致力構建“優質產品+物聯網”企業

?

致力構建“優質產品+物聯網”企業

芭田股份舉行文化大聚會，設高額獎金激勵員工

本報訊2015年的農資行業持續低迷，但芭田股份在產業鏈布局和農業大數據平臺的建設方面依然獲得了不俗的成績，構建形成了完整的智慧農業生態圈，奠定了未來的發展基礎。2016年1月5日，芭田深圳總部舉行了以“服務鏈大數據，創新顯高價值”為主題的文化大聚會，會上對作出貢獻的優秀員工實施了數百萬元的現金獎勵。

構建完整智慧農業生態圈，高額獎金激勵員工

黃培釗在致辭中對一年來辛勤工作的每一位芭田人表示衷心的感謝。他表示，過去的一年，芭田取得了不錯的成績。貴州芭田主裝置正式投產，逐步達產達標，標志著芭田自主知識產權的磷礦綜合利用的轉變，為芭田向礦物質全營養原料源發展奠定了基礎；與韓國合作占有了優質有機原液資源，為芭田有機液體肥的發展奠定了基礎；芭田在農業大數據領域實現了突破，在農業大數據服務領域申請了多項專利，還與南方報業集團合作創建了農財大數據科技公司，如今，芭田已擁有了自已的農業大數據運營平臺。這些成績將為芭田構建形成完整的智慧農業生態圈及為未來的發展奠定基礎。

會上對過去一年表現突出者進行了表彰。在2015年超模利PK中，云南內公司營銷內總陳國梁、海南片區營銷經理許偉勝、徐州A塔內公司臧繼國業績排名前三位，獲得了公司提供的獎勵。而在2015年營銷系統業績PK中，華東大區營銷經理楊德印繼去年獲得10萬大獎后，今年又一次獲得銷售業績第一名，成了唯一一位連續兩年摘得10萬大獎的員工，另外，他還獲得了價值9999元的桔王一盒。

在創新獎勵方面，芭田公司頒發了13個平臺類、10個創新小組類、4個創新一線類獎勵，獎勵金額從3000元至5萬元不等。此外，芭田公司還給2015年度評選出的多位十孝員工、創新標兵、品牌員工、執行力標兵頒發了榮譽證書和5000元的獎金，獎項數量和獎勵總金額均超過了往年。

2016 年激勵更豐厚，總金額達562萬

為了進一步激勵員工，2016年，芭田股份設置了多項大獎。在創新獎勵方面，針對全公司所有崗位，只要大家敢于創新，對公司作出貢獻，公司將根據《芭田股份創新價值評價及激勵制度》中的相關規定對創新價值進行排名，排名前三位的員工可獲得3萬到30萬不同額度的獎勵。在業績獎勵方面，針對營銷、運營/采購、生產、后勤職能等部分崗位，公司設置了30萬、20萬、5萬等不同金額的一二三等獎勵，對于業績排名三位的員工，公司將按照制度中的相關規定給予激勵。

此外，芭田公司還設置了董事長特別獎，對于獲得年度總收入超過100萬元的創新、業績和后勤職能部門三大類獎第一名的員工，董事長對三類獲獎者將分別再給予100萬元的現金獎勵。加上前面的其他獎勵，2016年年度激勵總金額達562萬元。

黃培釗指出，近年來，芭田的新增專利數量等科技指標在行業內遙遙領先，作為食物鏈的營養專家，芭田要擁抱新農業，成為擁有“優質產品+物聯網”的企業。

2016年，芭田要做好用戶體驗工作。首先，要讓產品用戶體驗到芭田產品的好肥效，種出優質農產品，多賣錢；其次，要讓芭田的銷售商體驗到芭田的好肥效、好賺錢，在示范試驗、物暢其流中體驗好賺錢；芭田希望所有員工能承擔工作的壓力和艱辛，體驗艱辛和光榮，體驗勝利和喜悅，體驗成功后的快樂。