淺談管理思想史對(duì)管理學(xué)發(fā)展之要義

【摘 要】 管理實(shí)踐起源較早但對(duì)于管理知識(shí)體系的正式研究則相對(duì)較少。當(dāng)今社會(huì)有組織的地方管理實(shí)踐必不可少，隨環(huán)境的變化，無(wú)論是在營(yíng)利性組織即企業(yè)還是公共組織方面管理方式的創(chuàng)新尤為重要，管理方式適應(yīng)時(shí)代是所有組織保持穩(wěn)定和提高效率的必由之路，但拋古談今的研究管理學(xué)的方法是不可取的。我們應(yīng)博古通今，重視起當(dāng)今的管理細(xì)想與歷史時(shí)期管理思想之間的淵源研究。管理思想史的研究往往被學(xué)者們所忽略而過于熱衷前沿?zé)狳c(diǎn)問題，這對(duì)于管理理論及實(shí)踐的發(fā)展是不利的。

【關(guān)鍵詞】 管理思想 實(shí)踐 相關(guān)性 創(chuàng)新

一、管理思想及管理思想史

（一）管理思想

管理的廣義定義，將管理定義為一種活動(dòng)，即執(zhí)行某些特定的功能，以獲得對(duì)人和物資源的有效采購(gòu)、配置和利用從而達(dá)到某一特定的目標(biāo)。從此方面可將管理思想定義為關(guān)于管理活動(dòng)及其職能、目的、范圍的知識(shí)體系。是指導(dǎo)組織內(nèi)人員行動(dòng)的指示標(biāo)及藍(lán)圖。管理思想起源于管理實(shí)踐，集結(jié)了學(xué)者們關(guān)于某一管理思想從萌芽、形成到深化發(fā)展的全過程。

（二）管理思想史

管理思想史是人類歷史上的一個(gè)方面，是人類思想文化史的重要內(nèi)容之一，管理思想史即屬于管理學(xué)領(lǐng)域，因其主要內(nèi)容包含管理思想和管理實(shí)踐；屬于史學(xué)，概覽發(fā)展史上的的幾千年。因其具有此特征，管理思想史的主要任務(wù)則不難定義，管理思想史的主要任務(wù)即完整準(zhǔn)確的敘述出管理思想發(fā)展演變的歷史面貌。管理思想史要以史實(shí)為依據(jù)，拒絕主觀臆斷。

在此應(yīng)該明確一個(gè)問題，即注意區(qū)分中西方管理思想史的區(qū)別，也要留意二者相同之處。兩者在內(nèi)容上的差別，在于管理思想起源的不同，不同的文化背景下西方管理思想大多與工商企業(yè)管理息息相關(guān)；中國(guó)管理思想則主要由先秦時(shí)期的諸子百家提出，常見于對(duì)國(guó)家管理與社會(huì)管理的見解和議論當(dāng)中。由此不難看出中國(guó)的管理思想史不同于西方的管理思想史的研究范圍較小，中國(guó)的管理思想史研究范圍較大是一般管理思想的演進(jìn)歷史。兩者的相同之處在于，學(xué)者們對(duì)于中西管理思想史進(jìn)行梳理時(shí)，通常都以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)。例如在在丹尼爾·A·雷恩的關(guān)于西方的《管理思想史》和姜杰在《中國(guó)管理思想史中》的著作中都以時(shí)間為脈絡(luò)對(duì)管理思想進(jìn)行了梳理。

二、中西方管理思想史簡(jiǎn)介

（一）西方管理思想史

西方的管理思想分為主要的四個(gè)階段，即早期的管理思想，18世紀(jì)中葉以前從奴隸社會(huì)到中世紀(jì)的管理思想，此時(shí)的管理思想是較為落后的，早期的管理思想中大多是反商業(yè)、反成就和反人性的文化價(jià)值觀。

科學(xué)管理時(shí)代，主要以泰勒為主要代表，泰勒在米德維爾和伯利恒公司開始萌生的科學(xué)管理意識(shí)開始。繼而像甘特一系列的優(yōu)秀管理思想家們?cè)谔├盏膸ьI(lǐng)下，為管理思想做出了巨大的貢獻(xiàn)，在科學(xué)管理時(shí)代無(wú)論是大型工廠還是公共組織在科學(xué)管理作用下，效率都得到了顯著的提升。

