企業深化改革中思想政治工作的重要性探微

閆峰

摘 要：在企業的經營運行過程中，企業轉型工作的開展在促進了企業快速發展的同時，也給企業的發展帶來了嚴峻的挑戰。思想政治工作作為企業提高自身競爭力的有利舉措，其不僅能為企業的深化改革注入活力，還能將廣大職工群眾凝聚起來，共同面對企業所急需解決的困難。本文分析了在企業深化改革過程中思想政治工作所發揮的重要性，并提出了在企業深化改革中加強思想政治工作的措施，旨在增強企業管理者對思想政治工作重要性的了解，有效提高企業的管理水平與經營效益，并促進企業改革工作的順利開展。

關鍵詞：企業改革；思想政治工作；重要性

一、在企業深化改革過程中思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作具有宣傳導向作用，能統一職工思想

在煤炭企業的轉型過程中，思想政治工作的開展與企業的轉型發展密切相關。思想政治工作能一方面發揮出教育的作用，幫助廣大職工與企業領導者樹立正確的價值觀念，讓他們在面對轉型過程中所出現的各種問題時能夠采取正確的方法進行解決。另一方面，思想政治工作能發揮出協調作用。在企業的轉型中，廣大職工會對企業的發展前景有著擔憂心理，最終會影響到自身工作效率的提高。思想政治工作的開展，能夠有效的緩解職工與企業、職工與管理者之間的矛盾，幫助企業領導者向廣大職工傳達企業的發展戰略，讓企業職工正確認識與對待企業改革工作，并提高自身的工作積極性，促進企業轉型工作的順利開展。除此之外，思想政治工作還具有引導作用，其能夠引導廣大職工樹立積極向上的工作目標與人生理想，讓職工主動的投入到企業的轉型過程中，為企業深化改革的進行貢獻出自己的力量。

（二）思想政治工作具有模范帶頭作用，能創新工作載體

在企業的深化改革中，思想政治工作能夠在管理觀念、管理手段、管理制度、管理技術的運用等環節中發揮出自身作用，成為廣大職工工作的模范帶頭人。首先，思想政治工作能夠通過形勢教育的加強，讓職工干部以及企業監事對國內外經濟與行業發展的最新態勢進行了解與掌握，在對企業改革發展方向進行明確的同時，進一步加強企業的決策管理，讓企業改革工作的開展達到事半功倍的效果。其次，思想政治工作能夠加強專業技能教育以及安全生產教育，引導職工正確認識到迅猛發展的科學信息技術對企業發展以及職工個人所提出的新要求，讓職工群眾在工作時真正意識到強化安全生產管理的重要性，鼓勵職工提高自身修養，加強自身綜合能力，樹立好強烈的責任與拼搏意識。

（三）思想政治工作具有凝心聚力作用，能創新思想理念

思想政治工作從本質上來說就是群眾工作。在企業的改革階段，思想政治工作代表著職工群眾的根本利益，其能有效的向企業領導者反映職工群眾的心聲，讓管理者對職工群眾的內心需求進行了解，并提出合理的措施來滿足職工的需求，從而增強職工群眾的凝聚力，促進企業核心競爭力的提高。同時，思想政治工作還能通過溝通、講座、教育等工作形式的開展，讓職工大眾了解并認同企業發展的目標以及年度方針計劃，并鼓勵廣大職工全身心的投入到企業改革中，在促進企業發展進步的同時，為企業的深化轉型堅定良好的思想基礎。

二、在企業深化改革中加強思想政治工作的措施

（一）增強思想政治工作的宣傳力度，擴大思政工作的影響力

加強思想政治工作的宣傳力度，首先需要以企業的戰略發展為出發點，對企業深化改革的發展方向進行深入了解，把握好當前企業發展的重點，增強思想政治工作的指導性。同時，思想政治工作還應當堅持貫徹服務大局的意識，將先進典型與道德模范作為宣傳重點，這也就需要思想政治工作者時刻保持清醒的頭腦，不僅要善于發現工作典型，讓廣大職工有著明確的學習對象，還要營造一種良好的工作氛圍，讓廣大職工在工作中能夠自主學習、主動學習。最后，思想政治宣傳工作的開展應當充分運用科學信息技術，通過文字、圖像等網絡化手段的運用來對思想政治工作的內容進行宣傳，讓廣大職工在企業的改革過程中充分了解與落實相關的工作內容，從而促進企業的健康穩步發展。

（二）打造優秀的思政工作團隊，健全企業領導干部選拔機制

在企業轉型的關鍵時期，人才是促進企業發展與進步的有力保障。打造一支高素質、高技能的優秀團隊，能夠有效推動企業的持續發展。為此，我們首先需要建立健全的人才培養機制，在聘用專職人才時，企業應當堅持唯才是用的原則，拓寬用人視野，加強校企合作，并在招聘職員前做好崗位空缺分析，采取擇優錄取的方式選拔優秀人才，從而保障企業在任用人才的同時，還能有效避免人才閑置問題的發生。其次，合理的領導干部選拔任用機制是企業發展轉型的源泉。在思想政治工作的開展中，思政工作人員可以協同相關部門制定并完善好企業領導干部的選拔機制，切實履行選人標準，強化企業工作團隊建設。

（三）創新思想政治工作方式，提高思政工作開展的實效性

創新企業思想政治工作的開展方式，能夠讓思想政治工作順應企業轉型發展的需求，促進思想政治工作實效性的提高。例如：我們可以在企業的發展過程中，協同企業高層一起建立一個工作交流平臺，讓廣大職工能夠直接的領導干部進行溝通與交流，并定期的舉辦知識技能競賽活動，讓全體職工與高層干部一起參與到思政活動中來，從而在提高全體職工以及領導干部思想素質與專業技能的同時，促進企業文化的建設，增強廣大職工對企業的認同感與歸屬感。

三、結束語

總而言之，企業轉型是企業面對競爭激烈的市場環境時所做出的發展戰略調整，它的進行對企業的發展與進步具有重要的促進意義。思想政治工作作為企業深化改革的生命線，其能引導職工干部以及企業領導層樹立正確的價值觀念，并用正確合理的態度對待企業經營中所出現的問題，積極的采取有效措施進行科學及時的解決。因此，企業能否在競爭愈發激烈的市場中改革成功，離不開思想政治工作所提供的有力支持。

參考文獻：

[1]王艷.企業深化改革中如何發揮思想政治工作作用[J].東方企業文化，2015（09）.

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