思想政治工作在企業文化建設中的作用

文/新疆額爾齊斯河流域開發工程建設管理局　周建軍

思想政治工作在企業文化建設中的作用

文/新疆額爾齊斯河流域開發工程建設管理局周建軍

從企業長遠的發展看，企業文化的建設是極為重要的，而如何建設企業文化又是當前企業面臨的一個問題。對此，本文通過分析闡述思想政治工作與企業文化建設的關系，試探討思想政治工作在企業文化建設中的作用。

思想政治工作；企業文化；作用

所謂企業文化指得就是公司在發展過程中逐漸形成的經營模式、經營理念等。在某種程度上，企業經營的成敗在于該企業文化的建設，在于企業文化是否符合時代發展的潮流。企業文化的建設有利于公司員工對公司產生認同感，進而激發員工的創造力為公司創造更多的利益。如果企業文化在建設當中存在問題則會阻礙企業的發展，反之，企業的凝聚力和向心力則會不斷增強。而企業的思想政治工作是企業文化中的重要組成部分，兩者是不可分割的。

一、思想政治工作與企業文化建設的關系

（一）思想政治工作是企業文化建設中必不可少的部分。現如今許多企業在自身的企業文化上有了更多的關注，對思想政治工作也越來越重視，并由此進一步地打造和維護自身的形象與品牌，因而企業文化在公司發展中逐漸成為不可缺少的一部分。由于我國的經濟制度較為獨特，我國企業的經營方式和理念也與其他國家的企業不同，思想政治工作在我國企業發展中占據著一定的地位，并成為企業文化建設必不可少的元素之一。

（二）企業文化是思想政治工作的載體。在公司或企業里，要建設企業文化首先要對公司內部的員工傳輸企業的發展理念等，進而向外界社會展現企業的形象。傳輸發展理念則是通過思想政治工作對員工進行教育，員工在工作行為和工作思想上逐漸形成一種習慣。企業的思想政治工作滲透到企業文化建設的過程當中，為企業打造一批優秀并且符合企業發展趨勢的工作團隊，在企業所需要的職業道德上、精神上也可以起到一定的作用。隨著企業文化建設的深入，企業的思想政治工作得到擴展，企業在開展具體的工作時也能夠減輕員工思想上的壓力和阻礙。

二、思想政治工作在企業文化建設中的作用

由于思想政治工作與企業文化的不可分離性，以及企業文化建設為思想政治工作提供了實施平臺，所以思想政治工作在企業文化建設中的作用也是不可忽視的，它為企業文化建設指引方向，奠定基礎，并保證企業文化穩步建設。

（一）思想政治工作為企業文化建設指明方向。改革開放為我國企業發展提供了一個良好的環境，并從國外引進了建設“企業文化”的發展理念。我國企業在發展上升的階段逐漸吸收國外企業的先進思想，力圖在眾多企業建設之林當中占有一席地位，打造屬于自己獨特的企業形象和文化。但是，我國部分企業在吸收國外企業文化先進思想時，部分企業對于自身企業文化的建設還存在不足和一些問題，嚴重的情況有不顧我國的經濟環境原樣復制國外企業的某些文化建設模式。這當中的問題根源在于我國部分企業不能夠做到具體問題具體分析并被一時的利益蒙蔽雙眼，看到別國企業的企業文化帶來巨大的經濟利益等，認為按照別人的模式發展也能創造巨大的利益，沒有看到我國企業發展的具體市場要求。從企業的企業文化建設模式看，部分企業對我國的社會主義性質和市場經濟體制以及國家的宏觀調控等認識不清，致使企業文化建設中的思想政治工作并不能完全符合我國的經濟發展事情和思想建設要求。

因此，我國企業的文化建設要在我國國情正確認識的基礎上對員工進行下一步的思想政治教育工作，處理好員工個人和企業、企業與國家等之間的權衡關系，這也是是思想政治工作中的具體且重要的內容。根據具體的國家經濟發展要求，做好思想政治工作，明確企業的發展方向。當企業有了一套系統的思想政治工作體系，對企業文化建設起到的作用就猶如大海中的燈塔，為企業文化建設確立了明確的建設方向。

