美國就業市場的男性參與度越來越低

近半個世紀以來美國男性平均的在職年限一直不斷縮短，而這種趨勢在經濟蕭條階段會更加顯著。美國國務院經濟顧問委員會的最新報告就這一問題展開了深入的探討。

這項報告列舉了一些構成這種局面的主要問題。首先，他們認為自20世紀50年代以來，美國勞動力市場對非技術型勞動力的需求在不斷遞減。換句話說就是，對于那些缺乏一技傍身的體力勞動者而言，就業的嚴峻形勢一直在加劇。尤其這類人群中還大量存在著有犯罪前科的人員，就業前景可謂相當不容樂觀。

其次，雖然失業問題無一例外的困擾著全部種族背景的美國男性，但只有黑人男性的失業狀況最為嚴重。此外，統計數據顯示目前美國的適齡男性就業率在發達國家集團中幾近墊底，遠遠低于加拿大、日本和其他西歐國家。最大的不同在于，上述國家的就業市場并不像美國那樣“靈活多變”——也就是說在這些國家雇傭和辭退員工不像美國這樣隨意。但與此同時，相關的政府主導的職業培訓程序也更為齊備完善。