創新發展 文化強企
——2015年重慶企業家年會記略

文/本刊記者 郝幸田

創新發展 文化強企
——2015年重慶企業家年會記略

文/本刊記者 郝幸田

重慶市企業聯合會會長余遠牧發表主旨講話

重慶企聯執行副會長吳冰主持會議

重慶企聯副會長兼秘書長郭慶華宣讀表彰決定

重慶企聯張祥明副會長解讀工作要點

企業文明雜志社總編李祖榮作精彩點評

靈羊辭舊歲，金猴迎新春。1月19日，重慶市企業聯合會、重慶市企業家協會、重慶市工業經濟聯合會（下稱“重慶企聯”）主辦的“2015年重慶企業家年會暨重慶企聯二屆六次理事會”在重慶萬豪酒店成功舉辦，大會以“誠信興商、文化強企”為主題，旨在總結當前重慶市企業文化建設取得的最新成果，表彰推廣企業文化建設的先進單位、突出貢獻人物，進一步促進企業發展和文化創新。

重慶市老領導金烈、陳之惠、陳萬志等和市級部門原領導及有關負責同志出席了會議。

原重慶市人大常委會副主任、重慶市企業聯合會會長余遠牧代表主辦方作了熱情洋溢的題為《圍繞中心 服務大局 全面開創協會工作新局面》的主旨講話；重慶企聯張祥明副會長解讀了2016年工作要點；重慶國瑞投資集團商業管理公司總經理潘富蘭致歡迎辭；重慶企聯副會長兼秘書長郭慶華宣讀了表彰決定；審議通過了《二屆六次理事會審議通過協會2015年度工作報告》和《增補和調整第二屆理事會常務副會長、副會長、常務理事、理事的議案》；中央企業黨建思想政治工作研究會副秘書長、企業文明雜志社總編李祖榮對企業文化建設示范基地成果作了精彩點評。400多名企業界及媒體代表出席了大會，會議由重慶企聯執行副會長吳冰主持。

余遠牧在講話中肯定了重慶企聯一年來的七大進展：

一是取得一批有價值的調研成果。組織編寫了《重慶工業現狀和主要問題匯報》《2015重慶百強企業發展報告》等研究報告8篇，為政府有關部門提供決策參考。與市生產力發展中心完成了《重慶市企業發展環境指數調查方法完善研究》的課題。在重慶經濟年會上書面發布《重慶企業發展環境指數報告·2015年》，引起了官方智庫專家的高度關注。完成了市經信委委托的《重慶市冶金工業發展重大問題研究》項目，開展了《重慶丘陵山區農業機械化發展戰略研究》前期調研工作。會同市中小企業局對1 116戶企業實施了企業發展環境問卷調查，取得了很有價值的成果。與重慶市社會科學院合作開展了《區縣市場環境建設》問卷調查活動。完成了國務院辦公廳、中國企業聯合會要求的“銀行涉企收費第三方評估”的問卷調查任務，受到中國企業聯合會的表揚。

二是品牌服務活動取得新成效。發布了重慶企業100強，引起中外媒體廣泛關注，得到市領導充分肯定。成功推薦11家重慶企業進入中國企業500強，14家企業進入中國制造業企業500強，25家企業進入中國服務業企業500強。

三是企業文化建設工作取得新突破。協助中國企聯在重慶舉辦全國企業文化示范基地現場會，重慶銀行、隆鑫控股被授予“全國企業文化示范基地”；隆鑫控股、重慶銀行、中冶賽迪獲得“全國企業文化優秀成果”榮譽稱號。成功推薦重慶醫藥集團、重慶對外建設集團通過中國企聯的企業信用AAA級評審。會員企業有7項成果獲得第21屆國家級企業管理現代化創新成果獎。推薦力帆集團等工業企業參評、提名第四屆中國工業大獎。

四是做好協調勞動關系相關工作。企聯認真履行在市協調勞動關系中的職能作用。大力貫徹執行中央10號文件精神，掀起學習貫徹《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的熱潮。參與重慶市和諧勞動關系企業評定工作。推動企業維權工作，參與國家、地方涉企法規立法調研。積極參與“法律進企業”活動。

五是努力為會員提供特色服務，亮點紛呈。邀請著名經濟學家李佐軍就“當前宏觀經濟特點及企業應對措施”作專題演講。成功舉辦首屆“企業家大講壇”。舉辦系列公益培訓活動。組織了涉及企業管理、法律法規、安全生產、風險控制等方面的培訓共47場，培訓人數達4 500人次，其中，為會員開辦公益培訓活動37場。承辦了《工業機器人技術系統集成與產業化應用》國家級高級研修班。編寫人力資源管理的培訓教材，免費贈送會員企業。與市人社局一起組織2015全國管理咨詢師水平考試。與聯合國勞工組織繼續開展“企業可持續發展項目（SCORE）”。

