工會在醫院職工民主管理的作用分析

周萍

摘 要：醫院職工民主管理對于推動支撐醫院和諧發展來說具有不可估量的作用，工會可以對于醫院職工的民主管理工作進行有效約束、規范，為醫院的穩定發展提供了便利條件。介于此，本文就從以下三個方面來對工會在醫院職工民主管理的作用展開分析。

關鍵詞：工會；醫院職工；民主管理；作用分析

醫院作為社會發展重要的組成部分，伴隨著社會的快速發展，對于醫院職工的民主管理也提出了更高層次的要求，這就要求工會要充分發揮其自身的作用，不斷完善現有的醫院職工民主管理體制，全面保障醫院職工的合法權益。

一、醫院職工民主管理的有效性

（一）醫院職工民主管理符合科學發展觀

職工是醫院重要的組成部分，在醫院的經營管理過程中，只有做到了公平公正，醫院才能得以持續發展，科學發展觀的核心內容就是以人為本，一切從人民利益出發，對于醫院職工而言，醫院有義務保障他們的人身健康，對于職工相關的管理決策，職工也有權參與。

（二）醫院職工民主管理是構建和諧醫院的基礎

醫院職工民主管理是構建醫院和諧的重要內容，在此，工會起著不可替代的作用。醫院的和諧建設是構建和諧社會主義的重要組成部分，只有醫院得以和諧、有序發展，才能有效地提高人民的健康水平，促進社會經濟的發展，維持社會的穩定。要實現醫院的穩定發展，就要不斷加強和完善醫院職工的各種管理制度，嚴格按照相關的民主管理制度以及程序，定期召開職工代表大會，規范執行勞動合同，不斷推進醫院職工的民主政治建設，為職工提供一種積極向上、公正公平的環境氛圍，進而有效推動社會主義建設的步伐。

二、工會是醫院職工民主管理的直接實施者

國家對于民主管理有明確的規定，所謂民主管理，則是指通過相關的工會代表和部門組織發動職工民主參與醫院經濟活動和管理的系列活動，采用群眾檢查、監督等方式最終實現民主決策，公平公正的民主關系。

三、工會為醫院職工民主管理提供核心支撐

據國家相關法律規定：職工行使民主管理權力基本形式是職工大會或職工代表大會，與此同時，醫院的工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責監督、檢查職工代表大會的日常工作，這就充分說明工會在是醫院職工民主管理不可動搖的核心支撐。其次，醫院職工民主管理的最終目的就是有效促進醫院的和諧發展。職工是醫院的主要組成部分，因此職工有權了解、參與、決策醫院管理，只有真正滿足尊重醫院職工的合法權利，才能夠有效保障職工參與到實際的工作中去，進而實現醫院的和諧發展。工會是醫院職工民主管理體系中的重要支撐，其主要通過以下三種途徑來發揮作用：第一種是公開醫院職工的管理機制，實現管理體制“透明化”；第二種是完善醫院職工代表大會制度，切實確保醫院職工民主管理工作得以落實；第三種是改進職工爭議調解機制，遵循平等協商、集體合同制度的原則，有效保證醫院職工的合法權益。

四、工會對醫院職工民主管理提供服務

醫院職工民主管理體現了人性化管理，遵循“以人為本”的原則，職工作為醫院的形成主體，其工作積極性對于整個醫院發展來說都至關重要，如今，許多醫院職工都面臨著行業風險系數不斷上升、醫生與患者矛盾糾葛日益增多等等諸多方面因素的困擾。工會作為黨與職工群眾之間聯系的橋梁，要加強職工的思想教育，有組織關心職工、服務職工，提高職工的參與意識和主人翁的責任意識，讓職工在醫院民主管理更好的發揮作用。

五、工會在醫院民主管理建設的初步成效

醫院民主管理是一種符合社會科學發展觀的現代化管理制度，同時遵循管理學的基本原理，所以其管理的科學性得到了有效保證。因為工會是醫院職工民主管理的直接實施者，所以根據相關的企業民主管理規定，同時依據醫院的具體狀況，對于醫院已經形成并在實施的民主管理制度重新進行全面完善以及整合，推出了新的管理規定，《醫院民主管理規范》、《醫院民主管理實施細則》最具代表性，在原有的醫院民主管理基礎之上進一步加以完善和整合而形成了一公開、兩路徑、三保障的新型醫院民主管理體制。

所謂一公開，是指院務公開，如此一來，醫院民主管理工作體制便擁有了強有力的信息支持。

兩路徑，一是“醫院職工代表參與”，其具體的含義是指醫院職工通過推舉職工代表的形式來參與醫院的相關表決以及監督和管理，其目的就是為實現各種職工民主管理權力。另外一條路徑則是指“醫院職工自主參與”，“醫院職工自主參與”是指以民主管理為前提條件，通過在工作中進行團結合作或者個體等其他形式主動貫徹以及落實相關的決策，完成一系列的經營管理工作，其中包括民主溝通、科學建議等。

三保障——保障，是對于各方面進行保障，包括組織保障、制度保障、以及醫院文化保障，只有各方面都得到了有效保障，職工民主管理體系才有得以健康發展。

六、結束語

醫院職工民主管理對于推動社會發展的作用不可忽視，保障社會的穩定發展，就要充分發揮工會的作用，讓醫院職工的各種合法權益收到保障，本文從以上五個方面來對于工會在醫院職工民主管理的作用進行了分析，希望能為后期的醫院職工民主管理提供參考性建議。

參考文獻：

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