探究煤炭工業(yè)企業(yè)文化中的思想政治教育

劉美娟

摘要：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國各大企業(yè)的發(fā)展速度也在不斷加快。而支撐企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵就是企業(yè)文化的發(fā)展，這是提升企業(yè)整體競爭力、增強企業(yè)整體水平的關(guān)鍵部分，尤其在煤炭工業(yè)企業(yè)中，企業(yè)文化是推動煤炭工業(yè)企業(yè)更好發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，并且企業(yè)文化中的思想政治教育也是提升煤炭工業(yè)長遠發(fā)展的重要部分。本篇文章就對煤炭工業(yè)企業(yè)文化與其中的思想政治教育工作的重要性進行分析，并對煤炭工業(yè)企業(yè)文化與思想政治教育工作的關(guān)系進行研究，從而更好的在媒體企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮企業(yè)文化中思想政治教育的作用，更好的推動煤炭工業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)煤炭工業(yè)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：煤炭工業(yè)；企業(yè)文化；思想政治教育

企業(yè)的文化是企業(yè)發(fā)展中的一種“軟管理”形式，通過對企業(yè)各個環(huán)節(jié)進行“軟約束”，讓企業(yè)工作人員能夠更好的按照企業(yè)文化要求來推動企業(yè)長遠發(fā)展。在我國煤炭工業(yè)企業(yè)進行長期經(jīng)濟發(fā)展計劃時，良好的企業(yè)文化是提升企業(yè)發(fā)展水平的關(guān)鍵部分，并且在企業(yè)文化中開展思想政治教育，來讓工作人員養(yǎng)成正確的思想意識以及良好的職業(yè)道德，這是提升工作人員整體水平的關(guān)鍵。所以在煤炭工業(yè)企業(yè)發(fā)展中良好的企業(yè)文化和健全的思想政治教育是非常重要的，其作用這非常大的，是推動煤炭工業(yè)企業(yè)更好發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

一、在煤炭工業(yè)企業(yè)文化中實施思想政治教育工作的必要性

當(dāng)前我國經(jīng)濟體系正在多元化發(fā)展中，因此思想也會受到經(jīng)濟的改變而在不斷的改變，多元化思想也在逐漸傳播給人們。現(xiàn)今人們獲取信息和知識的方式也不再受傳統(tǒng)的形式所阻礙，不同的思想和文化也在互相融合、相互碰撞，在煤炭工業(yè)企業(yè)中，工作人員的思想也會受時代的改變和思想的轉(zhuǎn)變而出現(xiàn)困惑或者疑惑等，會對人們的思想與行動造成一定的影響。所以在煤炭工業(yè)企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)該不斷提升企業(yè)工作人員的思想意識、道德標(biāo)準、價值觀念以及行為品行等，所以良好的企業(yè)文化思想政治教育工作時必不可少的。

首先，良好的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)文化是工作人員在長期的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐當(dāng)中，所形成的共同價值觀、信念以及行為準則等。煤炭企業(yè)文化是一種人本管理的理論內(nèi)容，也是當(dāng)前煤炭企業(yè)管理工作中的重要依據(jù)。在市場競爭非常激烈、發(fā)展形勢復(fù)雜多變的情況下，煤炭工業(yè)企業(yè)必須要建立完善的企業(yè)文化，不斷提升工作人員的企業(yè)文化意識，這樣才能更好的促進煤炭工業(yè)更好發(fā)展。

其次，要堅持以人為本的原則。煤炭工業(yè)企業(yè)必須要堅持以人為本的原則，有效提升企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)與水平，更好的增強企業(yè)的經(jīng)濟文化水平。煤炭工業(yè)企業(yè)文化必須要建設(shè)以企業(yè)工作人員為中心的理念，從而引導(dǎo)企業(yè)向正確的方向發(fā)展，培養(yǎng)企業(yè)工作人員正確的價值觀、良好的企業(yè)精神、全面的工作人員職業(yè)道德水平，這樣才能更好地提升企業(yè)整體的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)。

最后，開展良好的思想政治教育工作，這是煤炭工業(yè)企業(yè)弘揚企業(yè)文化的重要部分，良好的思想政治教育工作也是提升企業(yè)工作人員整體水平，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有利環(huán)節(jié)，所以企業(yè)必須要注重思想政治教育工作，要以“安全第一”、“愛崗敬業(yè)”、“工作守紀律”的理念開展相應(yīng)的工作內(nèi)容，讓工作人員能夠擁有正確的、健全的思想和精神，這樣才能更好的保障煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、煤炭工業(yè)企業(yè)中國企業(yè)文化與思想政治教育之間的關(guān)系

