新形勢下醫院工會思想政治工作的研究

胡晶雯

摘 要 思想政治工作是一切工作的生命線。新時期、新思想、新環境下工會的思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發生了變化。思想政治工作必須按照科學發展觀的新要求，跟隨發展的形勢，借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，積極探索新形式和新內容。

關鍵詞 醫院工會 思想政治工作 創新

如果行動是根基，思想便是嫩綠的芽胚，如果人生是航行的巨輪，那思想便是控制方向的舵盤。英國作家查·霍爾曾說過：“有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習慣；有什么樣的習慣，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運。”由此可見，思想不光決定了個人的命運，更對工會工作者和醫院的發展起著至關重要的作用。而在新時期，政治工作更顯得尤為重要，和平時期，政治工作就是穩定的基石。

思想政治工作是一切工作的生命線。新時期、新思想、新環境下工會成員的思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發生了變化。思想政治工作必須按照科學發展觀的新要求，跟隨發展的形勢，借鑒吸收現代的管理思想和信息技術，積極探索新形式和新內容。

一、正確認識思想政治工作

思想政治工作是我們黨在革命和建設中國特色社會主義現代化建設中總結形成的寶貴經驗和有效手段。主要是統一思想認識，穩定隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵生產工作積極性。

二、醫院工會思想政治工作的新內涵

現代醫院工會的思想政治工作，是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代醫院的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是醫院工會管理的有機組成部分，是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善，醫院管理理念、管理方法，如醫院文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入醫院工會的管理之中，發揮著積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應醫院發展的新要求，就無法進行更好的管理，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。

三、加強思想政治教育的針對性

在新形勢下，要加強思想政治教育工作的說服力，使之有針對性，應該注意把握以下四點：

第一，堅持因人制宜。思想政治教育要具體化，對象不同，群體不同，層次不同，目標和方法也應不同。

第二，豎持因事制宜。也就是具體問題具體分析，通過認真分析，可以找出問題存在的癥結及與其他事物的內在聯系。

第三，堅持因時制宜。就是要遵循思想政治工作的規律，把握工作對象思想活動的特點，根據客觀對象的變化，審時度勢，抓住時機，因勢利導地開展思想政治工作。

第四，堅持結合性。思想政治工作必須與單位自身建設結合好。首先要自覺地實行思想政治工作與業務工作的結合。

四、加強醫院工會的思想政治工作

第一，加強醫院工會委員的思想政治工作。醫院工會委員是工會成員思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協力開展工作。定期組織工會委員進行政治理論學習，提高班子的決策能力和執政能力，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上提高把握政治方向的能力和水平。

第二，加強工會的思想政治工作。努力營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，引領成員團結奮斗，引導成員積極主動進行思想政治學習，組織召開座談會、討論會，讓成員在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。

五、解放思想、創新理念，調動成員積極性，鼓勵成員勇于創新

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。思想政治工作只有在繼承中不斷創新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發展，有生命力，永葆生機活力。

第一，堅持解放思想，實事求是。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認識新事物、解決新問題、推動改革開放現代化建設不斷取得新發展的強大思想武器。面對新環境要始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；堅決克服僵化保守、教條主義、不思進取、無所作為的思想傾向，勇于打破習慣勢力和主觀偏見的思想束縛。

第二，從實際出發，用先進的文化理念引導人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人，在工作和生活中，切實地解決困難。

第三，堅持以人為本，充分肯定成員的價值，增強其自我認知水平.正確把握成員的思想，尊重其獨立自主性，積極鼓勵引導，培養成員大膽質疑的批判態度，努力鍛造成員敢為人先的創新開拓精神。

六、創新工會思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導社會實踐，都需要科學的表達形式。探索醫院工會的思想政治工作，必須創新思想政治工作的形式。

第一，采用網絡化，新科技。充分利用報刊、圖書、電視、錄音錄像、廣播等媒體開展新形式的思想政治工作。特別要利用網絡技木，拓展思想政治工作的空間，創造更為廣泛、新穎、有效、適應現代人思想政治工作的新形式。

第二，借鑒科學的管理，創建規范化體系。借鑒科學的管理理念，積極規范工會思想政治工作，是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。我院工會把基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作同醫療衛生工作相結合的管理體系。使思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道。實現了管人、管事、管思想的有機統一，使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效，促進醫院管理工作的開展。

第三，整合醫院的職業特點，創建系統化政工體系。醫院工會的思想政治工作需要整合成員的力量，真正實現黨政工團齊抓共管的格局，創建系統化的大政工體系，創造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入，支持思想政治工作的開展。加強思想政治工作的創新，就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來。同時，要特別注意搞好政工隊伍培養，提高政工人員素質，促進思想政治工作與生產工作的有機結合。

七、豐富醫院工會成員思想政治工作的新內容

貫徹落實科學發展觀，創新工會的思想政治工作，不僅要在形式上創新，更重要的是緊密結合醫院發展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內容。

第一，圍繞醫院建設創新。圍繞醫院的特點，實現工會思想政治工作的內容創新，是科學發展觀在企業思想政治工作中的具體體現。這就要求廣大工會成員，要緊緊圍繞醫院的建設，利用各種有效載體，充分調動積極性和工作熱情，努力提高醫院的管理水平和經濟效益。

第二，注重醫院文化建設創新。把科學發展觀落實到工會的思想政治工作中，必須要注重醫院文化的建設。醫院文化，既是當今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。因此，思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入醫院文化建設的局部過程，發揮其獨特的作用。隨著思想政治工作把醫院文化建設納入重要目標，相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬。

第三，突出關心工會成員創新。醫院思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導，密切黨群、干群關系，凝聚民心，增強向心力。在實踐中我們感受到，工會成員之所以會產生這樣那樣的問題，除了思想認識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。因此，在解決工會成員的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究工會成員思想觀念的變化，其次要建立和完善解決熱點、難點問題的工作機制。鼓勵工會成員對醫院和文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發工會成員參政議政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

總而言之，醫院工會的思想政治工作直接影響醫院的長遠利益。醫院為改造對象；追求對醫院活動整體、長久和系統性的影響。思想政治工作只能選擇有效的切入位置進入醫院文化建設過程，發揮其獨特的作用。面對不斷變化的新形勢，我們必須把工會的思想政治工作與醫院的管理結合起來，及時改進思想政治教育的方法，尋求新路子，推動醫院的新發展。

（作者單位為黃山市人民醫院）