文/趙宇 圖/本刊記者 向燕妮 部分由受訪者提供
不忘初心最長情告白的白衣天使
——記重慶市人民醫院老年病科主任張興平
文/趙宇 圖/本刊記者 向燕妮 部分由受訪者提供


重慶市委常委、組織部部長曾慶紅(左二)來老年病科慰問,張興平陪同

張興平與同事春節探望患者
初見張興平,你很難將一個美麗的面龐與重慶規模最大的老年病科主任聯系起來,清澈雙眸中流露出自信而堅定,溫和的話語透露出專業和干練,白色的外衣掩蓋不住優雅和大氣。
20余年的醫生生涯不乏堅持,她如同《陪安東尼度過漫長歲月》中的白色天使一樣,在一個個老年患者身邊長時間陪伴,用精湛技術和無畏勇氣來直面病魔,卻用細致耐心親和的翅膀將患者守護在背后,用最長情的告白讓老年患者感受到親情,也始終提醒著自己不忘初心。
夢想是每個人對未來最初的向往,激發夢想則需要文化沖擊的啟迪。對于年少時的張興平,醫院給她印象最深刻的就是醫生熱情的態度和親和的表情。醫生能夠解除患者病患痛苦的能力像魔法一般讓她為之著迷,讓她對醫生這個崇高而受人尊敬的職業為之向往。醫生的夢想讓她選擇了醫學專業,并一步一步的實現了從普通醫生到科主任的轉變,但始終不變的是對病人如親人般的照顧,她也將這種理念實踐于自己的診療過程和科室管理之中。
重慶市人民醫院老年病科作為重慶市成立最早、規模最大、分科最齊的老年病科和重慶市老年病防治研究所的主體組成部分,其學術水平和社會影響力在全市老年醫學界始終保持了領先地位。為打造親情式的患者就醫服務體驗,她總對新進的醫生和護士這么說:“一般老年患者起床都早,我們能早起一點到門診、早一點到病房做好準備工作,老年患者就能少等一些時間,就能早一點接受治療,她們的家人也能早一點安心。”
作為一名科室主任和臨床醫生,她堅持工作在一線,經常在病房一待就是一天。有時工作忙的時候,她一站就是一個上午,一會兒在與科室同仁交接班,一會兒在病床前查房,一會兒在與醫生討論疑難病例,一會兒又放心不下病人前去噓寒問暖,飯吃不上,水喝不著。可她樂此不疲,經常說:“老年患者在醫院治療最怕心里寂寞,一句爺爺奶奶的稱呼能拉近與他們的距離,讓老人家能夠感到家的溫馨,也有助于治療的順利進行。”
為了打造優質的服務品牌,她與同事積極總結多年經驗,積極創新思維模式,化傳統的被動服務為主動,把過去以醫護人員為主體的“五心”要求變為以老年患者為主體的“四心”服務(安心、舒心、貼心、放心),使為老服務更加人性化、貼心化。老人一入院,便有護士送上“溫馨祝福卡”;明確了病情又可愛的“健康宣教卡”;碰上生日,還會收到生日蛋糕與鮮花、賀卡;出院之后還有“愛心延續卡”。簡單而溫馨的四張卡片搭建起了醫護人員與老年患者的感情橋梁,貼心的生活護理、溫馨的人文環境讓老人身在醫院,心猶居家。
或許從一些小事例更能體會張興平給予患者親情式的關懷和照顧。有一年,她收治了一位80多歲的老人,送來的時候已經被其他醫院下了病危通知。張興平在查體的時候發現老人臉色十分蒼白,就懷疑老人有消化道出血的情況,問老人的大便解得如何。而老人卻回答已經便秘好久了。張興平二話沒話,就戴上手套為老人扣大便,讓所有人都吃驚的一幕出現了,老人的大便已經很干了,前端就如木塞一般,當張興平扣出來之后,后面的黑色大便涌噴而出……正如她所料,含有大量血跡。“這位老人正是消化道出血引起貧血,而后引發的心血管問題,找到了病因,對癥下藥之后,老人也恢復了健康。”當時老人的子女在場,感激涕零,因為這是他們也做不到的事情。
而這樣的事情對于張興平來講太過平常。“老小老小,老人有時候就像小孩子一般,你對他好,他也會對你好。”很多老人看到她那么辛苦,出院之后會回來看望她,在她上夜班的清晨悄悄地給她買早餐。“有個老人在這里前前后后住了七、八年的院,后來因為肺癌轉到了其他醫院的呼吸科,我去看望過他。后來確實是救治不了之后,他選擇回到我們病房走完最后的時光。”如此醫患關系,讓人感懷不已。
“老年患者一般是一體多病,行動也不是特別方便,一體化的診療模式可以減少老年患者的等候時間,也可以提高整體診療的準確率和效率。”為更好地為老年患者服務,張興平主任與同事大膽創新,以重慶市老年病防治研究所建設為依托,形成了健康教育、醫療、護理的一條龍特色服務模式。
“打造特色服務模式,人才必須先行,越是復雜的臨床醫學科室越需要專業的人才隊伍支撐。”張興平談到人才時這樣說道。為打造合理專業的人才隊伍,她沒少在這方面操心:為優化人才隊伍結構,她將業務考核與獎金收入和職級晉升相掛鉤,讓年資高的醫生擔任評委來傳幫帶青年醫生;將先進技術引進來和內部人才挖潛相結合,鼓勵骨干人才和青年醫生外出進修學習或擔任實習帶教老師,以不斷提升人才隊伍技能水平;她組織科室積極承辦市級學術年會,為骨干人才和青年醫生提供大會發言和前沿科技交流機會。經過近4年的努力,老年病科人才隊伍結構日益合理,1名青年醫生入選中共中央組織部“西部之光”項目,2名青年護士先后榮獲重慶市級操作技能大賽團體金獎,3名青年醫護人員入選醫院“361人才工程”,1名青年護士成為醫院最年輕科室護士長,青年人才在西南片區的專業影響力日漸突出。