（二）思想政治工作為企業文化建設奠定基礎。目前我國企業對自身文化建設已經有所關注，并且部分大型企業的文化建設做得非常成功，為我國一些其它的企業做出表率。企業文化建設的相關工作人員的素質也在不斷得到提升，并且隨著文化建設工作的推進，形成了許多較好的文化建設實施辦法。企業文化建設工作人員在思想政治工作這一塊也逐漸發展成熟。而有些企業由于注冊成立不久，企業文化的內容等還不是很完整，企業則可以從對員工進行思想政治教育入手，對企業成立的目標、前景規劃、企業工作人員的職業素質要求、企業內部的工作氛圍等進行思想上的教育工作，彌補企業發展歷程不長、文化內涵不深的缺點，為企業的發展、員工的工作提供精神上的支撐，為形成企業文化建設組織打下堅實的基礎。

由于部分企業成立不久，企業文化建設的條件還不夠充分，而且企業成立初期的主要目標是創造利潤，企業文化的建設流于形式化的可能性較高，出現員工“喊口號”現象的比率較大，口號中的內容并沒有真正落實到具體的工作和工作態度當中。因此，企業在進行員工的思想政治工作時，需要切入員工工作的具體實際，將企業的經營理念、價值等真切地輸入員工的思想當中，讓員工對企業的發展方向有一種感知的傾向、產生認同的反應。此外，部分企業學習吸收其它成功企業的文化建設模式時，企業應當盡量避免照搬照抄、毫無自身特色的文化建設模式，這不利于企業的發展。所以，企業在進行思想政治工作時，可以通過依托我國一些傳統的優秀文化思想，例如“仁、義、禮、智、信”等結合當下員工的實際工作狀況實施人文關懷，或者結合現代人的心理特征以及當下的社會潮流和員工生活的視角實施思想政治教育。由此，企業的文化建設在思想政治工作的基礎之上得以確立。

（三）思想政治工作促進企業文化建設的穩步發展。在思想政治工作為企業文化建設指明方向、奠定基礎的同時，可以進行一步推動企業文化的穩步發展。思想政治工作主要是針對企業的整個員工，當企業的思想政治工作在不斷成熟、完善時，企業的員工素質等方面得到不斷提升，員工的工作積極性和創造行得到鼓勵和激發。例如，我國的某家食品企業，對員工進行思想政治教育輔以適當的物質獎勵，讓員工逐漸認可企業的文化和經營理念，一方面穩定了企業的員工，另一方面為企業的可持續發展做好了鋪墊。此外，企業的領導者依據企業的每個不同的發展階段，安排相適應的思想政治工作，逐步推進企業的文化建設。例如，企業成立初期，可以先打造一個良好的工作環境，樹立企業的信譽，再往后就是擴大企業的規模和經營業務，思想政治工作依據計劃，推進教育的內容層次。

由此可見，企業的文化建設離不開員工這一主體，離不開員工的持久支撐，企業需要的是員工團結一心，因而思想政治工作對企業文化建設的穩步發展顯得非常重要。

三、結語

總而言之，思想政治工作與企業文化建設是不可分割的，企業文化的建設包含了對企業員工進行思想政治教育工作。企業要正常經營，除了外在的條件，經營的最重要成分之一還應當有一定的企業文化支撐。企業在進行思想政治工作時，如果能夠做得比較到位，產生的作用將是積極向上的，其文化建設更是先進優越的。因此，企業在發展過程中，應當注重對員工的思想政治工作，把握好思想政治工作與企業文化建設之間的關系，明白思想政治工作對企業文化建設的作用，并采取適當的實施手段和方法，企業的前途將是光明的。

[1]崔曉艷.思想政治工作在企業文化建設中的作用[D].山東師范大學,2006.

[2]張闊.思想政治工作在企業文化建設中的作用[D].長春理工大學,2014.

[3]劉濤.務實創新才能做好新形勢下的思想政治工作[J].工會論壇(山東省工會管理干部學院學報),2005（04）:44-45.