企業思想政治工作方法的創新路徑探究

李洪慶

摘 要：思想政治是企業生產工作的精神動力，也是加強企業員工凝聚力的重要條件之一。企業的發展對思想政治工作也有了不同的要求，在現代企業內部，對思想政治工作沒有起到應有的重視，在開展思想政治工作時沒有選擇適當的方法進行。因此，本文主要研究了企業思想政治工作的重要性，并通過探究現今企業的特色來找出如何在企業內部進行思想政治工作，利用創新的路徑與方法，促進企業思想政治工作的發展。

關鍵詞：思想政治工作；方法；創新；實踐

在社會經濟與市場經濟發展與變革的影響下，各類企業為了適應發展的需求對內部制度進行了改革，相應的企業思想政治工作也應作出調整來適應企業工作的新思路、新跨越。企業需要依照黨的章領作為核心，在思想政治工作上貫徹黨的思想要求，在此基礎上培養創新意識與創新思維，從而利用創新的方法進行思想政治工作，打破企業員工的固化思維，摒棄傳統、僵化的思維模式，從而以全新的面貌勇敢的面對挑戰，實現企業在思想政治上的突破。

一、思想政治工作的觀念創新

在我國黨章里，思想政治工作是黨的光榮傳統，是促進我國社會發展的重要條件之一，這種政治優勢在社會潮流中需要不斷的發展與創新，從而保證社會的發展按照正確的方向前進。對思想政治工作的發展需要在繼承的基礎上進行創新，從而適應企業的突破與改革。在新時代的企業中，思想政治工作面臨著新的挑戰，同時也是發展的契機，因此對于企業思想政治工作的開展需要倡導利用突破性思維進行創造與發展，發揮出其所具有的政治優勢，從而促進企業員工提高政治覺悟、凝聚力與責任感。觀念創新作為思想政治工作的根本出發點是促進事業發展，調動廣大職工積極性的前提和基礎，使隊伍形成強有力的凝聚力，只有觀念創新，才能破除舊的思想束縛，才能樹立市場經濟需要的新觀念，新思路，才能激發職工為事業發展貢獻力量的干勁和熱情。

二、思想政治工作的制度創新

在思想政治工作中，沒有完善的制度與機制無法使其正常的運行，因此在進行思想工作時，需要從其制度上進行創新，保證工作的效果可以落實。思想政治工作的制度是幫助思想工作從無形轉換為有形的基礎保障，也是思想政治工作中創新的要點之一。

（一）要明確責任，制定目標，實行黨委統一領導，黨政主要領導為第一責任人，黨政工團婦齊抓共管，抓出成效。其次要建立切實可行的制度。建立黨委定期研究思想政治工作的制度，使思想政治工作列入議事日程，促進該項工作開展；建立思想政治工作目標責任制，使思想政治工作有人抓，并抓實抓好；建立政治工作獎勵制度，黨委要對思想政治工作人員定期考核檢查完成目標任務情況，對表現突出的政工人員要給予精神和物質獎勵，從而極大地激發和調動政工人員的積極性，為做好新時期政治工作做出新貢獻。

（二）要建立齊抓共管的組織領導機制，建立規范有序的管理機制，保證思想政治工作的有效運轉。思想政治工作要與管理相結合。思想教育非常重要，但不是萬能，必須與管理相結合，才能發揮其作用。

（三）建立內容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制、創新機制等。要建立正常的工作程序和必要的工作檔案。政工人員要留心，對每個時期出現的問題，每個群體的情況要有分類，有記錄，有計劃，做到心中有數，不能出了問題再抓瞎。

三、思想政治工作的方法創新

黨的思想政治工作，曾經創造了許多好的方法，直到今天，這些方法對指導我們工作，仍然起著重要作用。在實踐中由于我們堅持繼承與創新相統一，因此得到良好效果。

（一）領導率先垂范方法。思想政治工作要靠真理的力量，也要靠人格的力量，干部要勤政廉政，嚴于律已，率先垂范，要求群眾做到的，自己首先做到，以模范的行動影響人、帶動人。

（二）典型示范方法。我們側重發現培養、宣傳各個層次、各個方面為職工公認的先進典型，用他們的先進事跡和高尚精神影響職工，使他們學有榜樣，趕有目標，形成一種激人奮進的良好政治空氣。

（三）因材施教的方法。職工的工作環境各異，能產生多種思想傾向不同，就應該一打鑰匙開一把鎖，區分不同的對象，創造易于職工接受的方法，使思想政治工作具有吸引力。

（四）面對面方法。針對思想政治工作和環境任務的不同就要加大面對面思想政治工作力度，做到管事必管人，管人必管思想，領導在布置工作的同時，做好思想動員，在處理難題時，利用批評與自我批評，結對子、交朋友，為職工辦實事的有效方法，做好深入細致的思想政治工作。

（五）寓教于樂方法。這種方法主要就是將思想政治工作與企業文化相結合，通過二者之間的相互融合促進，使文化生活融入到思想政治工作中，并且思想政治在文化生活中有所體現。

四、思想政治工作的內容創新

思想政治工作的內容是黨的方針政策的具體體現，具有原則性、靈活性、群眾性、大眾化的特點。目前思想政治工作存在“高”、“大”、“空”現象，很容易使職工產生低觸情緒，從而影響工作質量。因此，我們要牢牢把握大局，不斷研究形勢變化，同時對思想政治工作提出新的要求。我們要按照不同時期黨的方針、政策、內容的不同，不失時機地做好宣傳教育工作，科學地、有針對性地加以學習和運用。

五、思想政治工作的隊伍建設

思想政治工作的創新并不只是理念上的意義，其最主要的是以人作為思想政治工作創新的主體。一方面，要在政工隊伍建設中重視機制的創新，建立一種人才招聘、競爭上崗的機制，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液，具體說要有必要的崗位設置，克服無人負責的現象。另一方面，要加大培訓力度，營造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環境。同時，要拓寬政工干部的知識面，提高政工人員的政治素質、技術業務素質、政工業務素質，使之成為懂技術、懂業務、會管理的內行。

參考文獻：

[1]李鳴.企業思想政治工作方法的創新路徑分析[J].現代國企研究，2015（12）.

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