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新時期電力企業黨建工作存在的問題及對策探析

2016-10-21 18:34:28索秋霞
企業文化·中旬刊 2016年9期
關鍵詞:黨建工作解決對策存在問題

索秋霞

摘 要:電能是現代社會主要能源,不論日常生活,還是企業生產都離不開電力支持,人類已對電能產生依賴性。隨著經濟發展,社會對電能需求越來越大,電力工業得到空前發展,能源市場競爭日益激烈,市場環境日益復雜。為適應新市場環境,促進企業持續發展,團結企業意識,凝聚企業力量,電力企業應積極加強黨建工作。就目前來看很多電力企業在黨建工作中存在問題。本文將針對新時期電力企業黨建工作存在的問題及對策展開研究。

關鍵詞:電力企業;黨建工作;存在問題;解決對策

為適應新時代經濟發展趨勢,完善市場經濟制度,電力體制改革不斷深入,電力企業生存發展環境發生變化。為適應新的市場環境,解決企業內部矛盾問題,凝聚企業意識,使企業優勢得到充分發揮,電力企業應加強黨建工作,通過黨建工作推動企業經營發展,進一步完善企業治理機制,提高管理水平。然而,當前很大一部分電力企業對黨建工作缺乏重視,工作開展存在問題,從理論和實踐角度都不具有可行性,過程流于形式,工作效能發揮并不明顯。因此,電力企業應積極加強黨建工作,促進黨建工作效能的有效發揮。

一、黨建工作職能和內涵

黨建即黨政建設,內容包括:制度建設、作風建設、組織建設、思想建設、反腐倡廉建設等多個方面,影響企業政策制度與黨的方針政策落實,關乎企業精神文明建設,決定著基層黨組織工作力度和程度,是企業形象塑造,內部矛盾消除,良好工作氛圍營造,統一企業內部意識的重要手段,發揮著政治核心作用。通過黨建工作能促進良好工作作風的形成,提高員工綜合素質與思想覺悟,遏制不良風氣,使員工全身心投入到工作中,為企業創造更大利潤。企業應積極利用黨建工作提高企業競爭實力和管理水平,促進經營發展。

二、新時期電力企業黨建工作存在的問題

通過前文分析不難看出黨建工作在企業經營管理中的重要地位。然而,當前很大一部分電力企業對黨建工作缺乏重視,認為黨建工作并不會對企業收益產生實質影響,黨建工作開展中存在諸多問題。下面通過幾點來分析當前電力企業黨建工作中存在的問題:

(一)政治優勢沒有充分發揮

就目前來看,大部分電力企業經營管理思維停留在老模式當中,對企業黨建工作職能與內涵缺乏正確認識,導致黨建工作政治核心作用不能得到發揮,工作開展流于形式[1]。而且在工作開展中,各部門協調性與配合度低下,員工認同度低,政治優勢沒有充分發揮。

(二)基層黨組成成員綜合素質不高

基層黨組織成員是開展企業黨建工作的關鍵要素,是黨建工作的實施者與組織者,影響企業黨建工作質量和效果[2]。電力企業黨建工作涉及內容多,具有一定特殊性。然而,當前大部分電力企業基層黨組織人才結構失衡,現有人員綜合素質參差不齊,老齡化現象嚴重,缺乏新型人才,一部分人員的思想覺悟和素質并不符合要求。

(三)黨建活動開展缺乏活力

新時代背景下,員工思維模式、社會環境、市場機制都在發生,而很大一部分電力企業黨建活動形式卻依然停留在老模式,缺乏改革創新,活動形式缺乏創意和缺乏活力,導致活動影響力小,員工不感興趣,沒有體現出黨建工作意義和作用,反而浪費了企業資源。

三、新時期電力企業黨建工作存在問題的對策分析

加強黨建工作對電力企業持續發展有重要意義,因此電力企業應針對當前黨建工作中存在的問題,采取相應措施,以提高黨建工作水平,促進企業經營發展。下面通過幾點來分析電力企業黨建工作中存在問題的對策:

(一)合理明確黨建工作目標

要想提高黨建工作有效性,使黨建工作的政治優勢得到充分發揮,電力企業應合理明確黨建工作目標,提高黨建工作針對性[3]。因此,電力企業應制定明確黨建工作機制,強化基層黨組織在企業中的地位,結合企業現狀與發展需求,轉變黨建工作思路,制定科學可行的工作計劃,為黨建工作開展提供導向,使黨建工作效能得到最大化發揮。

(二)提高基層黨組織成員綜合素質

基層黨組織成員素質與能力決定黨建工作效果,若基層黨組織成員思想覺悟不高,便無法有效落實企業黨建工作。黨建工作開展離不開人才支持,想要確保黨建工作效益,促進黨建職能發揮,電力企業應加強人才培養,積極優化基層黨組織人才結構,提高黨組織成員綜合素質,為黨建工作開展提供人才。

(三)改革黨建活動形式

想要使黨建工作效能有效發揮,推動電力企業經營發展,電力企業在黨建工作中應走出傳統,改革黨建活動形式,結合電力企業特性加強黨建活動內容及形式創新,增強活動活力和影響力,促進黨建政治優勢發揮。電力企業在具體的黨建活動開展中,應將黨建工作與企業發展、員工生活聯系起來,使黨建工作貼近生活,以調動員工參與積極性。

四、結束語

新市場背景下,電力體制改革不斷深入,能源市場競爭日益激烈,電力企業經營管理面臨新挑戰、新情況。電力企業應積極發揮黨建工作政治優勢,利用黨建工作團結企業內部力量,營造良好工作風氣,推動企業經營發展,使企業能長期處于良性運營狀態。

參考文獻:

[1]馮勇,劉光勇.新時期電力部門黨務工作的突出問題及對策探討[J].企業改革與管理,2014,23:57-58.

[2]關鍵,王勇.新時期電力企業黨建工作存在的問題分析與解決措施[J].赤子(上中旬),2015,13:23.

[3]李亞琴.淺談當前電力企業黨建工作存在的問題及解決對策[J].現代國企研究,2015,06:200.

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