資訊月覽

開欄寄語

為配合國家公務員局工作宣傳，本刊從本期開始開設“資訊月覽”欄目，旨在為廣大讀者提供公務員管理工作中的相關權威信息發布、創新舉措與工作經驗以及資訊動態以饗讀者。誠摯希望各地能夠提供相關資訊，以供交流。

權威發布

為貫徹落實黨的十八大以來中央關于加強公務員道德建設的新要求，進一步規范公務員職業行為，中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局聯合印發了《關于推進公務員職業道德建設工程的意見》。國家公務員局負責人就《意見》的起草制定和貫徹落實等問題，回答了《人民日報》記者提問，“可以說，《意見》從公務員隊伍建設和制度建設兩個方面對公務員職業道德建設進行了全方位部署。”

（《 人民日報 》2016年7月7日）

工作資訊

習近平總書記生態文明建設思想與福建經驗被確定為福建省公務員對口培訓重要內容

福建省公務員局將習近平總書記生態文明建設思想列為該省承辦的對口培訓重要內容，目前課程設置已經國家公務員局審定。包括：習近平總書記生態文明建設思想與福建經驗、城市建設與生態文明、海綿城市建設、臺灣生態農業等專題。其中，“習近平總書記生態文明建設思想與福建經驗”為全國行政機關公務員培訓首次開設的課程，具有開創意義。（福建省公務員局）

湖北省開展公開遴選公務員上崗培訓

為提升遴選公務員履行崗位職責所需的知識與技能，順利實現角色轉變，湖北省專門舉辦了省直機關公開遴選公務員培訓班，培訓通過專題講座、互動教學、研討交流等方式開展。

（鄂仁軒）

甘肅定西市規范公務員退出登記備案

甘肅省定西市出臺《機關公務員退出登記備案管理實施辦法（試行）》，規范公務員退出登記備案管理。《機關公務員退出登記備案管理實施辦法（試行）》所稱機關公務員退出登記備案，是指機關公務員離開公務員崗位后，依照法律、法規規定，終止與機關的行政、任用、工資等關系，退出登記備案后不再具有公務員身份。公務員離開公務員崗位時，須填寫《公務員退出登記備案表》，由公務員主管部門審批。（付建強 董軍）

武漢市遴選公務員工作增加業務水平測試環節

武漢市2016年度部分公開遴選職位在筆試后增加了職位業務水平測試環節，在總成績中占比20%。（武仁軒）

長春市分類施策增強公務員招錄針對性

突出專業設置的專業性，在部分專業性較強的職位增加了專業考試，重點考察考生的專業知識和技能。突出職位條件的地域性，對部分艱苦邊遠地區的招錄職位，放寬學歷、專業、經歷要求，降低招錄門檻，重點解決艱苦邊遠地區招人難、留人難的問題。突出招錄對象的針對性，在公安、司法及部分縣級以下的招錄職位中，拿出一定比例的專門職位，針對退役大學生士兵進行定向招錄。突出公職人員的限制性，明確規定現職公務員不能參加報考，考錄僅面向體制外人員招錄。（郝德奎 周哲）

寧夏銀川興慶區實現公務員考核工作無紙化運作

興慶區開發運用《公務員年度考核信息管理系統》，并按此系統完成了2016年度上半年公務員考核工作。在系統中，被考核人填寫提交工作實績后，考核人對照被考核人工作實績評價賦分，系統自動統計賦分分值，計算出考核結果，經被考核人確認后，即可從電腦打印輸出考核表，蓋章用印后歸檔。（寧仁軒）

云南怒江州組織公務員參加“職業精神修煉”

怒江州圍繞公務員職業精神、公務員行為修煉等主題，對《公務員職業道德培訓大綱》與三部委《關于推進公務員職業道德建設工程的意見》進行詳細講解，闡述了公務員職業精神層面中個人品質、自我形象、價值觀、態度、知識、技能等內在素養與行為表現的辯證關系，提出了公務員職業道德建設路徑與方法。（怒仁軒）

重慶豐都縣在平時考核中引入負面清單

重慶市豐都縣列出“負面清單”，對出現八種負面情形的公務員不得評定為“好”等次。

“八項負面清單”分別是：一個月內累計事假3天以上、病假5天以上或出現曠工的；被服務對象或群眾投訴經查證屬實的；受到上級領導會上點名批評的；受到本單位或上級組織通報批評的；受到上級組織通報批評單位的全體公務員；批評事項對應的責任公務員；被上級誡勉談話的；在公眾場合或互聯網上發表不當言論造成影響的；違反社會公德、家庭美德等造成較壞影響的。（侯偉）