社會(huì)人時(shí)代的到來，以霍桑研究為主要代表，霍桑研究將社會(huì)人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)推向前臺(tái)，并提出了社會(huì)人的主題，為管理者如何應(yīng)對(duì)新環(huán)境下工作提供了新視角。

1960年后進(jìn)入的現(xiàn)代管理思想階段，隨著科學(xué)信息技術(shù)的蓬勃發(fā)展，管理思想得到了不斷的演變。產(chǎn)生了許多具有代表性的管理學(xué)派，其中包括：管理過程學(xué)派、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派、系統(tǒng)管理學(xué)派、數(shù)量管理學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派等。

（二）中國(guó)管理思想史

中國(guó)歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，僅封建社會(huì)形態(tài)就存在兩千多年，封建思想根深蒂固，商品經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)較晚，因此中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想大都關(guān)于國(guó)家與社會(huì)治理的相關(guān)內(nèi)容，專制專政是傳統(tǒng)管理的主要模式，其中包括以儒家思想為主要代表的先秦時(shí)期的管理思想、以董仲舒君權(quán)神授為核心的秦漢時(shí)期的管理思想、魏晉南北朝時(shí)期的管理思想、隋唐時(shí)期的管理思想、宋元時(shí)期的管理思想、明清及前期的管理思想，清后期的管理思想。

到了民國(guó)時(shí)期少量的工商企業(yè)的管理思想在我國(guó)顯現(xiàn)，其中具有代表性的有劉鴻生的經(jīng)營(yíng)管理理念，盧作孚的企業(yè)管理思想等。

由于中國(guó)不同的歷史背景，中華人民共和國(guó)成立后，實(shí)行較為嚴(yán)格的集權(quán)經(jīng)濟(jì)模式，此時(shí)的商品經(jīng)濟(jì)受到到抑制，此時(shí)的管理思想仍以國(guó)家與社會(huì)的管理為主要內(nèi)容。當(dāng)時(shí)具有代表性的管理思想包括：毛澤東的管理思想、陳云的管理思想等。

改革開放后，很多領(lǐng)域經(jīng)改革后取得了巨大的成就，管理思想在這30年里也逐步得到了新發(fā)展，此時(shí)開始引進(jìn)學(xué)習(xí)了西方關(guān)于企業(yè)的管理思想，此時(shí)的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，管理實(shí)踐的重點(diǎn)內(nèi)容逐步轉(zhuǎn)移到企業(yè)管理之上，其中具有代表的管理思想包括：華為的成功與任正非管理思想以及海爾的管理創(chuàng)新與張瑞敏的管理思想。

三、管理思想古為今用

通過對(duì)中西方的管理思想簡(jiǎn)要介紹，我們不難看出，不同時(shí)期的管理思想主要是適用于當(dāng)時(shí)的背景之下，但我們不可就此否認(rèn)當(dāng)時(shí)的管理思想在當(dāng)今的價(jià)值，管理思想是一脈相承并不斷創(chuàng)新的，我們不可把某一時(shí)期的管理思想簡(jiǎn)單套搬到現(xiàn)在某一組織的管理中，沒有一種管理思想是適用于任何時(shí)代的，但是也沒有任何一種管理思想是沒有歷史憑空臆造的就應(yīng)用于當(dāng)今組織的，我們對(duì)于過去的管理思想切不可不聞不問，忽略其中之精華，反之我們要對(duì)其加以鉆研，去粗取精，古為今用。

泰羅的科學(xué)管理時(shí)代距今已有一個(gè)世紀(jì)之多的那么遙遠(yuǎn)，儒家思想距今也有兩千多年之久，但是大多數(shù)工廠仍在借鑒泰勒科學(xué)管理思想來提高工人的效率，我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)人仍在宣傳儒家思想中優(yōu)秀思想，這都足以證明對(duì)于管理思想史的梳理與研究對(duì)于我們來說并非無(wú)益，它會(huì)使管理實(shí)踐不斷得到創(chuàng)新與提升。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 姜杰 中國(guó)管理思想史，[M]北京大學(xué)出版社 2011 （9）.

[2] 丹尼爾·A·雷恩 管理思想史，[M]中國(guó)人民大學(xué)出版社 2011 （12）.

作者簡(jiǎn)介：黃軼南（19910819），女，漢，黑龍江省齊齊哈爾市，黑龍江大學(xué)研究生院，學(xué)生，碩士，行政管理專業(yè)。