莫等組織捅破那層“窗戶紙”

不久前到基層調研，一名地方紀檢干部道出這樣一句體會：“其實，很多干部對自己不合規的行為，心里都清楚，但還是要等組織提醒了才去改正。”同時，不少地方黨委書記、紀委書記提到運用談話函詢對干部進行咬耳扯袖時，都反映，大部分被談話函詢對象態度很好，當即承認錯誤并表態愿意改正。

那么，問題在于為什么要等到組織捅破那層“窗戶紙”才愿意承認錯誤并改正？根子恐怕還是出在干部心態上。

近年來，在全面從嚴治黨的大環境下，全黨把紀律和規矩挺在前面，不斷加大抓早抓小力度，對于哪些應該做、哪些不該做，干部理應了然于心。然而，從中央紀委最近通報的違反中央八項規定精神問題中可見，公款吃喝、違規使用公車、大辦婚喪喜慶等“老生常談”的問題，在有些領導干部那里依然如故。其實，這些明顯違紀違規行為的開始都是從一點小便利、小便宜、小享樂開始的。不少干部在貪圖這點便利、便宜和享樂之時，心里也明白是違規違紀的，但就是“不往心里去”。殊不知，這一點點的“溫水煮蛙”，讓干部最終滑向深淵所付出的代價豈是這點小便宜、小享樂所能彌補的？“賄道一開，輾轉滋厚，鞭靴不已，必及衣裘；衣裘不已，必及幣帛；幣帛不已，必及車輿；車輿不已，必及金璧。”這是唐代名相陸贄的名言，古人早已對此看得透徹，有的黨員干部反而時常揣著明白裝糊涂，豈不令人嘆息？

掩耳盜鈴的道理誰都懂，可有些干部就想當“掩耳者”，說到底，還是僥幸心理作怪。……