新形勢下企業黨建的問題研究

羅奕亮

摘 要：企業黨建關系到員工隊伍穩定和企業文化建設，對于企業發展具有特別重要的意義。從當前來看，企業黨建工作存在著工作隊伍素質待提升、黨建工作與企業發展聯系不夠密切、黨建工作方式創新性不足等問題，制約著黨建工作水平的提升和黨建功能的發揮。為做好新形勢下的黨建工作，企業需要加大黨建工作隊伍建設力度，充分聯系企業發展戰略來做好黨建工作，持續地創新黨建工作方式。

關鍵詞：新形勢；企業黨建；創新

隨著我國經濟體制改革的深入進行，運輸企業也迎來了良好的發展環境，并呈現蓬勃的發展態勢。在這一過程中，運輸企業的黨建工作發揮了重要的作用。黨建工作通過穩定員工隊伍和推動企業文化建設為運輸企業發展提供了強大的支撐。但是，我們要客觀地評價新形勢下的企業黨建工作，運輸企業也不例外。企業黨建在工作隊伍素質、黨建工作與企業發展之間的聯系、黨建工作方式等方面都還存在著問題。在全國開展“兩學一做”的大背景下，要針對這些問題，采取適當的措施來化解矛盾，全面的提升企業黨建水平。

一、新形勢下企業黨建的重要性

（一）穩定員工隊伍

企業黨建工作水平的高低是衡量企業發展的重要指標[1]，而其中企業黨建工作對穩定員工隊伍具有直接的關系。在市場競爭日益激烈、工作壓力日益增強的背景下，能否擁有一支穩定的、高素質的員工隊伍決定了一個企業的生死存亡，對于任何一種類型的企業都適用。運輸企業安全責任重于泰山，員工隊伍的穩定性更加重要。黨建工作可以幫助員工解決工作和生活中的困難，改善員工的精神面貌，提高員工的思想認識水平，從而起到穩定員工隊伍的作用。

（二）助推企業文化建設

企業黨建的重要性還表現在其對企業文化發展的推動作用上。企業文化本質上是企業的精神和氣質，是內化于全體員工行動中的觀念、理念等。現代的企業為提升競爭力越來越重視企業文化建設，企業文化說到底還是要通過員工的言行展現出來。企業黨建工作歸根到底做的也是“人”的工作，企業黨建旨在通過一系列活動的開展來充分發揮黨員和黨組織的作用，而黨員的言行又為其他員工起到示范作用，從而帶動整個企業形成積極性上的氛圍和面貌，這也正是企業文化建設所追求的。

二、新形勢下企業黨建存在的問題

（一）黨建工作隊伍素質有待提升

新形勢下企業黨建存在的問題包括工作隊伍素質有待提升，即工作主體的素質距離工作實際要求還有差距，結果是黨建部門無法承擔起政治引領的作用。[2]黨建工作隊伍既要有高度的政治覺悟、扎實的理論根底，又要具備超強的學習能力和高度的工作熱情。從目前來看，包括運輸企業在內的企業黨建工作隊伍的素養仍不盡如人意，并特別表現在缺乏與時俱進的學習能力以及缺乏不斷創新工作方式動力上。

（二）黨建工作與企業發展聯系不夠密切

新形勢下企業黨建存在的問題還有黨建與企業發展聯系不夠密切。黨建工作與企業管理的重要組成部分，其與企業發展是息息相關的。黨建工作的開展關系到企業發展戰略、經營目標的實現，黨建工作開展理應緊密結合企業發展進行。目前的黨建工作缺乏對企業發展面臨的形勢、企業發展戰略等方面的分析，造成了黨建與企業發展兩張皮的現象，作用發揮不充分。

（三）黨建工作方式創新性不足

新形勢下企業黨建還存在著工作方式陳舊的問題。黨建工作所處的大環境和面對的工作對象是不斷變化的，而一些工作人員思想保守、缺乏學習的動力，沿用傳統的工作方式，缺乏與時俱進的精神，導致黨建工作流于形式、成效甚微。傳統的工作方式其合理性及曾經發揮的作用都不容置疑，但是，一成不變地應用于新的環境和條件下，成效肯定會打折扣的。

三、新形勢下做好企業黨建工作的策略

（一）加大黨建工作隊伍建設力度 打造高素質的黨建工作隊伍

做好新形勢下企業黨建工作，首先就需要加大黨建工作隊伍建設力度，打造高素質的黨建工作隊伍。把好入口關是第一步，即通過競爭機制將那些適合從事黨建工作的人員選拔到黨建工作崗位上來。然后，再通過系統的培訓來提升其素質，幫助工作人員全面掌握工作開展所需要的知識和技能。對于運輸企業來說，黨建工作和具體的運輸作業任務是同樣重要的，工作沒有輕重之分，要選拔優秀的人員到黨建工作部門。

（二）密切聯系企業發展戰略 充分發揮黨建工作的帶動作用

新形勢下的企業黨建工作要密切聯系企業發展戰略開展，充分地發揮黨建工作的帶動作用。黨建工作與生產經營并不矛盾[3]，黨建工作不能與企業發展形成兩張皮，相反，密切聯系企業發展戰略，黨建工作才能真正地有成效。以運輸企業為例，大量的黨員活躍在一線崗位，從事著事關企業生存和發展的工作任務，只有聯系這些實際情況來開展黨建工作，黨建工作才能進入黨員隊伍的內心，被黨員真正接受，并達到事半功倍的效果。

（三）創新黨建工作方式 全面提升黨建工作效能

新形勢下的黨建工作還要不斷地創新工作方式，方能不斷提升工作效能。黨建工作極富藝術性，要能夠結合新的形勢，比如當前正在實施的“兩學一做”來開展黨建工作。再比如，還可以開展“網絡黨建”，即借助于網絡等新技術載體，通過QQ、微信等介質來開展黨建工作，提高黨建效能。或者，還可以將精準化管理引入到黨建工作中來，實現“黨建精準化”，使黨建工作的開展更加具有針對性。對于運輸企業來說，網絡等載體尤為重要，網絡可以克服黨員工作場所分散性的問題，提高黨建工作的效率。

四、結語

黨建工作曾在企業發展中發揮了重要的作用，在當前企業面臨的市場競爭形勢加劇的背景下，黨建工作更是不容忽視。黨中央部署在全體黨員范圍內開展的“兩學一做”為企業黨建工作創新和效能提升提供了一個契機，企業要抓住這次機會，督促全體黨員學習黨章黨規、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、做合格黨員，全面深化黨建工作。

參考文獻：

[1]謝曉華.新形勢下企業黨建工作創新的辦法探討[J].改革與開放，2013（20）：78.

[2]張志平.新形勢下國有企業黨建問題研究與對策建議[J].中共伊犁州委黨校學報，2015（3）：24.

[3]何義江.加強和改進新形勢下企業黨建工作的幾點思考[J].現代交際，2016（2）：2.