淺析國有煤炭企業政工工作的調整與加強

郭宏

在現代化的高速發展過程中，企業要想能夠更加快速的發展就需要對相應的工作進行有效的調整，煤炭企業的不斷深化和改革是現代化企業制度的一部分，政工工作對于企業的有效管理能夠產生非常重要的影響，員工的基本素養和品質對于員工工作也有非常大的促進性作用，這樣就能夠看到煤炭企業中的重要一點就是提升員工的思想政治素質，就是要不斷在新的形勢下，提升理論的專業性，讓思想工作中的作風有效被樹立起來，進而促進煤炭企業的有效發展。

一、煤炭企業政工工作的特點分析

（一）煤炭企業的政工工作專業性較為突出

在煤炭企業中政工工作的專業知識要求非常高，這樣才能讓工作更加突出，保證煤炭企業的健康有效發展。每一個政工工作人員都需要從煤炭企業的獨特性質出發，了解關于煤炭的發展情況，對于相關的知識進行學習，掌握政工工作的有效辦法，只有這樣才能夠更加有效的促進煤炭企業的更好更加快速的發展。

（二）煤炭企業中政工工作的重要性特點

煤炭工作是一種高危特點的行業，員工在思想上和安全意識上一定要更加突出，否則危險隱患會更加嚴重。在每一年中，因為煤礦企業的領導以及工作人員對于煤炭企業的認識不足，這樣思想也不夠到位，并且安全意識非常匱乏，以此造成了很多礦難的發生，對于國家以及群眾的安全性造成了一定的損失。只有提升員工的安全意識以及煤炭企業政工工作的有效性是工作的重心所在。在這樣的情況下進行煤炭工作的安全教導，給員工提供更加安心的工作環境才能促進煤炭企業的長效發展。

（三）煤炭企業政工工作的啟發性

在煤炭企業的政工部門中，屬于全企業的樞紐性部門，也是將黨和市場連接起來的橋梁，具有一定的啟發性。政工部門接受國家黨組織的領導，也能夠為企業的發展提供更多的思想和決策，因此在傳達一些思想信息的過程中有利于企業做出更加科學和準確的思想決策，這樣具有啟發和意義的政治活動能夠促進企業的健康良好發展。

二、煤炭企業政工工作的現狀分析

（一）政工工作的專業程度不高

企業的政工工作是對員工思想政治有效負責的一部分，當前的煤炭企業在專業性方面要求非常高，因此政工工作的專業性也需要隨之提升。但是很多政治工作的管理人員和工作人員在這方面并不突出，專業性非常低，運用的工作手段也是傳統的方式。還有一些工作人員是從學校直接招聘而來的，社會經驗嚴重的不足，工作時間也補償，對于煤炭的相關知識不夠了解，以此非常容易導致政治思想教育工作出現很多生搬硬套的情況，和企業的實際情況不相符合。一些工作人員對于煤炭企業沒有全面的認識，因為煤炭企業具有特殊性，因此若是認識不足，那么就不能解決更加實際性的問題，很多人員在理論學習上也不夠扎實，不能配合政工工作的有效開展，態度消極，問題不能及時有效的溝通，也不能有效的發揮工作的積極性。

（二）政工工作隊伍不穩定

煤炭企業比較注重對技術人員的培訓和培養，對于黨務人員的工作重視性不足，這樣就非常容易出現問題，偏重于生產，忽視精神和思想的培養。并且在薪酬和物質的安排上，也比較重視煤炭的技術人員，這樣就會給政工工作者帶去一定的工作消極性，缺少工作的主動性，人員不夠穩定，流失量也非常大。除此之外，煤炭企業一般都比較注重經濟方面的發展情況，將經濟效益放在首位，呼市了政工工作的有效性，因此企業中的政工工作不能更好的發揮本身的作用，影響了隊伍工作的有效性。

三、煤炭企業政工工作的調整和加強

（一）對思想政治工作隊伍的優化

首先，對于政工工作隊伍結構的優化來講，需要在結構上進行更加科學的配置，讓煤炭企業的思想政治工作更具有專業性和科學性，在集體學習和培訓的基礎上不斷的提升政工工作隊伍的專業性，為打造更加專業的團隊做好準備工作，通過政治工作隊伍結構的優化也能夠提升煤炭企業工作的積極性和有效性。管理團隊的專業化程度決定了管理工作對于煤炭企業所起到的積極性效果。

其次，煤炭企業政工隊伍需要從年齡和工作經驗上進行不斷的改進。煤炭企業的政治工作團隊需要有比較豐富的經驗，注重對年輕工作人員的培養和培訓，例如，可以在培養年輕的干部方面對政工工作隊伍進行全面的優化，以此促進政工工作的有效開展。在新的形勢下，對政工隊伍進行要使用正確的教育方式提升員工的政治思想，使用座談會或者網絡培訓的方式，傳播馬克思主義，毛澤東思想和鄧小平理論，最為重要的是現代社會的核心價值觀，讓工作人員能夠在政工隊伍的建設上更加突出，引進正確的管理理念和管理辦法，通過新的方式端正工作人員的態度，促進煤炭企業政治思想工作的有效前進。

（二）工作方式的不斷創新

首先，在煤炭企業的思想政治工作當中，工作和問題要進行有效的結合，這樣才能不斷的發現問題和解決問題。因為煤炭企業的政工工作會涉及到多個方面和多個部門，并且對于煤炭工作也會產生非常積極的影響，為了能夠促進思想政治工作的有效開展就需要對工作的形勢進行創新。政工工作要結合著生產和實踐，讓企業政工工作的有效性得到更好的發揮，通過積極的工作開展，給員工樹立起正確的思想意識和思想標桿，掃清員工的思想障礙，讓員工在企業中也能夠更加有效的工作，構建起企業和員工之間有效溝通的橋梁，讓企業能夠更加順利的步入發展的步伐之中。

其次，思想政治工作的開展要有時代性。在新的時期中，開展思想政治工作必須要結合著多種方式，例如和先進生產理念相結合，了解現代化的發展技術以及通過先進的網絡信息技術實現信息的傳播和共享等等。現代化網絡技術在信息傳播方面 具有影響非常廣泛以及傳播速度非常快的特點，使用現代化網絡能夠對一些大政方針的宣傳有積極性的促進作用。讓企業的發展更有活力，也更具有競爭力。

最后，以人為本的工作理念。在現代化政工工作中需要對員工的思想進行關注，樹立起以人為本的工作理念，對員工的思想動態進行了解和分析，知曉員工的心理訴求，這樣才能對員工的思想和心理變化進行有效的掌握，在認真工作的開展過程中，服務于員工，解決員工的生活和工作問題，讓員工無后顧之憂。在這樣的情況下，企業的凝聚力極大的增強，生產環境和工作環境也更加突出。

四、結束語

綜上所述，本文對國有煤炭企業政工工作的調整與加強進行了研究，首先提出政工工作在煤炭企業的特點，隨后對煤炭企業工作中的問題進行了闡述，最后找出解決問題的辦法。希望本文的研究能夠促進煤炭企業政工工作的發展，強化政工工作的效率。讓員工更具有凝聚力，改變員工已經存在的思想問題，工作的積極性有效提升，讓企業走向更加輝煌的明天。