徐文娟：企業政工工作存在的問題與對策

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘要隨著國家的發展，經濟形勢也在逐漸改變，新的經濟體制下，企業員工的素質對于企業發展而言具有重要意義，其中思想政治建設的地位更是凸出。人作為企業發展中最活躍的生產要素，其思想在某種意義上影響著自身的執行力即工作效率。此外，從企業的角度去看，思想政治建設關系著企業文化理念的改革，和企業向心力的凝聚。但是目前企業政工工作中表現出了一系列問題，因此本文著重分析企業政工工作中存在的問題以及應對措施。

關鍵詞企業政工問題對策

政工工作可以簡單的理解為政治思想工作的建設。企業的基本組成是人，核心力量也是人，在企業發展的過程中也要求本著“以人為本”的原則，因此對人的政治思想建設就是提升企業整體文化理念的政治高度，總而言之，企業的發展離不開政工工作的效率和深度。但是，當前隨著企業的發展，政工工作涌現出了很多問題，因此找到對策，有效的解決問題對于企業發展而言具有重要的意義。

一、政工工作對于企業的重要性分析

（一）提升企業員工的思想文化素質，提高企業的發展水平

企業政工工作的主要工作內容是加強企業員工的政治思想建設，提高企業員工的整體素質水平。企業政工工作者在某種意義上扮演的是工程師的角色，他們是在拯救人們的思想，塑造人們的靈魂，向企業員工傳遞國家精神以及黨的號召，讓員工感受到國家的關切以及自身存在的價值。

在工作中，只有具備較高的政治修養，才能夠在為企業謀發展的道路上傾注精力與執行力，一心一意的為企業發展做貢獻。企業得到發展的同時，具備較高素質的員工會在潛移默化中感受到快樂與成就，體會到實現自我價值的美好過程。

（二）政工工作的完成，可以起到模范作用，具有不可替代性

要想做好政工工作，政工工作者就要完善自身的素質水平和政治高度，從而起到成功影響他人的作用。處于繁榮發展的時代，激烈的競爭使得企業遵循著“優勝劣汰，適者生存”的自然法則。企業若想要在這樣的經濟環境下立足站穩，就必須跟隨國家倡導的方向，聽從黨的號召，采用先進的科學技術和管理方法提高企業自身的硬實力。技術的進步引導企業向著共同的發展道路前進，只要有經濟支持，在技術上都可以不相上下。然而，企業的軟實力發展在一定程度上決定著企業發展的競爭優勢。

二、企業政工工作中存在的問題

（一）政工工作者的政治思想建設亟待進一步加強

政工工作者本身的角色與老師很像，都有影響他人，傳授知識能量的責任和義務，然而在某種意義上講，政工工作者的工作內容更具備挑戰性，因為他要面對的是一些已經形成一定的思維意識體系的成年個體甚至是老年，因此在溝通上以及思想的傳遞和灌輸上均具有難度，這就對政工工作者的能力有了更高的要求。然而，目前企業的政工工作者學習深度還不夠，在國家政策和黨的路線方針學習上還不夠完善，不能起到很好的模范作用。

（二）政工工作者的責任意識不夠，在工作中容易出現懈怠

責任和任務的根本區別在于一個是主觀意識的驅動，強烈的心理暗示催促著你必須去做，應該去做，然而后者則是為了某一目的必須完成的事情，完成任務的過程主體處于被動的位置上，不利于得到好的效果。

目前，部分企業政工工作者沒有意識到自身工作的重要性，從而在工作內容的執行過程中趨向形式化，沒有將精神實質傳送給需要的個體。這樣的工作者主要是因為責任意識淡薄，不能夠從心里層面感受工作的價值。

（三）企業對政工工作的重視力度不夠

隨著企業在經濟環境中的競爭越演越烈，使得企業在發展過程中將目光全部放在技術上的突破創新，快速提升的生產效率以及全方位的質量管理上，只注重企業硬件的發展而忽視了軟實力的跟進。政工工作的執行效果與企業文化的核心理念密切相關，無數的例子證明了企業文化對于企業發展的意義，然而企業卻沒有從根本上對其產生重視，致使作用力度不夠，效果變現不佳。

除了以上問題以外，還存在其它的衍生問題，在此就不在一一例舉了。

三、企業政工工作問題的解決策略

（一）強化政工工作者的的政治思想培訓機制，增強專業知識的深入學習

企業政工工作者的聘用要求一定要嚴格，對于政治思想高度一定要有特別的機制進行相應的考察，包括國家政策方針的把握程度，黨的綱領與戰略思想的理解深度，專業化知識的熟練運用靈活度等都要進行測評。此外，進入企業該崗位之后，也要不斷地組織部門員工進行專業學習，做到與企業共同成長。

（二）企業應定期開展一些教育實踐活動，對工作者起到提醒作用

政工工作者的精神懈怠問題應得到企業的重視。企業可以通過開展一些實踐教育活動對思想放松的政工工作者起到警醒作用，使其認識到政工工作對于企業的重要意義，并且能夠付諸實踐。

（三）企業應該加強對政工工作的建設力度

企業在注重發展的過程中，一定要將企業的軟實力發展推到企業發展的重要位置上，深刻的意識到，企業員工的素質對企業的發展而言具有不可替代的作用，因此加強對政工工作的建設力度是必要的。

綜上所述，分析了政工工作對于企業發展的必要性，總結了當前存在企業政工工作中的問題并且給出了解決當下問題的建議性策略。當然，對于企業政工工作的建設并不是一朝一夕就可以完成的，還需要未來長久的努力。

參考文獻：

[1]文學清.新形勢下電力政工工作存在的問題及對策探究[J].低碳世界，2013.14.

[2]唐迪.淺析企業政工工作存在的問題與對策[J].管理觀察，2014.23.

[3]蔣名格.淺析企業政工工作存在的問題與對策[J].東方企業文化，2014.18.