淺談新形勢下企業思想政治工作

朱崇明

摘 要：新形勢下企業抓好思想政治工作，對于增強企業職工的向心力、凝聚力和創造力，不斷提升企業市場競爭力，促進企業持續性發展具有重要價值。通過認識新形勢下開展企業思想政治工作的重要意義，探究企業開展思想政工作過程中存在的若干問題，從而有利于進一步提出有效開展企業思想政治工作的合理路徑。

關鍵詞：新形勢；企業思想

企業思想政治工作是企業各項工作的生命線，為企業科學化發展提供了精神動力、智力支持和思想保證。新形勢下，企業開展思想政治工作應當順勢而為，立足當前企業經營發展的基本態勢，認清現階段企業思想政治工作存在的新問題，從而為新時期企業有效開展思想政治工作提供創造性的解決方案。

1 思想政治工作的重要性

新形勢下，企業思想政治工作更是應該要求堅持緊跟時代發展、緊貼員工實際，從而改進革新思想政治工作。從政治上、思想上武裝企業、管理員工是我們黨建設企業、治理企業、發展企業的寶貴經驗及光榮傳統。

當前的國際形勢復雜多變，電子信息技術飛速發展，我國改革發展步入新的歷史起點，因此進一步拓展了企業的使命任務。經濟發展、信息技術的革新和內外環境的變化都讓企業的思想政治工作面臨各種各樣的挑戰，既有社會多元化條件下的干擾，也有外部勢力的滲透及破壞；既有思想政治工作方法和員工需求不協調的問題，也有企業員工思想、行為及心理的變化。因此，企業除了保證思想政治工作的力度以外，還應該重點認識到思想政治工作的內容及方法是否與企業員工的發展及需要相適應。

2 當前企業思想政治工作存在的問題

2.1 當前的企業思想政治工作流于形式、缺少新意

雖然改革開放以來思想政治工作的方式方法在不斷改進，但與市場經濟建設的步伐相比，是相對滯后，計劃經濟時代的思想政治工作方法仍然存在。目前的思想政治工作方法仍然停留在讀報紙、念文件、放錄像、看電視等方面，用絕對化的思想來看待問題、解決問題；片面地采用考核扣發獎金的手段替代思想政治工作；片面地采用提高生活福利來替代思想政治工作，這些方法根本無法適應新形勢下企業工作的要求。

2.2 廣大企業員工對思想政治工作的重要性缺乏認識

很多人錯誤的認為在市場經濟條件下思想政治工作已經過時了，過分加強思想政治工作反而會影響企業抓“效益”工作。也有人覺得：思想政治工作太過于抽象，既看不見、也摸不著，多一點、少一點關系不大，所以企業思想政治工作往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手軟、一手硬”這樣的情況仍然比較普遍。

2.3 一些思想政治工作者的積極性不強、責任意識薄弱

一些人缺乏責任心、事業心不強，工作熱情不高；一些人缺乏應有的緊迫感；一些人缺乏開拓進取的勇氣與決心。思想政治工作專兼職人員自身素質離實際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。作為企業思想政治工作者，應站在時代潮流的浪尖上，以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠矚。

2.4 大部分企業和企業員工不太重視理論學習

大部分企業中，要求學習的內容主要是相關的專業知識及少部分管理知識，并不重視思想政治理論學習，大部分人認為理論學習沒有作用、喊口號的成分太多，對工作沒有直接促進作用。

3 新形勢下企業思想政治工作的改進策略

企業思想政治工作的主體是人，以人為本是企業思想政治工作的核心。一個企業的好壞歸根到底取決于人，取決于廣大干部職工的支持，取決于廣大干部職工的自覺參與，靠的是廣大干部職工齊心協力去創造，靠的是廣大干部職工埋頭苦干去奉獻。針對上述關于企業思想政治工作中存在的問題，筆者認為應該從以下幾個方面進行改進。

3.1 思想政治工作的重點應該放在提高企業員工對當前的主流思想文化的分辯上

使他們可以有效的吸納積極、進步的因素，消除各種消極的因素。要教育廣大的企業員工繼承和發揚我們民族、我們黨以及我們企業長期以來所創造的積極的正確的思想文化，這些東西永遠是我們的寶貴財富，不可丟棄。

3.2 思想政治工作的著眼點要更高、方法要更靈活

隨著經濟的全球化，各種思想文化對我們都產生著巨大的影響，我們的思想政治工作不能局限于傳統的方法及模式，要著眼于世界經濟的高度，要把發揚傳統和兼容吸收統一起來，進而賦予思想政治工作新的方法及新的內涵，只有這樣才能發揮思想政治工作的指導性作用。

3.3 思想政治工作更應注意分清主次，增強時效性及效率性

隨著市場經濟的飛速發展，人們的工資收人、生活水平、生活質量都將進一步拉開差距，所以，我們的思想政治工作要具有相對的針對性，這就決定了做思想政治工作的同志要認真地下功夫去分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要根據不同收入、不同年齡、不同崗位、不同學歷的人群進行有針對性的思想政治教育，我們在做思想政治工作采用的方法、手段也應該是不同的，有人總結思想政治工作經驗時得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的熱點、難點問題，研究職工的思想、心理、情緒，對思想變化進行分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

3.4 要把思想政治工作與公司經營實際，改革和管理實際，職工的思想實際等方面有機地結合起來

要充分調動廣大職工的積極性，就得關心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關心群眾生活。這是新形勢下增強企業思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心群眾，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高群眾的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育群眾同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

經濟的全球一體化趨勢以及國內市場經濟體制的日趨完善都既給國內的企業帶來了機遇，同時也帶來了挑戰。如何搞好新的形勢下的企業思想政治工作成為企業發展的核心大事。思想政治工作的主體是人，出發點也是人，所以堅持以人為本是做好新形勢下企業思想政治工作的首要任務。

4 結束語

思想政治工作對于企業發展至關重要，貫穿于企業發展的全方位、全過程，是凝聚上下力量形成工作合力的法寶，是強化企業管理的核心力量，是確保企業和諧穩定的有力武器。加強和改進新形勢下的思想政治工作涉及許多方面的舉措，但最關鍵最有效的還在于提高思想政治工作的決策力、帶動力、感召力和吸引力，從而推動思想政治工作扎實有效地深入開展，為企業實現近期和長遠目標注入強大動力。

參考文獻

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