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基于中國家電上市公司的企業文化資本指標研究

2016-09-03 10:10:20
福建質量管理 2016年13期
關鍵詞:創新能力文化企業

李 朵

(大連海洋大學經濟管理學院 遼寧 大連 116023)

基于中國家電上市公司的企業文化資本指標研究

李 朵

(大連海洋大學經濟管理學院 遼寧 大連 116023)

自從二十世紀八十年代企業文化作為一門新學科產生以來,在學術界廣受歡迎。80年代中期以來,隨著改革開放的開展,經濟體制改革不斷深入發展,我國企業興起一股學習和跟蹤國外企業管理經驗熱潮。在經濟變革過程中,企業文化的塑造對于一個企業的持久存在和發展下去至關重要,我國企業也逐漸認識到文化建設的重要性。華為“八小時之外”的文化管理,萬科的“集分權平衡”,海爾集團的“真誠到永遠”等,都有效的促進了企業經濟效益的提高。本文采用文獻研究的方法,通過閱讀大量文獻,總結了滬深股市A股35家家電上市公司的數據,將企業文化資本構成要素歸結為企業創新能力、企業社會責任、企業信用文化三大類,指出三大類大指標下9個衡量指標,為企業文化資本指標問題提供一定的理論指導。

企業文化資本;企業創新能力;企業社會責任;企業信用文化;衡量指標

引言

企業文化資本是由企業文化,即企業價值觀行為規范和模式等文化的載體所構成的資本。優秀的企業文化是企業的一大資本,對企業的發展有較大的經濟價值,他可以培養出有進取心、創新精神的員工;能減少人際交往之間的交易成本,降低經營風險。企業文化是一個企業發展的軟實力,是企業的核心與靈魂,對企業的發展有著重要的影響作用。

一、企業創新能力衡量指標研究

對于家電制造企業而言,市場變化瞬息萬變,能否滿足不斷變化的市場需求對于企業發展而言至關重要。因而本文將專利權數量作為衡量企業創新能力的首要指標它體現了企業在研究和開發方面的重要成果,體現企業的創新能力;研發投入領域,研發生產率指的是企業在研究新產品、新技術中研發支出在報告期末凈資產中所占的比重,研發生產率能夠反映企業對創新行為的重視程度,對于因而將其作文第二個指標;研發密度是指研發新技術、新產品的支出在主營業務收入中所占的比重,屬于企業研發的盈利效果,也是衡量企業創新能力的重要指標。

表3-1 中國家電上市公司企業創新能力的衡量指標

二、社會責任衡量指標

為規范我國上市公司,督促其履行必要的社會責任,2006年9月25日,在深圳證交所頒布《上市公司社會責任指引》,文件中明確規定:上市公司責任主要指的是上市公司對于國家和社會的全面發展、自然環境和資源,以及股東、債權人、職工、客戶、消費者、供應商、社區等利益相關者所應承擔的責任。外國學者莫維斯將企業社會責任歸結為五個階段,第一階段是不考慮股東利益意外的其他事故,按照社會法律與行業標準來進行生產經營管理活動的初級階段;第二個是企業開始從新視角來看待自己在社會中應該發揮什么樣的作用,同時應該通過參與更多的社區與社會事務來爭取公眾的信任的參與階段;第三是企業不但要對股東且要對利益相關者負責創新階段;第四是企業從能夠獲得可持續發展角度出發,將社會責任與經濟責任、法律責任三者相結合起來結合階段;第五是這一階段的企業家也稱為慈善家,把企業公民看作持續的商業行為,關注世界各地區的貧困和疾病等一系列問題轉變階段。中國學者陳玉清,馬麗麗基于利益相關者的角度對我國上市公司指標體系進行了構建,認為企業社會責任評價指標體系主要包括對政府的貢獻率、對職工的貢獻率、對投資者的貢獻率以及對社會的貢獻率等。通過閱讀大量文獻,本文將中國家電上市公司社會責任的衡量指標歸納為政府責任、職工責任、投資者責任、法律責任和公益責任。

表3-2 中國家電上市公司社會責任的衡量指標

三、企業信用衡量指標

“誠信者,天下之結也。”信用是以誠信和信任為價值基礎,從經濟學角度而言,其可以降低企業與企業之間的交易成本,帶來巨大的經濟效益。在企業運營過程中,拖欠貸款和債務不利于企業的正常運營,而造成企業拖欠貸款和債務的主要原因是企業自身的還款能力和管理者的還款意愿,因而將應付賬款周轉天數代理企業信用比較合理。企業業績不好,資不抵債時,由于企業的財務狀況出現了危機,資金不能正常周轉、還款能力就會變差,損害到企業信用;企業有還款能力時,由于管理者出于自身利益、公司的短期利益最大化或是當還款成本遠大于違約成本時,在利益的驅使之下,公司的管理者可能會因為沒有還款意愿,而選擇違約,損害企業信用;此外,該指標可以從公司的客觀環境和管理者決策的主觀角度綜合的來評價企業信用,應付賬款周轉天數越長,在企業的流通領域,我們認為其信用水平越低,所以,本文采用該變量作為企業信用的代理變量。

表3-3 中國家電上市公司企業信用的衡量指標

四、結論

企業文化與企業發展之間關系密切,優秀的企業文化是企業的一大資本,對企業的發展有較大的經濟價值,但是關于企業文化資本的指標衡量研究并不深入,因此本文對于這個課題的研究具有非常重要的作用。

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李朵(1992-), 女,漢族,山西省運城市, 碩士研究生,大連海洋大學經濟管理學院,研究方向:企業管理。

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