張興平與同事為患者過生日

重慶市人民醫院老年病科全家福
為減少老年患者診療時間,專門開設了4個專科門診,開通了老年患者綠色通道;根據老年人易“一人多病”的患病特點,將老年病科按照專科劃分為三個相互獨立而又密切聯系的病區,確立大綜合小專科發展方向,全力打造既全又專、多學科協作、更有利于老年患者的診療體系;無論是科室多專業設置、科內輪轉機制以及科內會診機制,都切實提高老年病的診斷率、治愈率;建立7個護理質控小組,對每位患者實施責任制整體護理,實行動態彈性排班,為老年患者提供連續、全程、無縫隙的優質護理服務;建立了“夕陽圈”等品管圈和患者檔案,定期收集患者意見和分析老年診療服務中存在的問題,對老年診療工作進行持續改進;積極探索醫養結合養老服務模式,積極與周邊養老院以及合展養老服務中心合作,讓老年人就近就能享受到養老服務和醫療服務,其探索的醫養結合模式被《人民日報》進行專題報道。在張興平的帶領下,老年病科開展了有創和無創呼吸機在急慢性呼吸衰竭、呼吸暫停綜合征的治療,心腦血管疾病的介入和微創手術治療等新技術。這些技術在各自學科領域均處于先進水平,為重慶市居民平均壽命的延長和生活質量的提高起了積極的作用;科室總收入、門診量、住院床位利用率已經連續4年每年以10%的速度遞增,無愧于重慶老年病科中的專業示范標桿。
“老年病科是歷史悠久的科室,老一輩醫務工作者的優良傳統不能丟,這是科室立足之本,也是對老年病科醫護人員的自身要求。”張興平如是說。
醫學的傳承除了技術的傳授,更多的是醫德醫風的延續。為將先輩優良醫德醫風進行傳承,張興平對科室文化建設進行深入挖掘,形成了老年病科特有的四大文化理念和六大特色服務承諾。四大文化理念是指鉆研學術的奮斗精神、愛護病人的敬業精神、認真嚴謹的治學精神、厚德尚道的人文精神,不僅囊括了科室文化建設的主要方面,還實現了現代醫學理念與科室傳統優良醫德醫風的有機結合;以老年患者診療特點為基礎形成了“一個宗旨、兩個目標、三個留意、四多四少、五個優先和六點服務”的特色服務承諾,受到了老年患者的一致稱贊;針對老年患者容易出現安全事故的特點,她還不定期開展安全文化交流活動,號召青年醫務人員從細微之處入手,多用心觀察思考,善于發現和解決安全隱患,不斷深化優質服務內涵建設。
張興平對于改善患者住院環境方面也非常用心。一進到老年病科,你就會被其方便患者的細節所打動:專門的會客室會讓患者探訪更加私密、更加貼心;專業營業師讓個性化的床旁式營養服務變成了可能;不時從病房里傳出的“爺爺”、“奶奶”,是醫護人員對老年患者貼心的稱謂;溫馨角不僅提供日常生活所需用品、書報雜志等,張貼的值班醫護人員信息讓醫患溝通更加方便。近年來,老年病科未發生過重大醫療差錯和責任事故,病人滿意度高達98%以上。
關于優良醫德醫風的傳承,就不得不提到張興平主任十余年如一日從事社會公益事業。每當采訪提到社會公益事業的成就時,她總謙虛地說道:“都是應該做的,作為一名黨員,服務群眾理所應當;作為一名醫生,服務患者職責所系。”但是在科室的宣傳欄上,我們還是被她及所在科室的社會公益事業成就所折服:曾擔任江澤民、胡錦濤、溫家寶、習近平、李克強等多名國家領導人來渝期間的隨行保健任務,一名醫護人員曾受到習近平總書記的親切接見;先后選派10余名醫務人員前往城口、石柱、巫山等地貧困山區進行衛生支農,為各受援單位在規范化培訓、技術指導、疑難病例會診、醫學信息資源共享等方面作出了突出貢獻;在抗擊“非典”、汶川大地震抗震救災等重大突發事件中,青年醫務人員都身先士卒,先進事跡多次被《人民日報》、新華社等眾多媒體報道;志愿者隊伍每年開展志愿者活動10余次,長期資助一名貧困學生,并與8名獨居貧困老人建立結對幫扶關系。“全國巾幗文明崗”、“全國敬老文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“重慶市工人先鋒號”、“重慶市優質護理示范病房”等十余項市級以上榮譽就是對她及科室辛勤付出的有力見證。
20年彈指一揮間,張興平主任是醫生行業的一個典型代表,用20年的分分秒秒給老年患者書寫了一段最長情的告白。20年的堅持,只會讓她更加堅守職業操守,不忘初心;更加刻苦鉆研技術,負重前行,鑄就行業示范標桿。在以后漫長的歲月里,張興平將為老年患者付出更多,讓所有老年患者舒心一笑。

開展免費義診

張興平正在查房