人民日?qǐng)?bào)：終身追責(zé)，建立國(guó)企決策硬約束

近日，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，在國(guó)企發(fā)展歷程中首次提出“實(shí)行重大決策終身責(zé)任追究制度”。出臺(tái)終身追責(zé)制度，針對(duì)的是國(guó)企決策方面的約束失之于寬。《意見》中列舉的九大方面54種情形，都是過去長(zhǎng)期發(fā)生甚至比較嚴(yán)重的方面。此次《意見》猶如給經(jīng)營(yíng)投資決策開列了一張“負(fù)面清單”，意味著國(guó)企負(fù)責(zé)人決策時(shí)就得掂量責(zé)任的問題，無論是否離開企業(yè)，都無法推卸應(yīng)負(fù)的責(zé)任，不能把虧損包袱甩給國(guó)家，拋向社會(huì)。從另一個(gè)角度看，這也有助于解決國(guó)企投資短期化的問題。終身追責(zé)，對(duì)國(guó)企決策者是一種提醒：投資不能只看眼下賺不賺錢，哪兒熱鬧就往哪兒扎，更要關(guān)注長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展。