英國國民醫療服務體系(NHS)的壓力不斷顯現,英國醫院只能更多地通過高額加班費的方式要求會診醫生完成額外的工作。根據《信息自由法案》所提供的數據,NHS高額加班費支出在過去兩年內增幅超過了三分之一。去年,一名醫生在獲得基本工資之外還獲得了37.5萬英鎊的高額加班費。
醫院埋怨在病患需求增加的情況下出現的醫生短缺現象,但大臣們卻回應說,醫生的薪資支付方式必須有所改變。最為常見的情況是,4小時的輪班約能得到600英鎊的加班費,會診醫生通常會有3-4次這樣的情況,但也有加班費在1000英鎊左右的情況。
加班費用的高低由各家醫院自行與醫生進行協商。據BBC所知,沒有支付高額加班費的醫院以及與醫生就較低加班費達成一致意見的醫院往往是因為醫生輪換的工作屬于緊急工作。
186家醫院信托中大約有140家對相關問題進行了回答,此調研只對高額加班費的情況做了統計,并不包括常規加班費的情況。結果顯示:1)114家信托的高額加班費用從2013-14財年的1.25億英鎊上升到了2014-15財年的 1.68億英鎊;2)去年,三分之二的信托都至少給一名醫生支付過超過5萬英鎊的高額加班費,四分之一的信托給個人醫生支付的加班費甚至超過10萬英鎊;3)醫生獲得的平均高額加班費為1.3356萬英鎊;4)最有可能獲得高額加班費的是放療師、外科醫生、泌尿科醫生、麻醉師和胃腸病醫生。