加強醫(yī)院政工干部建設(shè)的思考

丁瑞萍

【摘要】在醫(yī)院職工素質(zhì)的提高、和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建等方面思想政治工作發(fā)揮著十分重要的作用，這也是醫(yī)院文化軟實力的一項主要內(nèi)容。隨著不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟、日益深化的醫(yī)療體制改革，對醫(yī)院政工干部也提出了新的要求。醫(yī)院政工干部應(yīng)將醫(yī)院實際相結(jié)合，對人才選拔任用機制的健全、培訓及績效機制的不斷加強都具有重要的指導意義。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院管理；政工干部隊伍；思考

一、前言

隨著快速發(fā)展的經(jīng)濟水平，醫(yī)療體制逐漸深化改革，醫(yī)務(wù)人員也隨之改變了傳統(tǒng)的思想觀念。欲使醫(yī)院職工提高綜合素質(zhì)、改善醫(yī)患關(guān)系，諸如拜金主義等行業(yè)不正之風得到自覺抵制，為服務(wù)患者、造福社會，應(yīng)對醫(yī)務(wù)人員不斷加強思想政治工作建設(shè)。作為思想政治工作組織開展的政工干部，具有溝通協(xié)調(diào)員工思想政治工作的重要作用，對其組織穩(wěn)定及發(fā)展也具有直接影響，也是確保基本工作和業(yè)務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，將醫(yī)務(wù)人員思想政治工作扎實做好，才能使醫(yī)務(wù)人員不斷提高服務(wù)意識，為社會提供高水平的服務(wù)，將思想政治工作融入醫(yī)院工作中，以建立具有操作性的完善體系。

二、政工干部在新時期的素養(yǎng)

一是應(yīng)具備政治素養(yǎng)，這是醫(yī)護人員的核心素質(zhì)，更是政工干部的基本素質(zhì)，政工干部若不具備良好的政治素養(yǎng)，即使其它素質(zhì)再高也不能勝任思想政治工作，應(yīng)保持無產(chǎn)階級政黨立場，加強黨性鍛煉，不管從事什么工作，都應(yīng)具有高尚的政治素養(yǎng)，人民利益高于一切，切實維護醫(yī)務(wù)人員利益。在思想行動上與黨中央保持高度一致，對黨的各項方針政策進行真深入學習。

二是應(yīng)具備道德素養(yǎng)，這是政工干部行動的重要內(nèi)驅(qū)力，也是熱愛祖國，熱愛醫(yī)療事業(yè)的主要表現(xiàn)。政工干部對醫(yī)護人員伍思想進行塑造，應(yīng)具備較高的道德及職業(yè)道德素養(yǎng)，才能將受教育者心扉打開，堅持原則，將醫(yī)療事業(yè)作為畢生事業(yè)，醫(yī)院政工干部應(yīng)為醫(yī)療隊伍做好服務(wù)，提高政治責任感以促進醫(yī)院更好地發(fā)展。

三是應(yīng)具備思想素養(yǎng)，對真善美丑惡的看法就是思想素養(yǎng)，它離不開科學發(fā)展觀等理論基礎(chǔ)，涵蓋正確的世界觀、人生觀及價值觀的樹立，這對人的思想和行為具有直接影響，醫(yī)院政工干部應(yīng)對其生活背景、心理狀況及社會關(guān)系等方面的狀況詳細了解，才能使開展的思想政治工作具有針對性。醫(yī)院政工干部應(yīng)為醫(yī)務(wù)人員做好榜樣，正面影響醫(yī)務(wù)人員，對于醫(yī)院提高文化軟實力及加強精神文明建設(shè)都具有一定的促進作用。

四是應(yīng)具備專業(yè)素養(yǎng)，醫(yī)院政工干部具有較強的專業(yè)性，應(yīng)具有醫(yī)院管理基礎(chǔ)，文化知識廣博，對于新知識、新思想樂于接受。醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)院政工干部的主要工作對象，為與其溝通交流，應(yīng)熟悉有關(guān)醫(yī)療前沿技術(shù)，了解醫(yī)療對象特點，提高思想政治工作效果，將思想政治工作落實到位，以創(chuàng)造良好的經(jīng)濟社會效益。

三、醫(yī)院政工干部普遍存在的問題

一是不具有合理的人才結(jié)構(gòu)，醫(yī)院工作目標完成的難度較大。醫(yī)院中的很多政工干部都是由領(lǐng)導兼任，不具有扎實的思想政治理論功底，不合理的人才結(jié)構(gòu)，甚至與選拔醫(yī)院政工干部的要求不符。一些醫(yī)院政工領(lǐng)導不具有醫(yī)務(wù)工作經(jīng)歷，也有些是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，以及非醫(yī)療機構(gòu)調(diào)入的人員，不具有較高的專業(yè)水平，在發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題方面能力不強，不可忽視工作質(zhì)量及行風建設(shè)等問題。另外，醫(yī)院政工干部很少參加繼續(xù)教育，新知識更新不及時，掌握的政治理論及專業(yè)知識面不寬。

二是不具有健全的學習機制，政工隊伍培訓缺乏系統(tǒng)化。人員技術(shù)能力的提高，行業(yè)知識更新，人員思想觀念及工作態(tài)度的改進都離不開崗位學習培訓，政工隊伍與培訓學習具有密切關(guān)系，醫(yī)院領(lǐng)導應(yīng)對此予以重視。而一些醫(yī)院還存在形式培訓，特定的培訓要求無法完成，預(yù)期效果不佳。

四、醫(yī)院政工干部加強建設(shè)的措施

一是對人才選拔任用機制的建立應(yīng)不斷健全，使各類人才充分發(fā)揮作用。在確定選拔任用人才時，應(yīng)嚴格遵循德才兼?zhèn)涞囊螅瑢Ψ弦蟮母刹课灾厝巍φり犖橹贫鋵嵑谜w規(guī)劃，建立人才培養(yǎng)的長效機制。對工作業(yè)績及有關(guān)群眾反映全面了解，采取的用人觀應(yīng)正確。在干部監(jiān)督工作中擴大民主，對干部擬任初任前進行公示，廣泛聽取意見，使群眾延伸參與度，加強監(jiān)督，使優(yōu)秀的政工人員被選拔到領(lǐng)導崗位，通過試用期制對政工干部進行監(jiān)督激勵，充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用。

二是培訓機制不斷加強使其效果明顯提高。高素質(zhì)離不開新知識的學習，政工人員應(yīng)切實做好本職工作，需要具有良好的政治素養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)，在工作中圍繞不同群體開展工作，培訓要與時代發(fā)展向適應(yīng)，經(jīng)過不斷學習，使其管理能力不斷提高，并將很多新內(nèi)容隨時注入。

三是建立的績效機制要不斷完善，對后續(xù)工作加強監(jiān)督。醫(yī)務(wù)人員對各自的本職工作應(yīng)恪盡職守，不僅要在思想上做好引導，還要對績效管理機制進行完善，為政工人員搭建平臺。對政工隊伍管理機制不斷予以完善，采取嚴格的量化標準及績效考核機制。在新形勢下堅持將思想作風建設(shè)置于重要位置，使與時俱進的思想活力得到不斷激發(fā)。

五、結(jié)語

綜上所述，隨著快速發(fā)展的市場經(jīng)濟水平，繼續(xù)深化醫(yī)療體制改革，結(jié)合新形勢，加強醫(yī)院政工干部隊伍建設(shè)，才能不斷提高思想政治工作水平，進而為促進我們醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展提供重要組織保證。

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