跨行業人才吃香

廖仲毛

近日，從人才市場上傳來一個消息，我國出境游高端人才極度匱乏，30萬年薪還招不到人。所謂的出境游高端人才，主要是指能承擔出境游的組團和導游工作的人才，要求懂多種外語，且熟悉旅游行業，對旅游目的地國家的旅游資源和人文風俗有一定的了解，能與當地旅行社及所帶團隊游客進行良好的溝通。我國每年有大量的旅游專業和各種外語專業大中專生畢業，為什么30萬年薪還招不到人呢？

關鍵是國內的教育方式有問題，只能培養專業單一的人才，不注重培養跨行業人才，致使畢業生技能單一，無法勝任復合型的工作要求。這也提醒有關學校，要拓寬教育培訓視野。對于學子們來說，也要多學點跨行業的知識，力爭成為跨行業的人才，這樣，不僅能提高自身的競爭力，也能為自己贏得高薪。

做跨行業人才，并不一定需要讀多個專業。只要求職者有這種意識，多接觸專業以外的知識，或到不同類型的企業去鍛煉，豐富自己的閱歷，就能增強自己的才能，從而早日成為夸行業人才。

《窮爸爸富爸爸》是近幾年來非常暢銷的投資理財書籍，它的作者之一羅伯特先生本人也是一名跨行業人才。羅伯特大學畢業后，被加州標準石油公司錄用，年薪十萬美元。為了豐富自己的經歷，羅伯特辭去這一高薪工作，轉投施樂公司，當上一名沒有底薪的推銷員，不久，羅伯特成為推銷高手。此后，羅伯特又轉投其他幾家公司，系統地學習了管理方面的知識?！?br>