2015年重慶企業家年會現場

2015年度重慶市企業文化建設示范基地授牌

六是參與國際國內交流與合作，促進對外開放。參加國際商務考察活動。我們組團赴德國學習德國工業4.0經驗，體驗了德國巴斯夫、奔馳、寶馬等公司的先進制造經驗。組織會員企業赴日本考察交流，學習先進管理經驗、商品供給管理的新模式。組織企業家參加“2015年經貿形勢報告會”“全國企業文化年會”“中國西部區域經濟發展論壇”“中國500強企業高峰會”等。組織企業參與商務對接活動。

七是協會內部建設取得新進展。充分發揮黨支部先鋒作用，以黨建促協會工作。通過設立共產黨員示范崗，發揮黨員的先鋒模范作用。召開二屆五次理事會。目前，重慶市企業聯合會/重慶市企業家協會的會員單位覆蓋了中央及地方國有、民營、僑資、合資及其他混合所有制等各類大中小型企業，會員結構進一步優化。加強理論宣傳陣地建設，堅持辦好《重慶企業》期刊和《企業通訊》以及協會官方網站。開展慈善慰問活動。

余遠牧強調，希望廣大企業家們要深入學習貫徹黨的十八大、中央經濟工作會、市委四屆全委會以及習近平總書記最近視察重慶時重要講話精神，把思想和行動統一到習近平總書記倡導的“五大發展理念”上來，崇尚創新，注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，開啟社會主義建設新征程，在推進供給側結構性改革和中國制造2025進程中發揮更大作用；廣大企業要順應改革發展新形勢，圍繞去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板“五大重點任務”，真抓實干，苦練內功，攻堅克難，抓緊從戰略轉型、業務再造、創新創業、文化重建、人才強企等方面推進企業改革發展，為全面建成小康社會作出新的更大的貢獻。

張祥明提出2016年重慶企聯工作指導思想：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及中央經濟工作會議精神，深入學習貫徹習近平總書記在重慶視察時的重要講話精神，順應形勢，緊貼企業，創新工作，努力爭創“一流品牌協會”，推進協會工作再上新臺階。解讀了重慶企聯2016年工作要點：一、加強黨建工作，堅持正確方向；二、大興調研之風，反映企業訴求；三、堅持創新發展，激活品牌項目；四、做好為企業和企業家服務各項工作；五、發揮企業（雇主）組織代表作用，做好協調勞動關系工作；六、加強自身建設，規范內部管理。

李祖榮首先對重慶企業文化的狀態作了簡要評價。他指出：這幾年，重慶市企業文化建設與經濟發展相伴而行，相互推動，步入了一個新的發展階段。一是呈現出漸行漸熱的新氣象。突顯出一批企業文化新案例、新成果、新典范。企業家文化自覺性越來越強，文化管理的內生性需求越來越旺，文化建設的個性化特點越來越突出，文化的作用也越來越大。二是全國性企業文化會議漸次在重慶召開。不久前，中國企業文化研究會、中企聯分別在重慶召開“中外企業文化重慶峰會”和“全國企業文化示范基地現場會”，重慶銀行和隆鑫集團榮膺全國企業文化建設示范基地。發布了《中國企業文化建設“十三五”指導意見》《中外企業文化2015重慶峰會宣言》，為全國企業文化界所矚目。三是習近平總書記到重慶了解企業文化。半個月前，習總書記到重慶考察，報道提到，習近平來到重慶京東方光電科技有限公司考察。他觀看企業產品展示，聽取企業生產經營和產品世代分類介紹，了解企業文化和8.5代液晶面板生產工藝流程，并視察了產品生產線。企業文化進入中國30多年，第一次見諸總書記這樣的行程安排和報道，說明企業文化尤其是重慶的企業文化已經進入總書記眼簾，受到總書記的關注、肯定、期許。這不僅是京東方人的光榮與驕傲，也是重慶企業界的光榮與驕傲，更是重慶企業文化建設者的光榮與驕傲。這將極大地鼓舞我們努力構建與新常態相適應的企業軟實力，讓重慶企業文化更上一層樓。隨后，他分別對華能重慶珞璜發電有限責任公司、重慶銀行建新北路支行、重慶曙光都市工業園建設集團有限公司的企業文化作了精彩點評。

大會表彰了重慶商社、重慶糧食、重慶銀行等41家企業為“2015年重慶市優秀誠信企業”；表彰了重慶女企業家、上海市重慶商會、重慶化醫控股、西南兵工局等330家行業、企業協會為“2015重慶優秀會員單位”；命名了“重慶珞璜發電、重銀建北支行、曙光都市工業園”3家企業為“2015年度重慶市企業文化示范基地”。

會上授予王玉祥、王百泉、劉邵云等16名同志“重慶市企業文化建設突出貢獻人物”榮譽稱號；授予“重慶機電、中冶建工、軌道交通”等12家企業為“2015重慶市企業文化建設先進單位”。

會中穿插演出了充滿中華古韻遺風的精彩節目：劉一手火鍋集團公司員工的舞蹈《千手觀音》、山茶花開旗袍薈藝術團表演的旗袍秀《山茶花》、重慶企業家合唱團的舞蹈《荷塘月色》，增加了會議的喜慶氣氛。

（責任編輯：李 直）