實現黨建與企業發展互促共贏

內蒙古富川飼料科技股份有限公司是國家農業產業化重點龍頭企業、中國馳名商標單位、全國優秀民營科技企業，連續9年穩居巴彥淖爾市飼料行業龍頭，是全國最大的羊飼料專業生產企業。富川公司2003年成立黨支部， 2015年經上級批準成立黨委，下設4個黨支部、5個黨小組。公司黨組織先后被自治區黨委組織部評為基層黨組織建設示范點、先進基層黨組織和草原英才團隊。

當好“領航員”和“監督員”

公司黨委找準黨建工作與企業發展的切入點，以“思路創新、服務創優、工作創先”為根本，以黨員星級化管理為載體，認真開展“兩學一做”學習教育，把爭當優秀黨員貫穿到企業的日常生產、生活中，不斷加強黨員隊伍建設，把企業的經營管理和黨建工作融為一體，推動企業科學發展。黨委委員與企業管理層實現交叉任職，如黨委書記兼任董事長助理，黨委副書記兼任生產部副經理，婦聯主席兼任綜合部經理，工會主席兼任生產部總監等。通過交叉任職、雙向兼職，實現了企業經營管理和黨建工作兩不誤、雙促進、協調發展。黨委成員不僅是公司發展的“領航員”，而且充當“監督員”角色，認真把好關，在歷次飼料檢查和出口檢驗中，從未發生過質量問題，協助公司通過了HACCP食品衛生安全管理體系和ISO9001：2008認證，有力保障了本地區飼料行業健康發展。在企業的重要環節干部崗位上都有黨員。現在，積極要求加入黨組織，比學趕超、向黨員看齊，已成為富川職工追求進步的目標。

當好“參謀長”和“指導員”

在公司的發展進程中，處處都有黨委的決策參與。黨委啟動人才培養工程，重點抓了“三培兩帶”工程：即把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，把業務骨干中的黨員培養成環節領導干部，把黨建工作與員工的成長相對接，在幫助企業引才識才上有辦法，在聚才與用才上出實績，讓優秀人才脫穎而出，實現黨員帶動職工致富，黨組織帶領群眾共同致富。同時，公司黨委與高校和科研院所開展緊密的產學研合作，與內蒙古農業大學合作創辦“肉羊養殖實訓中心和產學研一體化示范基地”。2014年4月，在黨委的積極努力下，公司與河套大學簽約成立了富川商學院，為公司培養人才搭建了平臺。在公司節能降耗活動中，黨員提出的10多條合理化建議均被公司采納，為公司節約資金30多萬元。公司組建了包括所有黨員在內的65名科技服務隊伍，建立了500個基層技術服務站點，開展現場指導、科技培訓等養殖科技普及工作。目前，帶動30萬農戶發家致富，年創造社會效益10億元以上。

當好“主心骨”和“貼心人”

今年以來，黨委開展了亮身份、亮職責、亮服務、亮承諾“四亮”活動，提升了黨員干事創業的活力，提高了黨員的履職能力和為群眾辦事的效率。七一前夕，公司黨委開展了“星級黨員”評選活動，對16名星級黨員進行了表彰獎勵。職工吳永福深有感觸地說：“實施黨員星級化管理以來，黨員的身份不僅在平時能“看”得出，關鍵是在崗位上的作用能“顯”得出，黨員就是我們全體職工的“主心骨”“貼心人”，而且黨員付出的就是比普通職工多，有個黨員的樣兒，讓我們佩服。”

爭當“突擊隊”和“先鋒隊”

近年來，黨委始終堅持開展黨員身邊無小事、黨員身邊無事故、黨員身邊無糾紛和困難面前有黨員、難題攻關有黨員、重要崗位有黨員的“三無三有”活動，收到了良好效果。今年，公司黨委設立了1個先進黨小組和3名優秀黨員模范崗流動紅旗，每季度評選1次，評選嚴格按照“創先爭優”標準執行，并與崗位工資、職務晉升掛鉤。崗位生產中，黨員的先鋒模范作用凸顯，特別是一些老黨員，毫不保留地手把手傳授自己的技術、經驗，公司的優秀成品率明顯提高。在黨委的帶動下，企業注重社會責任，真誠回報社會。2016年初，富川公司在組織的科技下鄉中，了解到圖克鎮農民郭龍身患白血病，公司拿出1萬元進行了捐助。5月20日，公司通過巴彥淖爾市教育基金會為金川小學捐款2萬元，幫助支持貧困學生完成學業。另外，公司黨委開展了“黨員奉獻日”活動，黨員和積極分子清理公司衛生死角垃圾20多噸，改造農田300余畝，義務植樹1萬余株，極大地改善了公司生產生活條件。