芻議思想政治工作與企業文化的辯證關系

劉玲

（鄭州日產汽車有限公司，河南 鄭州 451450）

芻議思想政治工作與企業文化的辯證關系

劉玲

（鄭州日產汽車有限公司，河南 鄭州 451450）

企業文化建設與企業思想政治工作既有區別，又相互依存，如何使兩者有機融合、相互促進、共同發展，是當前企業發展的重要途徑。鑒于兩者的重要關系，更需要準確把握和處理企業文化建設與企業思想政治工作的關系，促進企業全方位的健康發展和不斷完善。

思想政治工作；企業文化；辯證

一、地位和作用

思想政治工作和企業文化都屬意識形態范疇，思想政治工作和企業文化建設都為企業的發展和完成各項經營目標提供思想保證、精神動力和智力支持，是促使企業物質文明、精神文明和政治文明協調發展的重要保證。

企業思想政治工作的本質是黨在企業中的群眾工作，最終能夠提高員工的思想道德和政治素質，樹立遠大的革命理想，使員工為構建社會主義和諧社會，實現企業的宏偉目標作出應有的貢獻。眾所周知，企業既是一個經濟組織，更是一個競爭的團隊。企業單靠經濟關系形不成強大的凝聚力，必須靠理想信念的培養、共同愿景的確立和員工素質的提高，必須靠思想政治工作化解矛盾、理順情緒、消除隔閡、鼓舞士氣、激勵斗志。企業文化是企業機體的重要組成部分，是企業賴以生存和發展的重要根基，是推動企業前進的精神動力，是企業經濟和政治在觀念形態上的反映。企業文化建設是一項開發精神能源的工作，它是企業賴以生存、發展的靈魂和精神支柱，它對企業運用正確的價值觀指導各項工作、推進人才培養、參與國際大市場競爭等方面有著不可低估的激勵和推動作用。

從當前社會發展來看，企業面臨的形勢更加嚴峻，任務更加艱巨，必須在加強思想政治工作的基礎上，確立適合企業發展的企業文化，并使兩者有機結合起來，以企業文化為載體推進思想政治工作，以發揮思想政治工作的優勢來保證企業文化的健康發展，才能真正為企業的科學發展提供有力的思想支撐和強大的精神動力，使企業的核心競爭力得到質的飛躍。

二、深刻內涵

企業文化是指企業在長期經營管理活動和發展過程中，逐步形成和確立起來的企業全體員工的共同的價值標準、道德觀念和價值取向。思想政治工作是我們黨和國家的優良傳統和政治優勢，是做好各項工作的法寶，是經濟工作和其他一切工作的生命線。它體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力，其核心內容是企業價值觀。企業文化通過共同的價值觀不斷地向個人價值觀滲透和內化，實現其軟性管理的功能。

做好企業思想政治工作，是增強企業凝聚力、打造企業核心競爭力的需要，是保證社會主義市場經濟規范有序發展的需要。文化乃企業的靈魂所在，企業依靠先進的文化生存、發展、壯大，而強有力的思想政治工作可為企業輸出源源不斷的精神動力。企業思想政治工作和企業文化相輔相成，缺一不可。第一，正確理解企業思想政治工作與企業文化的深刻內涵。從根本上來說，企業思想政治工作是做人的工作，目的是調動人的積極性、主動性和創造性，創造出更多的社會財富。而企業文化是既體現社會主義先進文化方向，又體現企業的理念和個性。高尚的企業文化既能使員工感受到很強的歸屬感，又能使其產生強大的凝聚力。由此看出，企業的思想政治工作和企業文化既相互貫通，又相互融合。第二，科學實現企業思想政治工作與企業文化的有機結合。在現代企業管理中，企業思想政治工作和企業文化是相互作用的，二者功能互補，相得益彰。先進的企業文化可以培養員工的高尚道德情操，使其自覺遵守職業道德，體現出員工的自覺性和主動性。

三、辯證關系

（一）在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別是要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。企業文化能有效地將思想政治工作和精神文明建設與企業的經營管理全過程有機地結合起來，為新時期思想政治工作提供新的載體補充。在加強企業文化建設，實施文化管理中，企業管理的過程變成了用企業精神、企業價值觀來教育、引導員工實施企業目標的過程，使企業黨政工團等各方面擰成一股繩，形成同向力。

（二）通過細致入微的思想政治工作，為員工提供精神動力，在企業內部營造良好的人氣氛圍，調動和發揮員工的積極性和創造精神。使思想政治工作拓寬視野、增強活力；內容更貼近企業的生產經營活動；目標更具體、內容更豐富，可以不斷提高思想政治工作為生產經營服務的質量和效果，為企業的改革發展提供強大的思想保證和精神動力。

（三）重視人的價值，激發員工的能動意識，使員工自我發揮、自我實現的需要在良好的企業文化氛圍中獲得滿足，使員工自愿的把自己的智力資源提供給企業，以實現自身價值的最大化，也就從根本上調動了員工的積極性，也達到了思想政治工作的目的。

四、相互補充

企業文化建設與思想政治工作既相互區別， 又聯系緊密， 二者相互滲透、相互補充， 統一于兩個文明建設的實踐之中。因此， 企業文化建設與思想政治工作的相互結合、相互促進， 不僅成為可能， 而且勢在必行。

思想政治工作不僅要樹立企業職工的政治意識、大局意識， 還要引導職工樹立市場意識、竟爭意識、效益意識， 增強危機感、緊迫感和責任感。企業必須把企業文化建設與思想政治工作有機結合起來， 在激烈的市場競爭中凝聚人心， 提高經濟實力， 保持競爭力， 得以生存和發展。企業文化建設可以把思想政治工作所要求的樹立社會主義、集體主義價值觀， 培養工人階級的主人翁意識和全心全意為人民服務的思想等內容， 與企業生產經營管理的具體要求有機結合起來， 克服思想政治工作與生產經營管理脫節的現象。

企業以市場為導向，爭取用最小的投入獲取最大的產出， 追求利潤的最大化， 確保企業資產保值增值。同時， 社會主義企業之間， 不是純粹的競爭關系， 有著相互依賴、相互依存的內在聯系。團結合作、胸有全局、樂于奉獻等都是建立和完善社會主義市場經濟體制所需要的。因此， 強調確立與整個社會的正確價值導向相符合的企業價值目標并使之深入人心， 得到實施， 是企業文化建設和思想政治工作的共同任務。

企業文化建設與企業黨建工作的關系，是促進企業良好發展的一個重要問題。特別是在當前市場競爭激烈的情況下，如何將“軟文化”轉化為“現實生產力”，處理好企業文化與企業黨建的關系，就具有深刻的現實意義。相信在未來的發展中，企業的領導可以更好的將二者結合起來，適應新的企業發展環境，促進企業良好發展。

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1671-864X（2016）07-0053-01