企業(yè)會計信息失真成因及治理策略探究

黃薇

【摘要】會計信息是企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)信息的基礎(chǔ)，是宏觀調(diào)控的重要源頭，也是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策管理的重要依據(jù)。但是就目前我國企業(yè)會計的現(xiàn)狀來看，會計信息中的失真問題很嚴(yán)重，本文就企業(yè)會計信息失真問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行討論，并提出了相應(yīng)的治理對策。

【關(guān)鍵詞】會計信息失真 治理策略 探究

一、引言

由于我國的各種體制的不完善現(xiàn)象，企業(yè)在提供會計信息上出現(xiàn)了造假，這樣企業(yè)的會計信息就不能真實的反應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)實情況，對信息的使用者帶來了誤導(dǎo)，更深層次的影響就是干擾了我國的國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的秩序。本文對企業(yè)會計信息失真的問題進(jìn)行討論，對當(dāng)今社會企業(yè)會計的發(fā)展起到促進(jìn)作用。

二、企業(yè)會計信息失真問題的概述

企業(yè)會計信息的失真主要是指財務(wù)會計報告中所包含的數(shù)據(jù)、情況與會計主體的實際經(jīng)濟(jì)情況不相符，主要表現(xiàn)為：

（一）經(jīng)濟(jì)交易方面

在經(jīng)濟(jì)交易上出現(xiàn)失真現(xiàn)象，是指企業(yè)利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、利息資本化等多種方式，將財務(wù)報表進(jìn)行重新的粉刷，其中包含不真實的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不等價的交換方式，最終導(dǎo)致企業(yè)會計信息上出現(xiàn)失真現(xiàn)象。

（二）會計處理方面

會計憑證在處理上，出現(xiàn)了過分夸大或者縮小的方式，以此達(dá)到對事實情況進(jìn)行隱匿的目的，另外還有一種現(xiàn)象就是在財務(wù)報告中添加無中生有的項目。

（三）成本核算方面

企業(yè)的本身就是在追求利益，但是其中不乏有一些企業(yè)在成本計算上弄虛作假，在利益的驅(qū)使下，故意增加或者降低應(yīng)列的費(fèi)用，人為的調(diào)節(jié)成本費(fèi)以達(dá)到獲得高利潤的目的，這就導(dǎo)致了成本核算的失真。

（四）資產(chǎn)核算方面

有些企業(yè)由于沒有按照相關(guān)的制度進(jìn)行資產(chǎn)的計算，導(dǎo)致資產(chǎn)計價出現(xiàn)伸縮性，不能真實的反應(yīng)企業(yè)的資產(chǎn)，就出現(xiàn)了企業(yè)會計信息的失真。

（五）監(jiān)管方面

另外在企業(yè)的監(jiān)管方面，審計監(jiān)督部門由于管理的不到位，導(dǎo)致在監(jiān)管方面出現(xiàn)紕漏，從而影響了企業(yè)會計信息的真實度。

三、企業(yè)會計信息失真的原因

（一）相關(guān)法律法規(guī)不健全

由于經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，企業(yè)也在不斷地進(jìn)行深化改革，但是企業(yè)改制重組等新的經(jīng)營戰(zhàn)略模式的出現(xiàn)會對經(jīng)濟(jì)交易事項的復(fù)雜化進(jìn)行加深，我國關(guān)于企業(yè)會計的法律法規(guī)并不完善，這就為一些不法分子對企業(yè)會計信息有了可乘之機(jī)，他們制造虛假的企業(yè)會計信息，導(dǎo)致企業(yè)會計信息的失真。雖然有一些相關(guān)的法律，但是其中一些法律的可操作性不強(qiáng)，在實際操作中，并不能得到有效的應(yīng)用。

（二）外部監(jiān)督的力度不夠

從目前的社會現(xiàn)狀來看，我國已經(jīng)建立起三個層次的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督、來自國家的監(jiān)督以及來自社會的監(jiān)督，但是大多數(shù)的企業(yè)會計缺乏來自外界的監(jiān)督，在日常的工作中，會計人員為了維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的利益，將會計信息的真實性拋在腦后，公司內(nèi)部的工作人員追求短暫的利益，設(shè)計機(jī)構(gòu)的職能被掩蓋，得不到相應(yīng)的審計監(jiān)督，為會計信息的失真創(chuàng)造了機(jī)會。

