做好新時期工會宣傳工作為企業發展創造輿論支持

■文/萬超 方輝

做好新時期工會宣傳工作為企業發展創造輿論支持

■文/萬超 方輝

企業工會的宣傳工作是企業工會與職工群眾之間的紐帶橋梁，起著營造良好輿論氛圍，引導輿論導向，凝聚力量，統一思想的作用。此外，還可增強外部公眾對本企業的了解，樹立企業的良好形象，增加企業的美譽度。近年來，隨著經濟增速放緩，企業改革工作不斷深入，做好工會的宣傳工作亦顯得尤為重要，如何進一步結合新形勢改變宣傳角度，創新內容、舉措，成為一項新的課題。結合在企業工會從事宣傳工作的點滴經驗，談幾點認識。

新形勢下做好企業工會宣傳工作對企業自身發展與建設的重要性和必要性

目前，企業工會的宣傳一般通過報紙、電視臺、內部刊物的方式對企業工會工作進行宣傳。作為企業思想政治工作的重要組成部分，宣傳工作在為企業統一思想、傳承文化、交流溝通中都發揮著重要作用。特別是在凝聚企業合力，傳遞正能量，宣傳企業面臨的形勢與任務，傳遞好聲音，弘揚主旋律，營造風清氣正、內和外順、干事創業的良好氛圍，擴大提升企業工會影響力等方面，具有十分重要的意義。因此，工會宣傳工作必須堅持“圍繞職工、貼近職工”的原則，通過對企業管理理念、重大決策、先進人物和典型事跡、民主管理有效宣傳，凝聚統一干部職工的思想和力量，助力企業內實外美和諧發展。

多年來，天津鋼管集團在建設和發展的不同時期，宣傳工作都發揮了教育引導、激勵動員職工的重要作用，為促進企業建設發展，做出了重要貢獻。工會系統在宣傳企業開拓市場、客戶間交流往來、弘揚勞模精神，匯聚職工力量、謳歌振興民族工業等方面都發揮了至關重要的作用。工會擁有自己的刊物《職工文學》（季刊），內設“制高點”、“勞模風采”、“班組建設”、“工會動態”等欄目，宣傳勞動競賽、班組建設、民主管理、技術創新等亮點工作。除企業內部發行以外，寄送到上級工會、國內各大油田等用戶手中，在企業與客戶之間架起了思想、文化交流的橋梁；在對外宣傳上，依托《工人日報》、《中國職工教育》、《天津工人報》等工會系統主流媒體，大力宣傳企業工會工作，交流工作經驗。當前，為了應對行業挑戰，集團工會以新時期企業對工會工作的新要求為核心，動員和組織廣大干部職工進一步解放思想、干事創業，堅定不移地實現固本強基，改革創新，持續發展。因此，工會宣傳工作必須緊跟形勢，創新工作思路，做到有的放矢，才能適應新時期企業對工會的要求。

新形勢下做好企業工會宣傳工作是企業應對嚴峻挑戰的強大輿論支撐

當前，全國冶金行業持續低迷。越是此時，企業工會越是要加強對宣傳工作的領導，把它擺在重要位置，在方向上牢牢把握，在工作上精心指導，以整體合力和整體效應，凝心聚力，引領廣大干部職工共度難關。

新時期、新任務要求各級工會組織要圍繞中心，服務大局，不斷創新宣傳方式和手段，豐富宣傳內容，增強宣傳成效，在統一思想、推進發展、促進和諧中擔當重任。在實際工作中，要把握好用力方向，著力抓好宣傳教育、解疑釋惑的工作，認真搞好思想引導和情緒疏導，確保職工隊伍思想穩定，努力為企業改革發展大局服務；實踐中，每月與鋼管集團內部刊物《大無縫人》報約定版面，以專版的形式集中刊發反映“勞動競賽”、“勞模事跡”、“技術創新”、“天管興亡、我有責任職工感言”的正能量文章；在工會自辦刊物《職工文學》“制高點”、“榜樣力量”、“職工心語”等欄目中，集中刊發反映工會系統落實企業黨委工作部署，帶領廣大職工轉變工作思路，創新勞動競賽方式模式，開展群眾性技術創新等工作舉措；在《工人日報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《天津工人報》等媒體，宣傳企業工會新時期關心關愛職工舉措，凝聚職工力量為企業發展做貢獻的文章，著力抓好形勢任務的宣傳，努力讓廣大干部職工正確認識公司發展所面臨的形勢和任務，增強貫徹落實集團公司決策部署的自覺性和執行力。讓廣大干部職工找準目標、把握方向，自覺在思想和行動上與組織保持一致，筑牢共同奮斗的思想基礎。

