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提高抽油機(jī)井泵效達(dá)標(biāo)實(shí)用方案探究

2016-10-26 09:14:33朱杰張登文中石油華北油田第一采油廠河北任丘0655中石油華北油田采油工程研究院河北任丘0655
化工管理 2016年28期
關(guān)鍵詞:抽油機(jī)考核

朱杰張登文(.中石油華北油田第一采油廠, 河北 任丘 0655;.中石油華北油田采油工程研究院, 河北 任丘 0655)

提高抽油機(jī)井泵效達(dá)標(biāo)實(shí)用方案探究

朱杰1張登文2(1.中石油華北油田第一采油廠, 河北 任丘 062552;2.中石油華北油田采油工程研究院, 河北 任丘 062552)

本文通過(guò)對(duì)Y區(qū)塊抽油機(jī)井的泵效分析,結(jié)合采油廠的泵效考核指標(biāo),提出四點(diǎn)提高泵效的實(shí)用性方案,以期達(dá)到考核指標(biāo)的目的。

抽油機(jī)井;泵效;達(dá)標(biāo);實(shí)用方案

1 概念

目前,抽油機(jī)作為主要的舉升設(shè)備在各大油田都有廣泛的應(yīng)用,泵效的高低作為抽油機(jī)井的一個(gè)主要生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)油田的開(kāi)發(fā)有重要的影響。[1]

泵效(%)=實(shí)際排量/理論排量

從公式可以看出影響泵效的主要因素為兩大類:產(chǎn)液量的變化和理論排量的變化。而提高泵效的方法也就分成提高產(chǎn)液量和降低理論排量?jī)蓚€(gè)方面。

2 考核指標(biāo)

本采油廠Y區(qū)塊的泵效考核指標(biāo)為47%(泵效>80%的抽油機(jī)井不計(jì)入考核范圍)。

3 分析及方案

方案一:合理日產(chǎn)液取值得到有效泵效。由于通過(guò)分離器量油、功圖算產(chǎn)、井口稱重三種方法得到的日產(chǎn)液有一定出入,那么單井就要通過(guò)合理的日產(chǎn)液取值,串聯(lián)井就要通過(guò)合理分產(chǎn),來(lái)得到合理有效的泵效。由于泵效>80%的單井不列入考核范圍,對(duì)于泵效稍微>80%的這一部分單井,可以取三種方法中較低的日產(chǎn)液,將其泵效控制在79%左右,列入考核范圍,最終提高整體泵效。串聯(lián)井通過(guò)合理分產(chǎn)平衡泵效。由于串聯(lián)井中的單井泵效有超出80%很高的井,有低于80%很低的井,可以通過(guò)串聯(lián)井合理的調(diào)配分產(chǎn)液量,將泵效超高的單井合理減少產(chǎn)液量,泵效降低到80%以下,列入考核范圍,同時(shí)合理增加泵效超低單井的產(chǎn)液量,提升其泵效,綜合提高整體泵效。

方案二:檢泵。對(duì)于斷脫漏失井,可以通過(guò)檢泵恢復(fù)增加日產(chǎn)液,提高泵效。

方案三:調(diào)配工作制度。根據(jù)油井的工作狀況,確定合理的工作制度,使抽汲參數(shù)與油井供液能力相適應(yīng)。對(duì)于不適用方案一、方案二的油井,通過(guò)核實(shí)產(chǎn)量、功圖、液面,可以調(diào)配工作制度,來(lái)降低理論排量,提高泵效。

方案四:換小泵加深泵掛。對(duì)于供液嚴(yán)重不足的油井,調(diào)小泵徑、加深泵掛,增加日產(chǎn)液同時(shí)降低理論排量,從而提高泵效。對(duì)于日產(chǎn)液量較低的低泵效井,為降低能量,實(shí)施間開(kāi),也是提高泵效的一種方法。

Y區(qū)塊11口油井調(diào)整前后泵效及實(shí)施方案請(qǐng)見(jiàn)附表1。

4 結(jié)語(yǔ)

從附表1中可以看出,Y區(qū)塊11口抽油機(jī)井泵效由調(diào)整前42.63%上升到調(diào)整后52.43%,達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)47%。綜上所述,本文通過(guò)方案一和方案二來(lái)提高實(shí)際排量,通過(guò)方案三和方案四來(lái)降低理論排量,根據(jù)控制影響泵效的這兩大因素,來(lái)提高Y區(qū)塊的整體泵效,最終達(dá)到考核指標(biāo)。

[1]王鴻勛,張琪.采油工藝原理[M].北京:石油工業(yè)出版社,1996:25-32.

表1 Y區(qū)塊11口油井調(diào)整前后泵效及實(shí)施方案

朱杰(1984- ),女,河北任丘人,工作單位:華北油田第一采油廠,職務(wù):技術(shù)員,研究方向:采油工程。

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