新環境下煤炭國企人民武裝部的思想政治工作

閻琦娟

摘 要：新的發展環境下，煤炭企業面臨著越發嚴峻的形勢，如何保障企業的穩定健康發展，是企業管理人員重點研究的問題。人民武裝部主要負責企業的民兵和兵役工作，其工作性質關系著煤炭企業的生產安全，如何做好人民武裝部的思想政治工作，是一個全新的課題。本文主要針對新環境下煤炭國有企業人民武裝部的思想政治工作進行了簡要分析。

關鍵詞：新環境；煤炭企業；人民武裝部；思想政治工作

最近幾年，我國的煤炭市場持續低迷，結構性產能過剩帶來的沉重包袱使得煤炭企業不僅面臨著越發激烈的市場競爭，而且需要面對國內煤炭市場供大于求的矛盾，企業經濟運行變得非常困難。面對著巨大的生存發展壓力，煤炭企業人民武裝部應該積極適應嚴峻的發展形勢，做好思想政治工作，以推動煤炭企業的穩定發展。

一、新環境下煤炭國企人民武裝部思想政治工作的意義

思想政治工作對于煤礦企業的安全生產意義重大，一方面，通過加強人民武裝部的思想政治工作，可以有效提高其對于自身工作的積極性和主動性，發揮創造精神，在繁瑣復雜的工作中，始終保持激昂的斗志，確保其更加重視自身的工作；另一方面，能夠進一步強化民兵隊伍的凝聚力。對于煤炭企業人民武裝部而言，思想政治工作應該緊緊圍繞社會主義核心價值觀的相關思想，開展集體主義、愛國主義、奉獻精神等的培養，使得其在工作中能夠形成合力，提升隊伍整體的凝聚力。具體來講，思想政治工作應該與企業文化緊密聯系在一起，圍繞人民武裝部的基本工作任務，將思想政治教育活動與煤炭的實際情況結合起來，充分考慮基干民兵的需求，保證各項工作的針對性[1]。

二、新環境下煤炭國企人民武裝部思想政治工作的強化措施

（一）抓好三個教育，夯實思想基礎

一是應該做好國防安全教育，對愛國擁軍的良好風尚進行培養。面對著日趨激烈的國內外市場競爭，煤炭企業應該進一步強化國防教育工作，這不僅僅是為了滿足上級有關部門的要求，更是做好預備役民兵隊伍建設的必然選擇。最近幾年，伴隨著國際形勢的日趨復雜，我國的復轉軍人安置政策調整，導致一些適齡青年缺乏參軍的積極性，部分現役軍人及其家屬在思想上也出現了一定的波動。對此，煤炭企業人民武裝部應該強化國防教育，通過播放愛國電影、走訪軍人家屬等方式，創造良好的環境，對愛國擁軍的良好風尚進行培養，從而為年度征兵任務的順利完成提供保障。

二是應該注重優良傳統教育，對民兵部隊的優良作風進行弘揚。為了能夠充分體現復轉軍人本身較高的素質、嚴明的紀律以及強硬的作風、良好的形象，確保其發揮出模范帶頭作用，可以將含有1/3復轉軍人的生產隊伍作為思想政治工作的主要陣地，強化優良傳統教育。例如，可以在企業網站設置“軍人風采”專欄，對復轉軍人的優秀品質進行宣傳，在企業內部弘揚軍人的嚴肅作風和奉獻精神；可以在八一建軍節等節日召開相應的文藝晚會，樹立典型、表彰先進，通過軍人的切身經歷，向普通員工展示復轉軍人在自身崗位上做出的卓越貢獻，逐步引導其成為煤炭企業穩定發展的核心力量，帶動企業全體職工思想認識水平的提高[2]。

三是應該強化民兵忠誠教育，確保其能夠對自身使命和任務進行有效履行。在我國，忠黨愛國是每一個公民的義務，而對于煤炭企業的員工而言，忠企愛礦則是基本的守則。如果每一個員工都能夠將自身的職業當成事業，對煤炭企業產生認同感和歸屬感，必然會推動企業的良好發展。因此，人民武裝部應該進一步強化民兵忠誠教育，通過各種各樣的活動和形式，引導復轉軍人重塑優良作風，確保其能夠始終以軍人的標準來嚴格要求自己，服從企業的安排，以自身的行為為旗幟，帶領普通員工，做到忠于職守，努力奉獻。應該始終牢記，民兵是我國軍隊的后備力量，這是一個光榮的使命，必須定期開展專項軍事訓練，提升基層民兵組織的軍政素質；應該做好各類武器裝備的維護保養工作，保持戰備狀態，時刻準備迎接相應的任務，確保隊伍敢打硬仗，能打勝仗[3]。

