當前企業黨建工作的策略

董家勝

摘 要：黨建工作為企業發展保駕護航。在新的歷史時期，面對國際國內復雜形勢，企業怎樣才能做好黨建工作呢？本文立足實際，分析了當前加強企業黨建的的策略。

關鍵詞：企業；黨建工作；策略

黨的十八大報告鮮明地提出“全面提高黨的建設科學化水平”，將其作為黨的建設的主題，這是一個重要特色和重大創新，標志著黨對自身建設提高到一個新的高度。黨建工作是企業的獨特政治資源，加強黨的建設是企業實現科學發展、和諧發展的關鍵因素。

1 企業黨建工作目前存在的問題

（一）、黨建工作方式陳舊

在經濟市場環境不斷變化的現在，黨建工作也應該與時俱進，跟上步伐。然而企業的黨建工作內容與方法陳舊，體現在以下幾個方面。其一，內容泛化，在企業的黨建工作中，形式主義特別嚴重，黨建工作流于形式就會使工作收效甚微，每次只是宣傳集體主義與奉獻主義，沒有實際意義。其二，黨建工作千篇一律，對于多變的外部環境，工作沒有針對性，而本身隊伍年齡結構、學歷與想法均存在差異，尤其是隨著網絡的發展，人們獲取信息也越來越方便，年輕人一代的思想也處于多元化，黨建工作如不根據現今形式做出改變與突破，不能有針對性地制定目標與計劃，很難受到想要的效果。其三，黨建工作方法單一，企業仍采用傳統行政教育，這種教育方式上下級明顯，工作人員只能按照行政命令的方式去進行思想教育，變通性差，缺乏雙向交流，容易滋生職工的厭倦心理，導致其工作效率降低。

（二）、黨建工作思政隊伍素質欠缺

通常情況下，黨建工作的開展需要由專門的組織機構完成，而合格的思政人員，需要有鮮明的政治立場，具備扎實的政治理論與優秀的政治素質，而企業思政隊伍素質明顯不高。思政隊伍的自身素質不高，有時缺乏對整個工程的認識，缺乏大局觀，對相關知識的掌握也不牢固，思維固化，不主動學習法律與管理方面的相關知識。有的企業思政隊伍是由老員工組成，如果知識更新不及時，往往忽視了黨建工作。有的思政隊伍是由年輕一代組成的，但年輕的思政人員缺乏經驗，對黨建工作開展無處下手，思維混亂，對黨建工作思想、組織、作風、黨風廉政和制度“五位一體”建設沒有系統掌握，缺乏群眾工作的方式方法，所以也不能收到理想的效果。

2 當前企業加強黨建工作的措施

（一）、與時俱進，強化黨建工作領導

加強黨建工作第一步就要避免黨建工作方法陳舊，與時俱進，加強管理人員黨建工作的意識。隨著我國經濟社會發展速度不斷加快，其黨建工作也發生了許多變化。然而面對這些問題，企業要做好黨建工作，就要不斷拓寬領域及強化管理，明確黨的規章制度，熟悉黨的工作流程，貫徹落實十八大精神，堅持理論聯系實踐，用十八大的精神武裝頭腦，完善工作責任書，嚴格按照制度辦事，加強黨的威信，樹立嚴明的黨紀黨風，充分發揮黨組織的職能與作用，讓黨組織處在改革的第一線，推動企業的發展。企業管理人員要深刻認識到黨建工作對中心工作的重要性，認識到黨組織的政治核心作用。相關人員要緊抓黨建工作，堅持科學發展觀、堅持走群眾路線，將黨建工作落實到位，以此提升黨建工作的效率，加速工作進度，為企業發展注入

活力。

（二）、強化領導班子建設與管理

企業要加強基層黨領導班子的建設，加強大腦的建設才能支配整個身體，要合理優化黨內結構，提高領導班子的工作效率。優化選人制度，拓寬選人渠道，把相關知識過硬、政治思想覺悟高的派遣到最需要的崗位上，同時要培養優秀的年輕干部，促進正常的新老交替，加強思想教育，建設馬克思主義學習型的領導班子。領導班子要有過硬的管理能力與政治參與意識，要工作、政治兩把抓。黨內領導班子要加強民主建設，實現決策的民主化、科學化，堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，損害職工利益的事情，要及時處理，深入到群眾中，傾聽群眾的意見。領導班子內部還要做好廉潔工作，堅決反對腐敗，完善監督制度，不定期的進行突擊檢查，對于貪污腐敗行為，要及時卸任。黨內工作要求同存異，領導班子要有科學合理的學習計劃，多學習先進的經驗與技術，開展學習活動，提高領導班子的處理緊急事情的能力，以此保證企業的發展。

（三）、強化基層黨員干部隊伍建設

企業要加強思想教育，努力提高基層黨組織領導干部的思想政治素質，提高基層黨組織領導班子素質最根本和最首要的任務就是強化理論武裝，多多學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表的重要思想。要完善黨員干部的選拔制度，選拔優秀的黨員到合適的崗位，完善黨員干部的管理制度，對黨員進行有效地管理，要對黨組織結構進行優化，做到班子成員和中層干部分工明確、各盡其責、團結協作、優勢互補，對工作出色、業績突出的黨員給予相應的獎勵，對于工作能力差、業績不突出以及思想覺悟低的的基層黨建干部應調整他們的崗位，建立健全工作機制。同時對優秀的年輕黨員要進行培訓培養，不僅要培養其工作素質，還要注重培養其政治思想。有些年輕干部缺乏潛心鉆研的精神，老黨員要以身作則，避免其眼高手低，有些年輕黨員心浮氣躁、急功近利、片面地追求升職，老黨員要對其進行適當的思想教育，引導其走向正軌。對于企業要讓黨員干部起到模范帶頭作用，把黨員干部放在工作的前線，帶動企業的職工。黨員具有先鋒模范的作用，是企業的骨干，具有領頭羊的作用，企業要充分發揮其應有的職責，帶動職工，為企業營造良好的工作氛圍，企業要健全黨員的考核制度，對其工作業績與政治業績進行合理的評測評估，以此對其職位進行相應的調整。不斷加強黨員的黨性意識，創新民主評議黨員的方式與形式，不斷提高黨員的素質。同時，黨員干部可以運用手機、微信等媒體工具開展黨建工作，宣傳黨的重要思想，傳播黨建要聞，充分發揮現代科技的優勢，做好企業黨建工作。

3 結語

綜上所述，我國企業的黨建工作面臨著許多問題，如黨建工作方式陳舊、思政隊伍素質缺乏、思想政治工作淡化等問題。面對這類問題，要與時俱進、強化黨建工作領導，加強基層當領導班子建設，強化基層干部隊伍建設，為國家做出更大的貢獻。