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《數(shù)碼動(dòng)畫制作》實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的探索與實(shí)踐

2016-10-21 11:11:59紀(jì)元元
關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)教學(xué)

紀(jì)元元

摘 要:《數(shù)碼動(dòng)畫制作》是我校動(dòng)畫專業(yè)的專業(yè)必修課程,其中實(shí)驗(yàn)教學(xué)占有較大比重,實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果的好壞成為檢驗(yàn)學(xué)生是否掌握教學(xué)內(nèi)容的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們將綜合素質(zhì)的培養(yǎng)與評價(jià)納入到實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,目的是豐富實(shí)驗(yàn)教學(xué)的內(nèi)容和手段,達(dá)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果最優(yōu)化,讓學(xué)生充分掌握數(shù)字化手段制作動(dòng)畫短片的技能,同時(shí),進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞:實(shí)驗(yàn)教學(xué) 綜合素質(zhì) 評價(jià)與考核

一、現(xiàn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)狀況與問題

現(xiàn)行模式下《數(shù)碼動(dòng)畫制作》的實(shí)驗(yàn)教學(xué)狀況:教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)內(nèi)容的實(shí)施缺少達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的綜合評定,現(xiàn)行課程基本能夠按照課程計(jì)劃實(shí)施,但往往不注重課程結(jié)果的評價(jià);考核內(nèi)容和方式規(guī)范化、系統(tǒng)化,有利于理論知識(shí)的系統(tǒng)掌握,但忽視了以學(xué)生為主體,忽視了對學(xué)生創(chuàng)新思維的開發(fā)和職業(yè)技能的培養(yǎng);以分?jǐn)?shù)的高低來評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)成績,從一定角度講,是激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)的一種手段,但效果卻是有限的。

通過多年實(shí)驗(yàn)教學(xué)的實(shí)施與課程結(jié)果的反饋總結(jié)了如下問題: 教學(xué)目標(biāo)重知識(shí)傳授、輕能力培養(yǎng);教學(xué)過程重計(jì)劃制定、輕結(jié)果檢驗(yàn);教學(xué)內(nèi)容重知識(shí)要點(diǎn)、輕環(huán)節(jié)銜接;考核方式重期末考試、輕綜合評定。以上四方面問題,體現(xiàn)出現(xiàn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)的模式僵化、方式單一、內(nèi)容陳舊等弊端,忽視了學(xué)生在教學(xué)中的主體作用,忽視了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,阻礙了學(xué)生綜合能力的提高。

二、實(shí)踐教學(xué)改革的具體措施

1.將綜合素質(zhì)培養(yǎng)納入到實(shí)驗(yàn)教學(xué),重新確立考核標(biāo)準(zhǔn),考核重點(diǎn)由知識(shí)考核轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰己?/p>

現(xiàn)行課程評價(jià)與考核的重點(diǎn)在于對專業(yè)知識(shí)的掌握和學(xué)生關(guān)鍵能力培養(yǎng)和強(qiáng)化上,教學(xué)目標(biāo)和考核方式單一,忽視了學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。我們針對教學(xué)目標(biāo)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn),考核重點(diǎn)由知識(shí)考核轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰己耍芰己擞址譃閷I(yè)能力考核和綜合素質(zhì)考核。

專業(yè)能力考核包括對學(xué)生從事三維動(dòng)畫工作直接的專業(yè)技能掌握;與動(dòng)畫專業(yè)相關(guān)的,有效利用和結(jié)合課程中不同環(huán)節(jié)所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和技能掌握,即專業(yè)能力,例如,動(dòng)畫制作的前期策劃能力、動(dòng)畫制作流程的管理能力;職業(yè)成功所必需的個(gè)人素質(zhì)及態(tài)度,例如,專業(yè)拓展能力。

綜合素質(zhì)考核包括自學(xué)能力,自我認(rèn)知能力,自我約束能力,管理與發(fā)展自我能力,溝通協(xié)作能力,分析問題、解決問題能力,運(yùn)用數(shù)字技術(shù)能力,運(yùn)用設(shè)備與軟件能力,創(chuàng)新與設(shè)計(jì)能力等。

2.重新調(diào)整考核方式,由單一型考核轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型考核,多手段全方位的進(jìn)行綜合評價(jià),以適應(yīng)綜合素質(zhì)考核的要求

課程考核以期末考試成績?yōu)橹鳎鲆暳藢W(xué)生各方面能力的綜合評價(jià)。將綜合素質(zhì)考核納入到考核范圍就必須有相應(yīng)的能力考核方式。而現(xiàn)行的單一型考核并不能全面的評價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì),為改變“一考定成績”的狀況,我們必須由單一型考核轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型考核,對學(xué)生進(jìn)行多手段全方位的綜合評價(jià),以適應(yīng)綜合素質(zhì)考核要求。

