淺談加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作

毛博

摘 要：加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是推動(dòng)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要途徑。目前，隨著煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，從生產(chǎn)規(guī)模調(diào)整加快、產(chǎn)品質(zhì)量的提高優(yōu)化，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備現(xiàn)代化。企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在的必然要求，如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是當(dāng)前煤礦企業(yè)關(guān)鍵所在。職工的思想意識(shí)、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、道德標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任等是當(dāng)前思想政治工作遇到的新情況和新問題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；建設(shè)；思想政治；工作

一、加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化職工思想教育

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，改革開放步伐的加快和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、價(jià)值觀念出現(xiàn)多樣化，各種思想、文化互相融合和碰撞，職工的思想難免出現(xiàn)一些困惑和疑惑，我們?nèi)绾卧谛碌臅r(shí)期科學(xué)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有效地加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作，保證企業(yè)健康、科學(xué)、快速、持續(xù)的發(fā)展，是擺在我們煤礦企業(yè)政工干部面前的重要工作。企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高職工綜合素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。實(shí)踐證明，人是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)研究制定的重大決策、改革措施，都應(yīng)該先進(jìn)行思想動(dòng)員、宣傳引導(dǎo)。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，無論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培育、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，還是先進(jìn)人物的塑造，都與思想政治工作有著密切相關(guān)。在實(shí)際工作中，職工要不斷適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)的要求，了解職工群眾的思想動(dòng)向，把握職工思想的脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，才能通過文化建設(shè)活動(dòng)這種有效載體把正確的價(jià)值觀灌輸給企業(yè)每一個(gè)員工，成為職工群眾共同的追求和精神支柱，才能真正激發(fā)出職工的積極性和創(chuàng)造性。所以，煤礦企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培育、塑造、強(qiáng)化，都需要通過思想政治工作來加以保證。

在煤礦企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化起著決定作用。它是企業(yè)組織運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑，是其他管理手段無法取代的。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的基本關(guān)系是：無論是國(guó)內(nèi)企業(yè)，還是國(guó)外企業(yè)，無論是公有性質(zhì)的企業(yè)，還是非公有制性質(zhì)企業(yè)，都離不開企業(yè)文化建設(shè)。在我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)工作中有目共睹，加強(qiáng)思想政治工作是各類企業(yè)首選的方式方法。這已經(jīng)被多年的中國(guó)革命實(shí)踐和中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐所證實(shí)。所以，企業(yè)文化建設(shè)工作是否成功，就取決于其思想政治工作的成敗。

二、加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)，突出科學(xué)性、針對(duì)性和有效性

在實(shí)際工作中，煤礦企業(yè)應(yīng)遵循思想工作的自身規(guī)律，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步進(jìn)行。在具體工作中，要堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程就是思想政治工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)就是思想政治工作的難點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作的問題。在布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，應(yīng)把生產(chǎn)考核目標(biāo)和思想政治工作的要求同步安排。在總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成績(jī)或不足時(shí)，同時(shí)應(yīng)總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在表彰生產(chǎn)技術(shù)能手時(shí)，同時(shí)表?yè)P(yáng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的先進(jìn)人物。只有這樣，思想政治工作才能更好地緊貼企業(yè)中心工作，才會(huì)有強(qiáng)大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。煤礦企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)注重于員工溝通，發(fā)揮思想工作凝聚人心的作用。企業(yè)需要員工忠誠(chéng)，能同富貴也能同患難，要始終保持高昂的士氣，職工要求在得到應(yīng)得利益之外，還需要更多的理解和尊重。應(yīng)互相忠誠(chéng)、互相尊重、互相理解，煤礦企業(yè)與職工之間，職工與職工之間，達(dá)到和諧統(tǒng)一。在做思想政治工作過程中，要注意建立多層次、多角度、多方面的良好溝通，在制度和管理性渠道之外，應(yīng)建立更多有效的企業(yè)內(nèi)部溝通的渠道和載體，使煤礦企業(yè)職工達(dá)成精神層面的充分交流，能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達(dá)出來，使大家相互了解，就能自然調(diào)整好自己的位置和心態(tài)，使職工與職工、職工與企業(yè)之間產(chǎn)生感情，只有這樣，煤礦企業(yè)的發(fā)展也就有了可靠的保證。在實(shí)際工作中，要增強(qiáng)思想政治工作的感染力。隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新變化，我們要高度重視思想政治工作的作用，還要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方式、方法，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量，要摒棄過時(shí)的、教條的、呆板的教育方式，寓教于文，寓教于樂，要增強(qiáng)思想政治工作的活潑性、多樣性。加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，發(fā)揮職工書屋作用，給職工提供學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓企業(yè)職工在觀看、閱讀中去思索、去認(rèn)識(shí)、去提高，達(dá)到自我教育的目的。職工再教育要有理論學(xué)習(xí)，要有形象的感染，要有政策疏導(dǎo)，要有榜樣示范。還要有知識(shí)的啟迪，還要有物質(zhì)的激勵(lì)。在提高思想政治工作的針對(duì)性方面，加強(qiáng)班組建設(shè)管理，發(fā)揮班組職工的工作熱情和工作激情，建立班級(jí)文化欄，開展班組技術(shù)比武活動(dòng)，建立班組建設(shè)管理運(yùn)行機(jī)制和班組思想政治工作考核機(jī)制，把對(duì)職工的思想政治教育自然地融入班組文化建設(shè)之中。打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮先進(jìn)的帶動(dòng)和輻射作用，用員工的自己言行教育影響身邊的員工，這就是企業(yè)文化建設(shè)的根本所在。做到把解決職工思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。充分認(rèn)識(shí)到職工很多思想問題的產(chǎn)生是與自身實(shí)際問題沒有得到解決相關(guān)聯(lián)的。所以，煤礦企業(yè)文化建設(shè)的思想政治工作只有結(jié)合解決職工的實(shí)際困難，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為他們排憂解難，使職工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，才能做到實(shí)處，才能卓有成效。

在煤礦企業(yè)文化建設(shè)中要增強(qiáng)思想政治工作的有效性。發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)，做到“人性”管理，關(guān)注人際關(guān)系、心理體驗(yàn)、忠實(shí)合作。在思想政治工作中，堅(jiān)持理性取向，在管理中學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)文化的具體經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，做到有選擇性地學(xué)習(xí)和借鑒，提高企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量。在職工學(xué)習(xí)過程中使職工樹立正確地世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立崇高理想和政治信念，提高職工的思想境界和服務(wù)意識(shí)。煤礦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)重視，保障到位，要制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，積極創(chuàng)造企業(yè)文化活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。發(fā)揮“企業(yè)文化活動(dòng)室”、“職工書屋”、“企業(yè)榮譽(yù)參觀室”、“職工培訓(xùn)中心”來滿足職工的學(xué)習(xí)和文化需求。

加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化和思想政治工作，注重服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，構(gòu)建和諧礦區(qū)，建設(shè)和諧礦區(qū)，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。是廣大干部職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)而貢獻(xiàn)力量。所以我們?cè)趯?shí)際工作中，要把思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)之中，作好思想政治工作。使職工的敬業(yè)精神、道德情操得到激發(fā)和提高，從而創(chuàng)造出有利于企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境，為煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高做出新貢獻(xiàn)。