新形勢下市政行業企業宣傳思想工作的創新應對措施

徐運東

摘 要： 宣傳思想工作歷來是我黨的政治優勢和優良傳統，同時也是企業戰略發展實施的有力工具和媒介。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，宣傳思想工作都發揮了極其重要的作用。在目前我國改革進入深水區，市場經濟逐步完善，市政行業企業宣傳思想工作也面臨新形勢新局面的各種挑戰與機遇。

關鍵詞：市政施工企業 宣傳思想 創新

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）08-0349-02

市政行業企業是城市化建設最重要的產業之一，隨著我國改革開放的逐步深入，當前全國市政行業企業無論從經營規模、經營狀況還是改制改組等各方面均處于重要的歷史改革期。由于市政工程企業從勞動密集型向管理密集型轉軌，行業新技術、新材料、新工藝大量使用，市場經濟新情況對企業管理提出新的挑戰，特別是經濟全球化、企業文化多樣化趨勢的不斷加快，基層企業目前的宣傳思想工作難以達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求，這就要求我們要從貫徹落實科學發展觀與構建和諧社會的高度，緊緊結合企業生產經營實際，積極探索和創新宣傳思想工作新途徑、新措施，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。

一、目前市政行業企業的現狀及存在問題

1.市政工程企業的人力資源結構不盡合理

我國的市政施工企業成立的時間比較早，早期屬于事業單位，很多人爭相通過各種關系進入了這一行業，但是隨著市政工程單位改為企業以后，人員過多的問題凸顯，結構不合理的現象也隨之顯現出來。市政企業在激烈的市場競爭中就缺少了自身的競爭力，導致經濟效益不高，一些優秀的技術人員因為得不到預期的福利待遇，對工作失去信心和主動性，甚至有的技術人員的心思放不到本職工作上。

2.市政企業的人才無序流動

市政施工企業在市場競爭中因為科技含量不高，不能形成有效的自我保護，還有的企業投招標不夠規范，一些企業以外的個體包工頭也紛紛進入到這一行業，形成粥少僧多的現象，很多人來分這個蛋糕的局面，一些個體私有企業為了在激烈的市場競爭中獲勝，就想方設法的挖國有企業的墻角，以高薪聘請市政施工企業的專業人才到自己的企業，造成人才的流失。在利益驅動下，人才外流的現象讓國有市政企業無計可施。

3.企業改革改制相對滯后

長期以來，人滿為患，機構臃腫，人浮于事，吃大鍋飯是國有企業的通病。國有市政施工企業雖然不斷提出改革改制，但人事制度改革收效甚微。由于條件不成熟而未完成改制的國有市政施工企業的人事制度改革仍然是換湯不換藥，沒有行之有效的激勵機制。在收入偏低，拉不開距離，干多干少相差無幾的分配模式下，企業調動不起有能力的專業技術人員和有特殊能力的管理人員的工作積極性。

4.企業文化建設缺乏創新

相當一部分市政施工企業對開展企業文化活動的目的和意義認識不到位，不愿意花時間和精力去思考創新企業文化活動。在搞不搞無所謂的思想指導下，企業每年僅開展一些職工游園活動、小型運動會等，而且內容幾乎一成不變。沒有創意的企業文化，令員工的業余文化生活枯燥無味，留不住優秀人才的心。

5.員工繼續教育流于形式

近年來，建設主管部門針對施工企業出臺了一系列關于員工培訓的有關規定。從培訓的實際情況來看，組織培訓以培訓為由創收，每一次培訓就是隨便請老師輕描淡寫講幾天課。參加培訓的人員缺課的情況比比皆是。考試時，參加考試的人員存在互相抄襲和代考的現象，員工繼續教育根本達不到預期效果。

二、市場經濟下市政行業企業宣傳思想工作的創新措施

治病要問根，針對目前國內市政施工企業現狀和存在的普遍問題，從根本上破解市政施工企業宣傳思想工作的“瓶頸”，就必須從創新上下功夫、找出路。

1.強化觀念思路創新，使宣傳思想工作適應新形勢的要求

經濟活動和社會生活都在發生變化，人們的思想意識、生活方式也在不斷地發生變化。要想做好新形勢下的企業宣傳思想工作，就要更新觀念，開拓思路，適應新形勢的具體要求：

1.1改變舊觀念，開闊新視野。千方百計地及時掌握職工思想的新動向，有針對性地開展工作，工作目的在于增強職工的政治意識、改革意識和發展意識，調動職工積極性，實現企業健康、和諧發展。

1.2適應新形勢，開拓新思路。企業宣傳思想工作要隨著企業的發展、企業重大活動、企業各階段的主攻方向等，及時研究職工思想活動的新情況和新特點，有針對性地采取多種措施、多種手段開展職工易于接受的宣傳思想工作，使宣傳思想工作有的放矢。

2.強化內容形式創新，增強和賦予宣傳思想工作新任務、新內涵

宣傳思想工作的主要目標是提高干部職工的綜合素質，除了對干部職工進行黨的路線方針政策、理想信念、法制道德、廉潔自律等傳統的教育外，更重要的是要根據市政施工企業建設任務的變化，不斷注入企業發展的新內容、新要求，拓展新的服務領域。

3.強化方式方法創新，積極探索宣傳思想工作的新途徑、新手段

市政施工企業具有工程地點分散、工期緊、突擊任務多等特點，要做好宣傳思想工作，必須在方式方法上求創新，主要要做好以下幾方面：

3.1教育疏導法。善于捕捉職工思想動態，針對性地進行思想教育，要使職工認清企業發展方向，理解企業的發展戰略，參與企業的建設活動，把自己的前途命運和企業的未來發展聯系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業的發展做貢獻。

3.2感情投入法。要帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，幫助職工解決生產、生活、工作、家庭等實際問題；引導職工處理好家庭與企業的關系，個人利益與企業利益的關系。

3.3領導帶頭法。領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。領導干部必須具有較高水平的思想工作和經濟工作的雙重本領，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。

3.4談心交心法。要采取謙虛、誠懇、耐心的態度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛。

3.5典型激勵法。樹立先進層，轉化后進層，帶動中間層是思想政治工作的有效措施。要緊緊抓住企業涌現出來的實實在在的先進典型，運用典型引導，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛。

3.6活動推進法。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的主題活動。開展各項爭創活動、黨員責任區活動、演講比賽活動、文體活動等，調動職工的積極性和創造性，使干部職工把主要精力放在經濟建設上，放在提高經濟效益上。

三、結論

創新不僅是提高產品核心競爭力的主要途徑，也是宣傳思想工作的核心所在。要做好市政施工企業宣傳思想工作，只有緊密結合國際國內發展形勢和企業自身經營管理實際情況，打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創新，善于創新，從中找到一套既符合時代特點，又切合企業自身實際的運行機制，才能真正體現自身價值，在企業健康、長遠發展中充分發揮“生命線”的作用。