新形勢下做好企業工會宣傳工作，開創宣傳工作新局面的幾點認識

明確“四個堅持”、“四個著力”，堅持“四個下功夫”。面對新形勢、新挑戰，工會系統從“職工之家”的角度，要不斷增強職工對企業的歸屬感和主人翁精神，上下一心，形成合力，在集團黨政領導的正確指導下攻堅克難，逆流而上。一是要明確“四個堅持”。堅持圍繞中心、服務大局；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；堅持正確的政治方向和輿論導向；堅持貼近實際、貼近生產、貼近職工。二是要明確“四個著力”。著力搞好中央、天津市委市政府關于國家供給側結構性改革方面決策和部署的宣傳以及關于“萬眾創新，大眾創業”方面的宣傳；著力搞好形勢任務教育，企業建設發展成就和確保完成各項任務指標等方面工作動態及經驗的宣傳；著力搞好企業價值觀、企業理念、企業愿景和構建和諧企業工作的宣傳；著力搞好弘揚正氣、樹立新風和各類先進典型的宣傳。三是要堅持“四個下功夫”的總體思路。堅持正確的政治方向，在進一步發揮宣傳教育激勵動員作用上下功夫；堅持“三貼近”原則，在進一步適應企業改革發展要求和滿足職工精神文化需求上下功夫；堅持強化主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳，搞好深度報道，在進一步體現企業特色上下功夫；堅持優化政治業務素質，在進一步加強宣傳管理上下功夫。

堅持“超前、投入、創新、嚴細、爭先”十字方針。超前，就是站在全局高度認真把握改革發展大勢，宣傳工作要與時俱進。工會系統要增強前瞻意識，為“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”， 更好地發揮企業工會輿論宣傳的主渠道作用。投入，就是從事工會系統宣傳工作的人員要全身心地投入，準確地把握職工關心的熱點、議論的焦點，更多地捕捉企業改革發展和職工隊伍建設的亮點。創新，就是要在研究和把握新形勢下工會宣傳工作的特點和規律的基礎上，不斷解放思想、轉變觀念，緊密結合企業改革發展形勢的需要，創新宣傳工作的思路和招法，充分發揮簡報、電子屏幕、櫥窗、板報、宣傳欄、微信、微博等載體功能，形成“大宣傳”格局。今年以來，集團單位工會系統利用企業“TPCO天管在線”手機微信平臺，定期、集中刊發工會系統在組織廣大職工應對嚴峻市場挑戰中涌現出來的先進典型，勞模事跡、技術創新成果、關心關愛職工舉措等，讓工會宣傳工作通過手機移動互聯網終端，把工會工作亮點和成效傳遞給更多的職工，同時與職工在微信上互動交流，拓寬了工作方式和管理方式。嚴細，就是要牢固樹立“宣傳工作無小事”、“細節決定成敗”的觀念，堅持高標準嚴要求，堅持從嚴管理精細管理，不斷提升宣傳報道工作的質量和專業水平。爭先，就是要把握新形勢下企業工會對宣傳工作的新要求，以爭先的思路、爭先的招法、爭先的狀態，創造一流的宣傳工作水平，在企業迎難而上的進程中，更好地發揮“耳目喉舌”作用。

此外，新形勢下，提升和創新宣傳工作，還要強化宣傳隊伍建設，要通過培訓，不斷掌握新技能、新知識，要學習互聯網思維和掌握互聯網技術，提升綜合工作能力，從而打造一支強有力的企業工會系統宣傳員隊伍。同時要進一步優化管理體系，激發工會宣傳隊伍的工作熱情，高標準的開展企業工會宣傳工作。

總的說來，在新形勢、新背景下，提高企業工會宣傳工作意義重大，但是宣傳工作的提升和完善是一個長期建設的過程，不可能一蹴而就。企業工會宣傳干部要與時俱進、創新工作，不斷調整宣傳模式和宣傳方式，要做到“人往基層走”、“勁往基層使”，不斷適應黨的中心工作和職工群眾的需要。既要保持優良傳統，又要適應新形勢、新任務、新要求，積極求變，主動調整，大膽創新，以報網融合、點面結合的宣傳方式，把企業工會工作任務與工會新聞宣傳緊緊相連，為新時期企業改革發展和宣傳工會工作服務。