加強工會建設 促進中心文化建設

周卉

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 新形勢下，加強工會建設，促進疾控中心文化建設具有重要意義，能引導疾控中心員工日常行動、提高凝聚力、增強員工約束力、促進疾控中心形象宣傳。為促進該目標實現，應該加強工會建設，積極采取有效對策：提高思想認識、對疾控中心的文化建設合理規劃、注重提煉疾控中心的核心精神、加強日常工作中的文化建設，并完善疾控中心文化建設制度和文化體系。

關鍵詞 新形勢 工會建設 疾控中心 文化建設 核心精神

新時期，隨著疾控中心的改革發展和面臨的競爭愈演愈烈，為提高競爭力和影響力，疾控中心應該綜合采取有效對策，更好約束和規范員工的日常行為，讓他們為中心的發展做出貢獻。工會建設和文化建設是疾控中心的一項重要工作，越來越受到重視和關注。但目前一些疾控中心對該項工作不重視，需要采取改進和完善措施，發揮工會的作用，提高文化建設水平，進而為疾控中心發展和競爭力的提升提供動力與保障。

一、加強工會建設，促進中心文化建設的意義

工會建設和文化建設是疾控中心不可忽視的內容，對規范員工日常行為，凝聚員工力量具有重要作用，主要表現在以下方面。

（一）引導疾控中心廣大員工的日常行動。疾控中心通過加強工會建設和文化建設，能有效約束和規范員工的日常行為，中心工會以寓教于樂、寓教于文、寓教于事深入開展中心文化教育，深化職工對中心文化建設的認識。并用所學的文化知識指導日常行為，通過努力更加適應疾控中心發展需要。進而有效投入疾控中心的各項工作當中，為疾控中心發展做出更大貢獻。

（二）有利于提高疾控中心的凝聚力。文化具有強大的凝聚力和向心力，疾控中心通過加強工會建設和文化建設，能深化對中心文化的理解與認識，凝聚員工共識，形成共同的價值觀，讓每一位職工認識到自身存在的價值，以及實現自我價值而形成的強大的激勵動力，調動員工熱情，讓他們為疾控中心的發展做出更大貢獻。同時，還可以增強員工的集體意識和競爭意識，培養他們的職業道德和敬業精神，凝聚并融合疾控中心的文化內涵和精神風貌，增強員工的群體意識和中心的凝聚力。讓廣大員工通過文化知識的學習后，努力在工作崗位上做出業績。

（三）能夠增強疾控中心員工的約束力。加強工會建設和文化建設，能完善疾控中心的制度文化和行為規范，從而更為有效的約束中心員工的日常行為，讓廣大員工自覺接受文化的規范和約束。并在中心文化的規范和指導下，加強自我管理和控制，落實文化建設的各項要求，遵循共同規范，形成群體意識，努力做好疾控中心的每一項工作。另外還能促進員工加強自身修養，明確禮儀規范和要求，讓廣大員工更好適應疾控中心發展的需要。

（四）有利于促進疾控中心形象宣傳并擴大影響力。工會建設和文化建設是疾控中心的重要工作，對宣傳中心形象，提高疾控中心的影響力具有重要作用。事實上，疾控中心的理念、員工形象、中心的環境、中心的信譽度和影響力等內容，都能通過文化開展宣傳，讓人真切感受到疾控中心文化的魅力，擴大疾控中心的影響力。以疾控中心文化建設為媒介，能增強廣大員工對中心的信任，給廣大公眾以自信，進而有效宣傳和提升疾控中心的形象，創建疾控中心文化品牌，促進其影響力和競爭力提升。

二、加強工會建設，促進中心文化建設的對策

加強工會建設和文化建設，對擴大疾控中心的影響力，宣傳和提升中心形象具有重要作用。但目前一些疾控中心對該項工作不重視，對疾控中心發展和形象提升產生不利影響。為加強工會建設，更好發揮文化建設的重要作用，根據疾控中心具體情況，可以采取以下改進和完善對策。

