社交平臺上的學習

社交網絡不再只是一種娛樂形式，它成為了培訓、發展、激勵新生代學員的方式之一。無論是設計正式的培訓項目，還是鼓勵員工參與非正式學習，你都應考慮融合社交技術。以下是在五個最為普及的社交平臺上體驗學習的一些建議。

用推特（Twitter）進行微學習

想讓學員迅速獲取碎片化信息，可以通過強大的推特平臺來鼓勵他們進行社交學習。首先，發表一個開放性問題，一次推特聊天由此開啟。接著，發表一篇闡述性質的文章，內容可包括他人會認為有用的文章、視頻和其他媒體的鏈接。

開放性問題所涉及領域的專家也許愿意推動你的話題討論，但你應該先在推特上關注行業專家，如果他們說的內容對你的學員而言有價值，那么你可以主動聯系這些專家，問他們是否有興趣參與你的推特聊天。

用YouTube傳遞培訓內容

YouTube是最受歡迎的教學視頻存儲庫，你可以在這個平臺上找到想要的講座、研討、教程、課程、演示，以及其他資源。如果你想定期在YouTube上發布培訓視頻，可以這樣做：

注冊一個YouTube賬戶，點擊“創建一個新頻道（Create a new channel）”

上傳視頻時，寫上有意義的視頻標題及描述（如果想讓盡可能多的人看到你的視頻，可以想想你的目標觀眾搜索時可能會使用哪些關鍵字及標簽）

在視頻描述結尾處，你可以提出一個與學習目標直接相關的問題，用于推動關于該視頻的交流

用Facebook建立學習社區

Facebook最初并非一個學習平臺，但它能夠整合有用的教育資源。通過Slideshare（幻燈片分享）和Webinaria Screencast Recorder（Webinaria錄屏）等APP，導師和學員可以在Facebook上共享信息并密切協作。若想將Facebook用于學習工具，可按照以下步驟操作：

為你的培訓項目或課程創建一個新頁面

使用“討論（Discussion）”選項，鼓勵學員發表觀點

擬定有吸引力并方便搜索的標題和描述文字

發了幾貼之后，與你的Facebook聯系人分享該頁面，將你的公司頁面與Facebook賬戶建立連接，以吸引更多訪客

使用Facebook Insights跟蹤參與者數據，例如查看用戶是如何與你的帖子互動的

合適的時候可以在Facebook貼中嵌入調查應用，強化培訓內容或尋求反饋

用谷歌文檔（Google Docs）進行實時協作

現在很多教育工作者都采用了谷歌協作平臺。如果你有Gmail帳戶，就可以訪問谷歌的各種應用并與他人分享相關文件，包括表格、文檔和幻燈片。多個用戶能夠同時編輯文檔，讓在線協作更容易、更有樂趣。

用領英（LinkedIn）創建專業知識庫

與Facebook和Twitter一樣，領英也是創建學習社區的優質平臺。然而，領英主要針對的是專業人士，讓志同道合者更易聯系并溝通，分享其觀點、想法及建議。與其他社交網絡相比，人們在領英這個平臺上能夠接觸到更多的行業專家。