（三）會計從業(yè)人員的素質(zhì)低

就目前的社會現(xiàn)狀來看，誠信道德意識在逐漸的流失，人們的素質(zhì)在下降。在企業(yè)內(nèi)部，會計從業(yè)人員的素質(zhì)也出現(xiàn)素質(zhì)低下、職業(yè)道德水平不夠的現(xiàn)象。他們的專業(yè)技能水平不夠，有的缺乏認(rèn)知能力，只是對上級的工作做到遵循而不敢提出質(zhì)疑，甚至違心的在會計信息上制造虛假的信息。會計人員的不作為和亂作為，使得企業(yè)會計信息在源頭上出現(xiàn)失真現(xiàn)象。

（四）企業(yè)管理的制度不合理

在大多數(shù)的企業(yè)中，財務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)于公司人員的工資、福利等管理工作都是由企業(yè)內(nèi)部決定的，這種管理制度直接導(dǎo)致了企業(yè)的財務(wù)人員在進(jìn)行會計工作中，受到來自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的制約，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指示會計人員在會計信息上進(jìn)行造假，那么會計人員不得已按照上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，進(jìn)行造假工作的實施，這就造成了企業(yè)信息的失真。

四、企業(yè)會計信息失真的應(yīng)對措施

（一）完善會計相關(guān)的法律法規(guī)

為了杜絕企業(yè)會計中信息失真的現(xiàn)象，首先應(yīng)做到的就是完善相關(guān)的法律法規(guī)，讓不法分子不再鉆法律的空子。會計法律法規(guī)制定后，一定要嚴(yán)格的依法執(zhí)行，一旦有人違法就必須得到法律的制裁，得到應(yīng)有的懲罰。企業(yè)會計工作中深入貫徹法律法規(guī)意識，以提高法律的權(quán)威性，讓企業(yè)會計信息的不再出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)會計外部的監(jiān)督

在會計外部的監(jiān)督工作中，包括政府主管部門的會計監(jiān)督和社會中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督兩部分，為了減少企業(yè)會計信息的失真現(xiàn)象，外部的監(jiān)督部門要加強(qiáng)管理。定期的對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)進(jìn)行審計，及時的發(fā)現(xiàn)問題并指正其改正；社會中介機(jī)構(gòu)要發(fā)揮自身的職能作用；另外企業(yè)的注冊會計師要本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)對會計信息的審計工作，這樣就可以從源頭上根治企業(yè)會計信息的失真現(xiàn)象。

（三）提高會計從業(yè)人員的專業(yè)水平

會計人員作為企業(yè)會計信息的直接制作者，提高會計人員的自身素質(zhì)，就能在源頭上杜絕會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。會計從業(yè)人員必須具備專業(yè)的技能水平，并且能夠適應(yīng)新時期的變化，不斷更新自身的技術(shù)水平。除此之外，會計從業(yè)人員還要加強(qiáng)思想道德的教育，擁有正確的思想觀念和職業(yè)道德，對企業(yè)的會計工作具有高度的責(zé)任感和使命感，做到誠實守信、實事求是，這樣才能保證企業(yè)會計信息的正確性，從源頭上杜絕企業(yè)信息的失真，從而減少國家和企業(yè)的而經(jīng)濟(jì)損失。

（四）改變企業(yè)的管理機(jī)制

在企業(yè)的內(nèi)部，不要再讓會計人員受制于企業(yè)內(nèi)部的上級領(lǐng)導(dǎo)，而是讓會計人員獨(dú)立出來，從而保證會計人員的職業(yè)能力和可靠性。只有改變企業(yè)的管理機(jī)制，才能讓會計人員真正的做到對企業(yè)負(fù)責(zé)，對出資者負(fù)責(zé)，嚴(yán)格的執(zhí)行財經(jīng)制度，按照相關(guān)的法律法規(guī)，對會計信息負(fù)責(zé)，減少會計信息的失真率。另外，企業(yè)可以為會計人員建立獎勵制度，對會計人員的工作水平和工作水平進(jìn)行獎賞，并且對揭發(fā)會計信息中失真內(nèi)容的會計人員進(jìn)行嘉獎，這樣可以促進(jìn)企業(yè)會計人員的工作水平，進(jìn)而提高會計信息的準(zhǔn)確度。

五、結(jié)論

會計信息作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理決策的基礎(chǔ)，必須具備高度的正確性，本文對企業(yè)會計信息中的失真現(xiàn)象進(jìn)行原因分析，并且對此提出解決辦法和對策意見，希望能夠確保企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性，保證企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理和國家經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行，減少因企業(yè)會計信息的失真帶來的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)的會計從業(yè)人員也要順應(yīng)時代的發(fā)展需要，武裝自己的專業(yè)知識能力和加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng)。

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