（一）提高疾控中心文化建設的思想認識，培育疾控精神。疾控中心在當前的環境下，要緊跟時代步伐，與時俱進，把握時代脈搏，更新思想觀念，提高對工會建設和文化建設的思想認識。將文化建設作出一項重要工作來抓，更好約束和規范員工的日常行動。相關領導要樹立疾控中心發展的全新理念，將疾控中心文化建設作為工作的重點內容之一，完善工會建設和文化建設的各項制度，并在資金、人員配備等方面采取支持措施。調動廣大員工參與文化建設的積極性，將文化建設與環境建設相結合，加強對榮譽室、圖書館的管理，讓單位的榮譽和發展史對新員工進行傳統教育，對老員工進行重溫教育，激發全體員工奮發向上激情，樹立品牌意識，大力好宣傳先進，傳遞正能量，營造良好的文化宣傳氛圍，更好感化和熏陶員工的日常行動，讓他們為疾控中心發展做出更大貢獻。

（二）對疾控中心文化建設的各項工作進行合理規劃。文化建設展示疾控中心的精神風貌，加強疾控中心工會建設和文化建設的目的是推動中心發展，提高其影響力和競爭力。為此，應該結合實際需要做好規劃工作，明確疾控中心文化建設的目標。并在制度、人員、資金等方面采取支撐措施，為疾控中心文化建設營造良好的環境氛圍，增強疾控中心凝聚力和向心力，也為中心發展提供動力與支撐，促進疾控中心各項工作有效開展。

（三）注重提煉疾控中心的核心精神。疾控中心的精神反映員工心理狀態和精神風貌，同時，疾控中心的精神風貌應該與時俱進，明確中心的宗旨、目標和原則。因此，疾控中心應該順應時代發展要求，把疾控人的共同理想、共同追求、共同目標、共同利益，凝聚成“求真、務實、和諧、發展、公正、科學、準確、有效”疾控精神，愛崗敬業、艱苦奮斗，培養員工競爭意識和發展理念。工會還要充分調動員工的積極性和創造性，解決員工訴求，幫助他們解決實際工作遇到的困難。構建員工和領導雙向交流平臺，增強其歸屬感與親和力，讓員工主動投入疾控中心的各項工作中，促進疾控中心取得更好更快發展。

（四）重視疾控中心日常工作中的文化建設。日常工作的文化建設是疾控中心文化建設的窗口，應該將其作為重點內容貫徹和落實，打造個性化、與時俱進的日常工作文化。從而規范疾控中心各項工作，提高疾控中心員工的管理水平，促進疾控中心整體形象提升。發揮工會的維護、建設、參與、教育的作用，引導職工積極參與中心文化建設，充分發揮職工的監督權、知情權和參與權，管理營造良好的文化氛圍，給員工以積極向上的感覺。重視疾控中心安全管理，注重文化宣傳工作，開展“安全第一”等標語宣傳活動，提高疾控中心工作人員的安全意識。

（五）完善疾控中心文化建設制度和文化體系。根據疾控中心工會建設和文化建設需要，完善文化制度，建立健全的疾控中心文化體系，健全安全管理制度措施，明確相關工作人員職責，讓工作人員掌握各項規范措施，促進自身綜合技能提升。要關心員工的日常生活，開展豐富多彩的文體活動，包括文化知識搶答、技能競賽、歌舞比賽、各類運動會等，構建和諧、輕松的環境，激發他們的勞動熱情，促進疾控中心凝聚力和向心力提升。健全疾控中心安全文化制度，構建完善的文化體系，將疾控中心文化建設融入文化制度中，規范文化建設的各項工作，為疾控中心發展注入動力。

三、結語

對疾控中心來說，加強工會建設和文化建設的重要作用是不言而喻的。應該認識存在的不足，根據具體需要采取完善對策，從而提高疾控中心文化建設水平。更好約束和規范各項工作，凝聚員工力量，讓他們為疾控中心發展做出更大貢獻，提高疾控中心的影響力和競爭力。

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