復(fù)合型考核是指考核方式多樣化,不以唯一的一次考試作為評價(jià)依據(jù),考核方式包括課業(yè)、案例研究、角色扮演、小組任務(wù)、設(shè)計(jì)、策劃、安裝、報(bào)告、調(diào)查、討論交流、演示等多種方式。復(fù)合型考核以能力測評為重點(diǎn),根據(jù)課程的內(nèi)容、特點(diǎn)以及教學(xué)目標(biāo)來決定考核的方式、方法,著眼于科學(xué)全面地評價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力,強(qiáng)調(diào)考核方式、方法的多樣化。

3.形成性考核對學(xué)生進(jìn)行分階段多次評價(jià),并與復(fù)合型考核有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建能力考核體系

形成性考核,即考核過程化,不以最后的唯一一次評價(jià)作為最終的考核結(jié)果,而是通過階段性的多次考核,對學(xué)生學(xué)習(xí)過程進(jìn)行全面測評,最終形成對學(xué)生全面且客觀的評價(jià)。形成性考核由課程過程性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)結(jié)合發(fā)展為形成性評價(jià),實(shí)行多次評價(jià)和隨時(shí)性評價(jià),突出過程性。形成性考核內(nèi)容及成績的構(gòu)成應(yīng)能體現(xiàn)開放教育的特征,達(dá)到素質(zhì)教育的要求,因此,形成性考核要將復(fù)合型考核真正有機(jī)的融合在一起,并構(gòu)成一個(gè)較完整的體系,以全面考核學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的進(jìn)步。課程階段劃分為:①理論教學(xué)階段;②技能培養(yǎng)階段;③技能強(qiáng)化階段;④綜合運(yùn)用階段。

總之,形成性考核是縱向的、分階段的考核學(xué)生學(xué)習(xí)過程,復(fù)合型考核是橫向的、多元化的考核學(xué)生能力,將二者有機(jī)結(jié)合才能真正建立起“能力考核體系”,達(dá)到綜合素質(zhì)的全面提高。

4.考核內(nèi)容、考核方式對應(yīng)相應(yīng)的能力考核,建立切實(shí)有效的評價(jià)體系,保證綜合素質(zhì)考核的有效實(shí)施

考核內(nèi)容既要考察所學(xué)理論知識(shí)是否鞏固,也要對學(xué)生認(rèn)識(shí)分析、綜合運(yùn)用和評價(jià)創(chuàng)新等能力進(jìn)行全面檢查,促使學(xué)生在培養(yǎng)綜合能力上下工夫。考核內(nèi)容根據(jù)知識(shí)內(nèi)容的特點(diǎn),要采用最合理、最恰當(dāng)?shù)目己朔绞剑η罂陀^全面的對學(xué)生進(jìn)行能力考核。考核方式是由考核內(nèi)容所決定。根據(jù)需要采用課堂討論、案例研究、小組答辯、課程論文、文獻(xiàn)綜述、實(shí)驗(yàn)操作和實(shí)驗(yàn)報(bào)告等多種形式進(jìn)行。采用體現(xiàn)創(chuàng)新特點(diǎn)的考試題型,以適應(yīng)不斷變化的學(xué)科發(fā)展與思維創(chuàng)新要求。衡量成績的標(biāo)準(zhǔn),既要考查運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,又要鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展個(gè)人的興趣愛好,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展。

5.考核權(quán)重的分配

作為動(dòng)畫專業(yè)課的《數(shù)碼動(dòng)畫制作》課程考核應(yīng)主要放在深化知識(shí)、培養(yǎng)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提高上,兼顧分析運(yùn)用、綜合創(chuàng)新等能力的培養(yǎng),增加創(chuàng)新思維、綜合能力內(nèi)容的比重,考核解決實(shí)際問題的水平和能力。因此,將學(xué)生考核權(quán)重分配為:理論成績(20%)+匯報(bào)成績(10%)+期末考試成績(60%)+平時(shí)成績(10%)。這樣學(xué)生在課后學(xué)習(xí)的積極性更高、投入的精力更多,思考的問題更深入,思路得到了拓展。

結(jié)語

學(xué)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)對一個(gè)人成才都起到了關(guān)鍵作用,但是,大學(xué)專業(yè)課教學(xué)中往往忽視了對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),更注重專業(yè)課的學(xué)習(xí),這樣就會(huì)限制了學(xué)生未來職業(yè)道路的發(fā)展。通過這次改革的探索與實(shí)踐,在專業(yè)課教學(xué)的實(shí)踐過程當(dāng)中,注重學(xué)生合作精神、動(dòng)手能力、語言表達(dá)等方面的培養(yǎng),用由單一型考核轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)合型考核,多手段全方位對學(xué)生能力進(jìn)行綜合評價(jià),并采用形成性考核對學(xué)生進(jìn)行分階段多次評價(jià),從而構(gòu)建能力(包括專業(yè)技能和綜合素質(zhì))的評價(jià)體系,從而達(dá)到應(yīng)用型、創(chuàng)新型并重的動(dòng)畫人才培養(yǎng)目標(biāo)。

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