首先，煤炭工業(yè)企業(yè)文化內(nèi)容是煤炭工業(yè)思想政治教育內(nèi)容當(dāng)中的一大延伸以及具體化形式，因此其兩者的關(guān)系是非常密切的。煤炭工業(yè)企業(yè)文化當(dāng)中融合了很多的思想政治教育內(nèi)容以及經(jīng)營管理等內(nèi)容，這對煤炭工業(yè)的更好發(fā)展有著非常大的作用。煤炭工業(yè)文化中倡導(dǎo)的企業(yè)精神，有創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、團隊協(xié)作精神、奉獻精神等部分，而思想政治教育著非常注重愛國主義教育和集體主義教育，注重具體化、企業(yè)化形式，企業(yè)在發(fā)展中重視的是培養(yǎng)工作人員正確的理想信念、價值觀念以及職業(yè)技能等，通過這樣的形式能夠有效豐富思想政治教育內(nèi)涵，還能讓思想政治教育增添新的活力與力量。在企業(yè)發(fā)展中，健康科學(xué)的企業(yè)文化，是思想政治教育最為直接且重要的目標(biāo)，能夠有效的提升思想政治教育的針對性，還能更好的拓寬思想政治教育工作的整體作用以及范圍等。其次，思想政治教育能夠為企業(yè)文化管理工作提供非常有效的方法論的指導(dǎo)，是煤炭工業(yè)企業(yè)文化健康發(fā)展的重要保證。在煤炭工業(yè)企業(yè)發(fā)展中，思想政治教育工作是非常重要的，是通過掃除工作人員的精神障礙，為工作人員創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍、輕松的工作環(huán)境以及良好的社會風(fēng)氣等，是促進煤炭企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

三、在煤炭工業(yè)企業(yè)文化發(fā)展中開展思想政治教育的有效策略

1.不斷堅持以人為本的思想理念

隨著我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展，煤炭工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中通過自身的不斷實踐發(fā)展，形成了非常系統(tǒng)、合理的企業(yè)文化和良好的經(jīng)營理念。煤炭工業(yè)企業(yè)在開展思想政治教育工作時，必須要堅持以人為本的原則，以工作人員良好發(fā)展為重要思想，全面提升企業(yè)工作人員的整體水平，這樣才能更好的促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。而企業(yè)要想實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展目的，就必須要不斷的完善自身經(jīng)營環(huán)境，并有效的按照以人文本的理念和思想開展思想政治教育工作。有效的思想政治教育工作能夠有效解決工作人員在生活和工作中遇到的難題，還能將問題進行有效解決，并落實到實際當(dāng)中。并且煤炭工業(yè)也應(yīng)該不斷的創(chuàng)新自身發(fā)展意識，有效豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量。

2.要提升煤炭工業(yè)企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)能力

煤炭工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中，不僅僅要注重經(jīng)濟的快速發(fā)展，也要重視工作人員的素質(zhì)與能力，不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)以及整體水平，這樣才能更好的實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。提升煤炭工業(yè)企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)，不僅僅要擁有科學(xué)的企業(yè)文化，也要擁有良好的思想政治教育內(nèi)容，讓工作人員在和諧的企業(yè)氛圍下不斷增強自身能力與素質(zhì)，這樣才能更好的為企業(yè)培養(yǎng)出符合企業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。通過從當(dāng)前我國煤炭工業(yè)企業(yè)的情況來看，煤炭企業(yè)因不同因素的影響導(dǎo)致部分工作人員的思想政治教育意識相對較差，因此拉低整體工作人員素質(zhì)的現(xiàn)象。所以煤炭企業(yè)必須要制定有效的應(yīng)對策略，提升工作人員對思政政治教育工作的認識，明確其重要性，在煤炭企業(yè)建立合理的思想政治教育工作內(nèi)容，為工作人員開展有效的思想政治教育工作，從而提升工作人員的整體素質(zhì)以及綜合能力，進而為媒體企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

3.制定科學(xué)合理的規(guī)章制度

首先，要實施長期企業(yè)文化與思想政治教育的建設(shè)工作，通過長期堅持企業(yè)的發(fā)展策略，制定科學(xué)合理的規(guī)章制度，并在各個環(huán)節(jié)和工作當(dāng)中嚴格按照規(guī)定制度實施相應(yīng)工作項目，從而更好的完成企業(yè)思想政治教育工作，不斷提升企業(yè)工作人員整體水平，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。企業(yè)也要制定工作人員報告制度、工作人員權(quán)利保障條例、工作人員教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、工作人員獎懲條例等，通過這些制度來規(guī)范工作人員的工作狀態(tài)，實現(xiàn)企業(yè)文化中思想政治教育工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，發(fā)揮其重要作用。

其次，煤炭工業(yè)企業(yè)不僅僅要制定相應(yīng)制度，企業(yè)的黨員和相關(guān)干部也要以身作則，不斷規(guī)范自身行為，以自己為模范，良好的引導(dǎo)工作人員、激勵工作人員，進而更好的發(fā)揮自身在企業(yè)文化建設(shè)中的“排頭兵”作用，為工作人員做一個好的榜樣，還要把精神鼓勵與物質(zhì)獎勵有效地結(jié)合起來，制定合理的獎懲制度，從而提升煤炭工業(yè)工作人員的工作積極性。并且也要充分運用關(guān)心體貼、典型示范、自我教育、互相影響的形式，在企業(yè)發(fā)展中開展有效的思想政治教育工作。

四、結(jié)束語

在煤炭工業(yè)企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化與思想政治教育工作之間的關(guān)系是非常密切，兩者具有一定的共同點，但是其視角且有一定的不同。對于煤炭企業(yè)的思想政治教育來說，主要就是將視角放置在人的思想道德管理上；而企業(yè)文化，是在人的思想道德管理的基礎(chǔ)上，拓展到人的思想、素質(zhì)、智力、理想等之上的，兩者的具體視角是相互互補的，只有共同實施才能發(fā)揮其最大的作用。endprint