充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢 做好職工思想政治工作

摘要：隨著煤炭行業(yè)調(diào)整的深入，煤炭企業(yè)的管理體制和運行機(jī)制都發(fā)生了深刻的變化，但并不意味著煤炭企業(yè)工會思想政治工作會自然升華。面對新形勢煤炭企業(yè)業(yè)工會思想政治工作面臨著前所未有的問題和考驗。工會作為工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，如何利用自身獨特的優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會組織在思想政治工作中的作用，對加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作，落實全心全意依靠職工辦好煤炭企業(yè)的指導(dǎo)思想，更好地發(fā)揮職工的主力軍作用，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級有著十分重要的作用。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);工會;思想;政治

中圖分類號：D412.6 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）005-0000-01

思想政治工作作為統(tǒng)一思想、鼓舞人心的有效手段，在企業(yè)建設(shè)中起著不可替代的重要作用。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在思想建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、文化建設(shè)等方面具有其他無法替代的重要地位和作用。作為企業(yè)工會組織如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，配合黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工思想政治工作，筆者就此想談點自己的初淺認(rèn)識。

一、要準(zhǔn)確定位

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，用科學(xué)的理論教育、引導(dǎo)、激勵職工是工會的基本職能。作為工會組織，配合企業(yè)黨政部門，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是義不容辭的職責(zé)。

開展形式多樣、豐富多彩的群眾性文體活動，是做好思想政治工作的一種有效形式，組織職工開展群眾性文體活動雖然沒有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小覷。作為工會組織，配合黨政做好新形勢下的思想政治工作，就要善于在豐富職工文體活動上當(dāng)好導(dǎo)演，在吸引職工參與活動上多下點功夫，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)職工群眾的思想陣地。廣大職工通過工會開展的喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，立足崗位開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等活動，充分發(fā)揮了自己的聰明才智，從而使職工的主人翁精神得到凸顯和詮釋。

二、要明確目標(biāo)

企業(yè)工會思想政治工作的開展，要有一個明確的工作目標(biāo)，就是充分發(fā)揮好工會的優(yōu)勢和特點，實現(xiàn)工會對職工零距離的接觸。在思想政治工作中，工會組織要積極主動地深入職工群眾，幫助職工群眾化解矛盾，理順職工思想疙瘩，解決實際困難。因此，我們工會干部就應(yīng)該經(jīng)常深入基層，到職工中間，與職工廣泛交朋友，傾聽職工呼聲，只有這樣，才能為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)管理提供可靠依據(jù)。

三、要充實內(nèi)容

工會思想政治工作，要堅持與。時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容從實際出發(fā)，結(jié)合工會工作特點，掌握好職工心態(tài)和思想情緒，抓住職工帶有傾向問題開展調(diào)查研究，面對新問題，把握新情況，采取新措施，不斷賦予工會工作新的內(nèi)容和內(nèi)涵，才能確保工作的針對性和有效性。一是密切聯(lián)系企業(yè)中心任務(wù)開展工作，緊扣思想政治工作的著力點。工會開展思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)一定時期的中心工作和中心任務(wù)、重大決策和重大部屬，有目的地去規(guī)劃開展各項工作，以增加思想整治工作的針對性和實效性。二是積極推行廠務(wù)公開。職工對企業(yè)管理有知情權(quán)和參與權(quán)，這是職工群眾維護(hù)自身權(quán)利一種有效形式，更是做好企業(yè)思想政治的一種無言行動。企業(yè)工會組織要想成為職工代言人，就應(yīng)該實事求是地面對各種矛盾，秉著公平、公正、公開的原則，真心實意地為職工維好權(quán)，尤其是職工群眾所關(guān)心的熱點、難點問題，更應(yīng)該當(dāng)好職工的堅強(qiáng)后盾。對下敢于承擔(dān)責(zé)任，對上敢于堅持真理，用自己的真心換取職工群眾的真情，用自己的忠誠換取上級組織的信任，這樣的工會干部才會讓職工心服口服，才是黨政領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的好幫手，做起思想政治工作來，才會得心應(yīng)手。

四、要創(chuàng)新方式方法

工會思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，既使內(nèi)容再好，如果方式和方法不被職工所接受，也很難收到預(yù)期效果。工會思想政治工作只有在方式和方法上不斷創(chuàng)新，才能增強(qiáng)時代感，掌握主動性。要多采取引導(dǎo)啟發(fā)式，忠懇交談式，鼓勵信任式，吸引參與式等親切、生動、活潑的方式，使廣大職工感到溫暖、實在、隨意，避免造成職工逆反心理。具體而言就是作到五個“結(jié)合”：一是加強(qiáng)灌輸與疏導(dǎo)相結(jié)合。即在正面灌輸?shù)耐瑫r，主動做好思想疏導(dǎo)工作;二是使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。企業(yè)工作的主體是職工，思想政治工作的對象也是職工，只有把思想政治工作滲透到日常業(yè)務(wù)中去，才能及時把握職工的思想脈搏，找到化解矛盾、消除不利因素的辦法;三是言教與身教相結(jié)合。工會干部要以身作則，做出表率和榜樣，以自己實際行動和良好的形象去影響和帶動全礦職工;五是表揚與批評相結(jié)合。做到表揚有方，批評有度，典型引入，警鐘常鳴，樹正氣、殺歪風(fēng)，在全礦營造一個公正、公平、健康的工作環(huán)境。

五、要完善機(jī)制

在企業(yè)改革發(fā)展中，工會組織要積極配合黨政部門完善職工思想政治工作的機(jī)制，使思想政治工作步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化軌道。健全激勵機(jī)制和約束機(jī)制。強(qiáng)化和突出思想政治工作地位，真正形成良好的思想政治工作新機(jī)制，新局面。其次，在思想政治工作中也應(yīng)配合黨政部門建立和形成良好的調(diào)查研究工作機(jī)制。要善于通過調(diào)研，及時了解職工群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，確保工作的針對性和有效性。另外，應(yīng)配合黨政部門逐步健全和完善思想政治工作的導(dǎo)向機(jī)制、服務(wù)機(jī)制、競爭機(jī)制和信息反饋機(jī)制等。

面對新的形勢和任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)日益繁重，工會工作必須適應(yīng)新形勢，正視新問題，研究新特點，抓住新機(jī)遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，大膽創(chuàng)新，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感、以科學(xué)的精神和求實的態(tài)度不斷探尋思想政治工作的最佳切入點，只有這樣，才能發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，變政治優(yōu)勢為工作優(yōu)勢，推動企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡介：李振東（1972–），男，山西高平人，中共黨員，大學(xué)本科，現(xiàn)任山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司伯方煤礦分公司工會副主席。