淺談新形勢下做好離退休職工思想政治工作的對策

馬波

摘要：隨著我國老齡化形勢的日益嚴峻，離退休職工思想政治工作也面臨著新的機遇和挑戰。離退休職工隊伍的擴大不僅會增加思想政治工作的難度，還會增加企業的運營成本。因此，本文從四個方面詳細闡述了在新形勢下如何做好離退休職工的思想政治工作，以促進企業的長久發展。

關鍵詞：新形勢;離退休;職工;思想政治;工作

我國是人口大國，在我國人口政策不斷調整的背景下，我國人口老齡化的趨勢越加嚴重。這也就意味著我國將步入老齡化社會。與此同時，離退休職工隊伍也在逐漸增大。如何做好離退休職工的思想政治工作成為眾多企業管理者管理的焦點。并且，也只有做好離退休職工的思想政治工作才能保證社會的穩定。

一、提高企業老干部工作人員的綜合素質

多年前，我國國家主席習近平同志就曾提出，應該從深厚的感情如何做好離退休干部的工作。簡單地說就是以點帶面，以老干部為榜樣，促使基層員工能夠面對離退休問題。況且，離退休干部的思想政治工作是我國老齡化事業的重要組成部分，需要各級部門、各級領導的積極配合。

首先，當離退休人員在離開工作崗位之后，就會有更多的休息時間，有更多的精力去關注社會熱點和自己的興趣愛好。在新形勢下，因為離退休工作人員容易受到外界多種環境因素的干擾，很容易產生某種行為的偏差。因此，國家應該重視離退干部、基層員工的綜合素質，重點組織離退休工作人員進行黨組織精神的學習和其它方面知識的學習。另外，還可以組織多種形式的學習活動，以提高離退休人員的綜合素質，拓寬他們的知識面，使他們在退出工作崗位后，也能夠積極參與各種社會活動，充分發揮自身的精神力量。此外，提高離退休干部的綜合素質，還有利于激勵其它基層離退休人員積極效仿離退休干部人員的人生態度和生活方式，從而保證離退休職工思想政治工作的順利開展。

二、綜合考慮離退休職工的利益

離退休人員在離開工作崗位之后，其生活待遇和政治待遇勢必會不如以前，因此落實好離退休職工的利益是做好離退休職工思想政治工作的重中之重。

首先，要保證離退休職工能夠在離職后能夠有最起碼的生活保障。據相關數據表明，目前我國很多城市都已經上調了退休金，以保證離退休職工能夠有基本的收入保障。如某市從定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個方面提高了退休金的額度。其次，企業應該定期關注離退休職工的實際生活，并定期進行訪問。如果發現離退休職工有什么生活困難，應該進行及時解決，這樣就能夠讓離退休職工更加放心。如某企業對該企業的6名離休干部和14名大病、困難職工進行了慰問，并發放了一定數額的慰問金，以保證離退休職工的正常生活，同時該企業還詳細了解大家的生活和身體狀況，鼓勵生活困難的黨員和職工克服當前，感謝大家長期以來為運政發展作出的貢獻。總之，企業應該重視從物質和精神上關注離退職工，以保障離退休職工思想證工作的順利開展。最后，國家應該做好離退休職工的優待工作。如某市的圖書館明確指出六十歲以上的老年人辦理借閱證可免費，并同時為他們提供專門的讀書環境。這種實例在生活中屢見不鮮，很多公共場所都會為老年人提供特殊的服務，以保證他們的晚年生活能夠更加輕松、愉悅。最后，企業應該做好離退休職工的優待工作，如為他們辦理公交敬老卡、醫療保險、健康普查證等等，從各個方面保證離退休職工生活的舒適性，從而推動離退休職工思想政治工作的深入推行。

三、豐富離退休職工的生活

多數離退休職工在離職后，會有一段的心理緩沖期。長期以往的快節奏工作方式忽然轉變成慢節奏的生活方式，會使離退休職工感到不知所措。因此，企業應該重視做好豐富離退休職工晚年生活的工作，根據離退休職工的身體狀況和生活環境，創建豐富多彩的娛樂活動，以充實離退休職工的晚年生活。

首先，企業可以根據離退休職工的興趣愛好，為他們定制專門的精神文化活動，以滿足他們的精神需求。這樣不僅能夠提升老年人的綜合素質，還能實現家庭、社會的穩定和諧。其次，企業還可以開展多種針對離退休職工的娛樂活動。如訂閱相關雜志、學習資料，使離退休職工能夠在充實自己的同時，也能提高自身的道德修養。如某院校就針對離退休職工的體質特點和年齡特點，開展了多種文化活動。例如組織門球協會、戲曲愛好者、舞蹈隊定期開展活動，另外還開展了離退休職工進行觀光旅游活動、夕陽紅麻將比賽活動、老年節慶祝大會、“夕陽紅、翰墨情”書畫展以及定期身體檢查活動。這樣不僅能豐富離退休職工的老年生活，也能促進離退休職工思想政治工作的順利開展。

四、充分發揮離退休職工的余熱

離退休不代表專業能力的荒廢，企業可以根據離退休職工的特長和愛好，組織豐富多彩的專業活動。如某企業根據內部的離退休職工的工作特點和專長，開展了各種文化活動。例如邀請一些文筆較好的職工參與各種雜志、文化周刊的編纂?；蛘呤瞧刚堃恍┍硌菽芰姷穆毠⑴c話劇的演出以及指導。另外，該企業還讓一些工作經驗豐富的職工編纂了針對性較強的工作指導，為以后的工作人員提供一些可用的工作經驗?？傊?，企業應該結合離退休職工的實際特長和工作種類，創建符合實際的文化活動和工作活動，以促使離退休職工能夠充分發揮自身的潛能，繼續服務社會，為我國的發展做出僅有的貢獻。又如某公司對開展了一系列的文化互動。如走向礦區，為礦井安全生產、經營管理、改革發展，奉獻才智、發揮余熱，用自己的滿腔熱情燃燒出了一個絢爛多彩的“夕陽紅”，爭做“夕陽紅志愿者”。

五、總結

綜上所述，離退休職工思想政治工作的成效是衡量企業管理發展和管理水平的重要指標。尤其是在新形勢下離退休職工的思想政治工作是一件長期、精細的任務，需要企業管理人員增強責任意識，提高自身的專業素養，并從各個方面保證離退休職工的和諧生活。這樣才能保障離退休職工思想政治工作的順利開展，促進我國和諧社會的構建。

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