業領導的重視力度。基層黨支部建設工作能否有序展開并取得成效，不僅與基層政工人員的工作效率息息相關，更重要的是企業領導對這項工作的重視程度。在“十三五”期間，電子城集團為了全面推動企業的進一步轉型，實現“重資產+輕資產”向“輕資產”轉化的戰略目標，在完善治理體制中確立黨委的領導地位，以提高黨委在集團治理結構中的重要性，這既是集團領導重視基層黨支部建設的充分體現，同時也對整個集團的未來發展奠定基礎。

（三）企業員工的思想覺悟較差。在新時期，員工的主體意識普遍增強，尤其是在面對價值取向多元化沖擊時，大多數員工會更傾向于追求物質利益，嚴重缺乏為企業發展奉獻的精神。造成這一現象的主要原因就是在企業生產經營過程中，并沒有充分發揮好基層黨建工作的重要作用，企業員工的職業道德水平較低。因此，加強基層黨支部建設就勢在必行。

三、以基層黨支部建設推動企業戰略任務順利實施的有效策略

（一）加強對黨務干部隊伍整體素質的培養。在新形勢下，為了進一步提升黨支部書記隊伍的整體素質，企業可以從以下幾方面入手：第一，加強指導，重視支部工作，并切實做到“三個定期”，即定期召開支部書記例會、定期開展專題研討以及定期深入基層。其中，定期與支部書記進行溝通，并召開支部工作例會。通過這種方式，對黨支部的工作進程以及成果進行階段性總結，并做好下一步工作的安排，為支部書記指明方向。與此同時，通過專題研討可以在及時把握基層干部職工的思想動態等方面的前提下，進行相關的理論研討；第二，加強工作交流，通過開展相關的工作現場會，分享和交流優秀的工作經驗；第三，定期或不定期的組織開展崗位培訓，以提高黨支部書記隊伍的政策理論水平以及工作能力，為之后實現基層黨建工作改革與創新提供保障。

（二）加強黨員廉政建設，發揮黨內監督職能。在新時期，黨員廉政建設將直接影響到企業的良性發展。基于此，可以從以下幾點入手，來強化黨員遵紀守法的意識。第一，加強對黨員“三觀”的塑造。在當今社會形勢下，黨員的人生觀、價值觀以及世界觀會受到不同程度的沖擊，所以，企業可以就此現象組織開展相關的“三觀”教育，比如收看錄像、開報告會或者辦培訓班等，從根本上提高黨員隊伍的政治素質，增強廉潔經營意識；第二，加強對黨員的“三紀”教育。“三紀”指的就是法紀、黨紀以及政紀。要加強黨員的“三紀”教育，使他們知紀、懂紀、守紀，提高黨員的自我約束控制意識，并真正意義上的將廉政建設融入到企業管理的方方面面，特別是在管理人、財、物等關鍵環節，更要用嚴格的制度規范來約束個人行為，從根本上預防和治理不正之風，以此來保證基層黨員干部隊伍的“純潔性”；第三，加強黨員的“三德”教育。社會公德、職業道德以及個人品德是黨員干部必須要具備的基本素質之一。企業應加強對黨員這方面的教育，堅持以遵紀守法為榮、以違法亂紀維持的榮辱觀，以提高黨員愛崗敬業的精神。另外，企業應制定和落實黨風廉政建設責任制，形成上下結合、內外相連的監督體系，敦促黨員干部在用權上嚴格自律，從而為企業未來的健康發展提供有力支撐。

（三）重視基層黨支部的組織協調功能。在企業的生產經營過程中，基層黨支部需要做好個人與個人、個人與集體、各職能部門之間等關系的協調工作，駕馭全局，在實現戰略發展目標的基礎上形成合力。所以，各基層黨支部應該充分發揮這一獨特優勢，借助政治的、思想的以及組織的各種手段，主動協調、不逃避問題與責任，敢于正視以及解決各類問題，真正意義上的協調并解決好地方政府以及服務對象等方面產生的各種矛盾，以及所有可能影響工作有序進行的不利因素，將各個利益主體有效的聚集到一起，以形成一個充滿活力、富有戰斗力的整體。

四、結語

綜上所述，在企業的發展過程中，基層黨組織始終發揮著不可替代的作用。在新形勢下，企業要始終堅持科學發展觀為指導，充分發揮基層黨支部的五大平臺作用，從而在提高黨組織工作效率以及戰斗力的基礎上，推動企業戰略任務的順利實施。

[1]陳吉林．加強基層黨支部建設 促進企業戰略任務的順利實施[J]．企業科技與發展,2008(22):321-323．

[2]楊葵．以創建"五好"黨支部為抓手推動基層黨組織建設[J]．理論導報,2012(7):39-40．

[3]杜志剛．試論發揮基層黨支部建設和諧企業的作用[J]．東方企業文化,2013(16):124-125．