（二）強化三項素質，提升服務本領

一是應該注重民兵干部綜合素質的建設，在當前嚴峻的發展形勢下，謀求更好的發展和進步。所謂“打鐵尚需自身硬”說的就是這個道理。對于人民武裝部而言，應該不斷強化自身素質建設，定期組織科室參與學習和培訓活動，進行經驗的總結與交流，持續提升武裝部民兵干部的綜合素質，確保其具備良好的業務能力，不僅能夠做好行政管理工作，還能夠從容應對各種軍事業務。對于煤礦企業而言，立足當前民兵干部隊伍的發展情況，考慮企業自身的生產發展需求，應該定期組織培訓班，逐步打造出一支水平高、能力強的“四會”教練員隊伍，為基層民兵工作的改進提供良好的保障。

二是應該強化民兵軍政素質，不斷提高民兵隊伍的實際戰斗力。對于基干民兵而言，軍政素質的高低直接決定了隊伍的整體戰斗力。因此，必須加強民兵隊伍建設，確保其能夠做到平時正常工作，出現緊急情況時可以有效應對，在戰事來臨時也可以召之即來，來之能戰。在隊伍建設中，應該將目標集中在管用、放心、精干等方面，在條件允許的情況下，開展專業的軍事化訓練，確保民兵隊伍具備執行多樣化任務的能力，從而為煤炭企業的長遠穩定發展提供助力[4]。

三是應該提高民兵本身的業務素質，確保其能夠有效完成組織交托的各種生產任務。對于煤炭企業而言，為了促進民兵本身業務素質的持續提高，應該在企業內部完善相應的機制和制度，通過與勞動部門、生產隊伍等的相互聯合，組織復轉軍人業務技能競賽，通過比賽的形式，對民兵的專業素養進行檢驗，激發復轉軍人學習技術、苦練本領的積極性和主動性，同時也能夠為其創造出一個更加適宜、更加可靠的成長平臺，使得其可以更加出色的完成相應的生產任務。

（三）發揮兩個作用，彰顯民兵風采

對于煤炭企業而言，預備役民兵是保障安全生產的主力，確保其作用的充分發揮，是關系企業整體工作順利開展的關鍵所在，必須得到足夠的重視。具體來講，應該立足自身的任務和職責，開展多樣化的專項活動，確保民兵作用的充分發揮[5]。

一是在企業的生產經營活動中，應該充分發揮民兵的骨干作用，積極組織各級單位的基干民兵從自身的本職工作出發，進行“民兵參建示范崗”的相關活動，在企業內部開展優秀員工的評比活動，結合相應的激勵機制，對于優秀的員工，給予一定的物質激勵和精神激勵，充分激發民兵的主觀能動性，使得其能夠在生產活動中開展相應的比、學、趕、幫、超活動，相互比拼技能，相互學習優點，相互追趕目標，實現互幫互助，在提升員工整體素質的同時，也可以為煤炭企業的穩定健康發展提供良好的基礎和保障。

二是在企業的精神文明建設中，應該充分發揮民兵的示范作用，在礦山內部營造出一個良好的環境和氛圍。基干民兵雖然無法與職業軍人相比，但是同樣經過了嚴格的軍事化訓練，在作風、意識、認知等方面較普通員工要高出很多。對此，可以結合基干民兵整體素質高、年齡小、分散廣的特點，通過集中訓練，創建網絡交流平臺等方式，引導基干民兵發揮相應的模范帶頭作用，主動去學習最新的科學技術，踐行企業文化，參與和諧礦山的創建，進而帶動整個企業的員工參與進來，保證精神文明建設的良好效果[6]。

三、結語

總之，現階段，我國煤炭國有企業面臨著嚴峻的發展形勢，想要適應時代發展的客觀要求，實現礦山的長遠發展、清潔發展和安全發展，就必須立足實際情況，加強人民武裝部的思想政治工作，通過各種各樣的形式，發揚民兵隊伍的優良傳統的作風，抓好“三個教育”，強化“三項素質”，發揮“兩個作用”，切實做好礦山的武裝保衛工作，為煤礦企業的長遠穩定發展保駕護航。

參考文獻：

[1]趙輝.新環境下國有企業思想政治工作面臨的挑戰與對策[J].企業文化旬刊，2014（3）：109.

[2]張強.新形勢下做好煤炭企業職工思想政治工作的意義和方法[J].現代國企研究，2015（2）：219.

[3]張李軍.淺談如何在新形勢下做好煤礦企業職工的思想政治工作[J].青春歲月，2012（13）：326.

[4]梁利惠.如何在新形勢下做好煤礦企業職工的思想政治工作[J].企業改革與管理，2015（8）：175.

[5]郝宏飛.淺議嚴峻形勢下煤炭企業武裝部思想政治工作的作用[J].商業文化月刊，2016（12）：88.

[6]馮睿智.淺談新形勢下思想政治工作對煤炭企業的重要性[J].科技視界，2014（34）：299.