關于對加強企業政工干部隊伍建設的思考

隆永紅

摘要：加強企業政工工作對強化企業思想政治工作以及確保企業各項任務順利完成發揮重要作用。因此，不斷加強企業政工干部隊伍建設顯得尤為重要。本文就立足于加強企業政工干部隊伍建設意義的基礎之上，對加強企業政工干部隊伍建設進行了簡單的分析和探討。

關鍵詞：企業政工 干部隊伍 建設

企業政工干部隊伍屬于企業思想政治工作的實施者，因此，不斷加強企業政工干部隊伍建設，對改進企業思想政治工作發揮重要作用。與此同時，在當前的新形勢下，人們的思想觀念以及思維方式也發生了顯著變化，從而就促使企業思想政治工作的難度不斷加大。因此，打造出一批高素質的企業政工干部隊伍顯得尤為重要。

一、加強企業政工干部隊伍建設的意義

1.是新形勢下強化思想政治工作的必然要求

伴隨著市場經濟的快速發展，企業思想政治工作的內容、環境等發生了顯著變化，從而也就要求企業思想政治工作順應該形勢發展要求，努力打造出一批高素質的政工干部隊伍。也就是說，只有從整體上提高政工隊伍的政治素質、文化素質以及業務素質，才能夠實現思想政治工作內容以及方法的創新。

2.是新形勢下確保企業改革發展的根本要求

隨著企業改革的深入發展，企業組織的形式、社會生產方式以及分配形式等呈現出多樣化，這樣也就加大了企業思想政治工作的難度。從企業方面來分析，思想政治工作不僅要確保企業生產經營、市場領域等工作的順利開展，而且要重視對員工的思想政治教育工作，妥善處理好家屬、人員、待業子女等群體的工作，以便確保企業的和諧和穩定。要想真正實現這些，就需要不斷強化企業政工干部隊伍建設。

3.是新形勢下貫徹落實思想政治工作各項任務的迫切要求

一般而言，企業思想政治工作不僅對提高企業凝聚力以及充分調動員工工作的積極性發揮重要作用，而且對教育群眾貫徹落實黨的路線、方針和政策具有重要的作用和意義。也就是說，思想政治工作的各項任務能否真正落到實處，是否具備一支高素質的政工干部隊伍是關鍵。

二、加強企業政工干部隊伍建設的對策

1.優化企業政工干部隊伍的成長環境

要求對企業的思想政治工作進行認真評價，對于在工作中具有突出表現的政工干部進行充分肯定。與此同時，各級領導還應該經常鼓勵和指導政工人員，以便促使政工人員時刻保持對工作的積極性和主動性。對于在職稱評定、評優評先等方面，要努力做到和技術干部同志、行政人員相同的待遇，以便逐步提高思想政治工作對企業員工的吸引力，以便促使更多的人員都積極參與到思想政治工作活動中，提高政工干部隊伍建設的活力。

2.建立健全政工干部隊伍培訓體系

要求采取多種形式、多種渠道，有計劃有目的地開展政工干部培訓工作，不僅要立足于當前，而且要從長遠考慮，開展系統性的培訓，真正做到遠近結合，長短并舉，同時要積極鼓勵員工自學成才。除此以外，在重視政工干部隊伍政治理論學習的基礎之上，適當地增加金融、財會、管理等方面內容的學習也是很有必要的，以便拓展員工的思維以及知識領域，為他們做好自己的本職工作奠定良好的基礎。同時要注意的是，對于有條件的企業，不斷加強政工干部和生產行政干部相互間的溝通和交流也是很有必要的，逐步促進政工人員的合理流動，穩定政工干部隊伍。

3.逐步創新思想政治工作方式

隨著時代的變遷以及新技術的普及，從而也就要求思想政治工作的平臺和載體不斷拓展，更加突出教育性、思想性以及階段性，認真做好相關主題教育活動。同時還應該充分結合企業的實際情況，認真做好新技術和新媒介的推廣工作，逐步建立起視頻、報刊、網絡等形式的宣傳教育平臺。而且要重視企業文化建立，并努力將企業文化融入到企業生產、經營以及管理等活動中，不斷加大工作經費、人力資源以及工作時間的投入，以便為思想政治工作的開展奠定有利保障，從根本上來改變傳統思想政治工作方式，開創企業思想政治工作的新局面。

總而言之，當前我國企業正處于發展的關鍵時期，所涌現出的新問題也層出不窮，因此，在當前的新形勢下，加強企業政工隊伍建設，逐步提高政工干部隊伍建設屬于企業的一項艱巨且緊迫的任務。為此，企業要不斷強化政工干部隊伍建設，努力打造出一支高素質隊伍，充分發揮政工干部的作用，不斷創新工作理念，狠抓落實，真正發揮思想政治工作對企業經營目標保駕護航的作用，從而更好地促進企業的健康持續發展。

參考文獻

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