企業財會稅收存在的問題及策略研究

李輝

【摘要】國家財政收入最大的來源就是稅收收入。稅收能夠很好地反映出一個企業的資金走向及其發展現狀，有利于相關機構對企業的監督和保護，另一方面稅收也促進國家的經濟發展，有著極其重要的社會作用。但同時，企業財會稅收也存在一些問題亟待解決，文章將簡要介紹目前我國企業稅收的現狀和存在的不足并提出相關有針對性的策略。

【關鍵詞】企業 財會稅收 問題 策略

在我國經濟快速發展的大背景下，企業的類型越來越多，發展也日新月異。稅收既可以作為衡量一個企業運營能力的重要標準，同時也在促進著社會經濟的健康發展，一旦稅收出現了問題沒有及時改正就會產生惡劣的社會影響。我國的經濟目前處于快速發展時期，稅收政策實施的不夠全面，企業財會稅收存在的問題要引起我們的重視。

一、企業財會稅收的現狀

企業財會工作發展于上個世紀八十年代，到后來逐漸被重視，成為了一門獨立的學科。美國的相關學者首先認識到稅務會計在企業經營中的重要性，提出將稅務會計從傳統會計中分離出來，然后越來越多的西方國家效仿，到如今擁有較為成熟的企業財會理論。相比較于國外的財會稅收制度，國內的會計學科起步較晚，劃分不明確，大多數企業沒有較為獨立的稅務會計，從長遠來看并不利于公司的發展。直到兩千年我國頒布了《企業所得稅稅前扣除辦法》，這個情況才有了一定的好轉，它表明我國正在向獨立納稅體系邁進，更加確定了稅務會計工作的發展方向。當然，我國關于稅收管理方面的法律還不夠全面，需要相關學者作出進一步的努力。[1]

二、企業財會稅收存在的問題

（一）相關稅收制度不夠完善

我國會計學科起步較晚，相關的法律也不夠健全，這就導致國家稅收部門無法高效全面的進行稅收工作，更有甚者，有偷稅漏稅的行為。從管理制度上來看，稅務機關的工作不夠集中，管理機制也不統一。[2]由于沒有較為完備的額法律做基礎，許多部門的上下級在管理區域上存在著重疊的現象，極大的浪費了社會資源，但同時，又存在著其余部門人員不夠、管理對象不清晰和管理隊伍素質差異大等問題，很大程度的阻礙了政府稅收工作的及時有效開展。讓不法者利用一些漏洞進行偷稅漏稅的行為，傷害了社會利益。另外，我國的稅收管理模式還存在著很大的不足，沒有體現出稅收的強制性，這就導致稅收結果差強人意。所以，完善相關的稅收制度才能夠提高稅收效果。

（二）專業稅務會計人才缺失

稅收會計工作需要很強的專業能力，需要稅務人員擁有相關的專業素養和操作水平。會計在進行稅務工作時，不僅要利用自己的專業能力保障稅款的順利征收，還要熟悉相關法律法規，避免不符合規定的納稅行為，對企業造成損失。同時，企業會計還需要時時關注政策的變動并及時針對企業內部財務情況作出最合理的調整，緊跟市場的變化動向。以上要求加大了稅務會計的工作難度，再加上會計工作較為繁瑣枯燥，待遇較為普通，使得許多人不太樂于去選擇稅務會計工作，造成了專業稅務會計人才的缺失。

（三）企業與政府之間溝通不夠

國家在企業的財會稅收政策和管理理念上存在很大的不足。[3]在我國，稅務機關是單獨存在的，與所管理的轄區企業不存在合作關系，平時聯系不夠。具體表現在企業對政府的要求不合理和企業發展方向較為盲目，企業在處理和政府關系時，不會考慮政府的處境和社會公共利益，最后難以達成共同目標。

三、改善企業財會稅收問題的策略

（一）完善相關稅收制度

要想改善我國企業財會稅收工作的現狀，最根本的就是完善相關稅收制度，構建出一套較為完整的、有邏輯性的、科學有效的財會稅收管理體系。如果財會稅務法律制度能夠被完善并付諸實踐將能在很大程度上改善目前企業財會稅收出現的一系列問題。當前，國家稅務機關在進行相關稅收工作時，往往沒有健全的相關法律來供詳細的參考，難以做到“有法可依”。一旦相關制度得以完善，就能夠更加明確的指出工作中不同角色的責任和權利，極大的改善目前工作中各方界限不明而產生的資源浪費現象。

（二）注重專業稅務會計人才的培養

會計工作者的道德素質和專業素養往往是衡量一個企業財務處理水平的重要衡量標準之一，從大局上來看，也能夠反映我國會計行業的整體水平。目前我國從事會計的人員較多，但很多企業內部的會計工作者并沒有受過專業系統的培訓，或者是培訓時期較短培訓水平不高，由此導致擁有較高專業稅務知識的專業會計人員變得非常短缺。尤其是如今經濟發展速度不斷加快，專業人員的缺乏必然會影響整體經濟的發展，培養更多的專業稅務會計人才已經迫在眉睫。

（三）加強企業與政府之間的溝通

企業與政府之間溝通不良一方面會影響企業的發展，同時也會阻礙國家稅收工作的進行。究其原因，無非是兩者之間缺乏相應的溝通機制，特別是如今整個中國政府體制逐漸健全、政府工作越來越規范化和透明化的大背景下。企業更應該向跨國公司學習，保持雙向溝通，時刻把握發展方向。[4]同時，企業還需要經常將自己的發展近況和規劃匯報給政府，進而更加明確的制定發展計劃。此外，遇到執行起來有困難難以實施的政策，個體企業還可以團結行業內其余個體的力量，消除這些不利于發展的因素，實現“雙贏”。

四、結語

目前，我國市場經濟發展的速度日益加快，但企業的財會稅收工作還存在較多的問題。主要是由于相關法律的不完善和專業人才的缺失等因素造成的，只有將上述問題解決了，才能夠從根本上改善企業財會稅收工作，保障國家的財政收入，進一步促進我國經濟的發展。

參考文獻

[1]翟宇佳.探討新時期企業財會稅收存在的問題及對策[J].現代經濟信息，2014，11：261.

[2]焦立丹.企業財會稅收問題及對策分析[J].現代商貿工業，2014，20：141-142.

[3]徐紅.試論企業財會稅收存在的問題及解決對策[J].時代金融，2013，33：40+42.

[4]馮軍.企業財會稅收存在的問題及解決對策研究[J].內蒙古煤炭濟，2015，09：87+102.