新時期事業單位黨務工作特點與改進措施

張晶

（寧波市園林管理局，浙江 寧波 315000）

新時期事業單位黨務工作特點與改進措施

張晶

（寧波市園林管理局，浙江 寧波 315000）

近年來，隨著我國社會經濟的發展，事業單位黨務工作模式也要進行適當的調整以及創新，這也是保證新時期事業單位發展建設的關鍵性因素。然而在事業單位黨務工作實踐中，總會不可避免的受多方面影響，阻礙了我國事業單位黨務工作的順利展開。因此，在新時期，相關事業單位在開展黨務工作時，一定要對它的工作特點以及改進措施進行分析研究，以此來為事業單位的健康發展提供保障。

新時期；事業單位；黨務工作特點；改進措施

一、引言

新時期的黨務工作也隨著時代的發展而出現了巨大變化，事業單位要開展黨務工作也要對原有的模式進行適當調整。而怎樣在事業單位發展過程中，充分發揮黨務工作的優勢以及作用，已成為現階段所有業內人士需要關注的首要任務。因此，加大對新時期事業單位黨務工作的研究力度，從而采取有效措施對工作中的問題進行及時糾正，從而為今后黨務工作的展開提供參考依據。

二、新時期事業單位黨務工作的特點

（一）黨務工作的標準高。

新時期對事業單位黨務工作的標準要遠遠高于過去。在計劃經濟時代，事業單位開展黨務工作只要嚴格按照相關標準以及要求進行就可以了；而在新的市場經濟條件下，由于事業單位黨務工作所處的大環境出現了變化，這就對黨務工作提出了更高的要求以及標準。時代在發展社會在進步，新時期事業單位的黨務工作不僅要確保黨員之間的凝聚力以及向心力，同時還要避免黨員受市場經濟環境侵蝕而出現的各種不良影響。此外，新時期事業單位的黨務工作重點，是要打造一支具有戰斗力的革命隊伍，建設先進的文化來提高黨員的向心力，這對于黨務工作的未來發展具有十分深遠的意義。

（二）黨務工作的難度大。

新時期的事業單位黨務工作難度，也會隨著市場經濟的發展而逐年增加。這是由于大環境的改變，讓人們追求的事物以及利益也與過去出現了較大差異，缺少了過去的那種單純，使有些黨員對黨務工作不理解、不支持，這就大大增加了黨務工作的難度。事業單位為了確保新時期黨務工作的順利進行，就必須在社會環境不斷改變的前提下，堅定做好黨務工作的理想以及信念，從而為事業單位的未來發展添磚加瓦。

（三）黨務工作的環境復雜。

新時期的事業單位黨務工作，會受到客觀環境的影響。而隨著環境的發展變化，事業單位黨務工作也會參與到市場經濟的發展進程中，使黨在事業單位黨務工作中所承擔的職責等發生翻天覆地的變化。盡管大多數事業單位具備非營利性質，但是它的日常運營也會涉及到經濟效益，從而讓原本就很復雜的工作環境更加嚴峻。除此之外，黨務工作環境的復雜性，也成為事業單位良性發展的攔路虎，但是它在一定程度上卻能對黨務工作起到積極作用，在市場經濟環境發展的時代背景下，更能夠激發黨員隊伍的團結性以及凝聚力，打造出一支具有無私奉獻精神的黨員隊伍。由此可見，黨務工作環境的復雜性，對于事業單位來說既是機遇又是挑戰，一定要對這方面工作加以重視，從而促進事業單位的健康發展。

三、新時期事業單位黨務工作改進的有效措施

新時期事業單位想要提高自身黨務工作的效率，就要結合黨務工作的特點以及事業單位未來的發展方向，來明確本單位的黨務工作目標，而只有做好這部分工作，事業單位的黨務工作才能行之有效。其中，黨務工作目標應該包含以下幾方面內容，即黨建工作目標、黨內監督工作目標以及思想政治工作目標等，這也是開展黨務工作的先決條件，相關事業單位一定要對其引起重視。

（一）改進事業單位黨務工作的環境。

新時期事業單位想要做好黨務工作，首先要對工作環境進行改進。新時期黨務工作環境的復雜程度較高，通常是由以下兩個方面共同作用導致的，即事業單位的內部環境以及外部環境。只有不斷的發揚創新精神，改變事業單位工作環境，才能為黨務工作的順利展開打下堅實基礎。第一，事業單位可以制定一系列處理措施來解決黨務工作中遇到的各種障礙，而黨務工作人員也要在實踐中，積極尋求新方法，來提升整個黨務工作的質量以及效果，只有這樣，才能讓事業單位的黨務工作適應不斷發展變化的社會環境；第二，事業單位在管理運營中，要注重對員工的思想道德培訓教育，并對現有思想培訓中存在的問題進行改進以及優化，盡最大努力的保證黨務工作人員的純潔性，讓黨務工作人員能充分意識到作為一名合格黨員應該具備的品質以及素養，從而在不斷提升自我的同時，做好本職工作。因此，在事業單位黨務工作中，一定要不斷的對工作環境進行改進，在適應各種環境的前提下，做好新時期的黨務工作。

（二）確保黨務工作的有效性以及實用性。

新時期的事業單位黨務工作，一定要在原有基礎上，提升它的有效性以及實用性。目前，仍有很多事業單位的黨務工作沒有充分發揮它的積極作用，更有甚者還會嚴重阻礙事業單位的良性發展。因此，事業單位中負責黨務工作的人員要轉變過去較為陳舊的思想觀念，借鑒其他事業單位優秀的黨務工作經驗，取長補短，從而提升本單位黨務工作的效率以及質量，要以為員工服務理念為核心，在日常工作中注重與員工的交流以及溝通，盡可能的幫助員工解決他遇到的各種困難，讓員工在投入工作中時沒有后顧之憂，從而在提高員工凝聚力以及向心力的基礎上，實現事業單位的可持續發展。

（三）加強對黨務工作人員的培訓教育。

要切實提高新時期事業單位黨務工作的效率，就要將相關黨務工作負責人的培訓教育放到首要地位。新時期下的事業單位黨務工作會面臨各種艱難險阻，只有相關負責人員的專業水平以及綜合素質都能得到不斷提高，才能確保黨務工作的順利展開。打個比方來說，事業單位可以劃撥出一部分資金作為黨務工作人員的培訓資本，在日常工作中，根據實際需要來組織一些專業培訓，一方面提高員工的綜合素質，另一方面還能對現有的黨務工作辦法進行優化以及完善，讓員工積極地去思索去解決工作中遇到的問題；此外，還可以組織員工進行異地培訓學習，讓他們在學習歸來后在單位內部分享學習成果，從而實現員工的共同進步；等等。

（四）建立人才激勵機制來為黨務工作服務。

在事業單位的日常工作中，不要將黨務工作當作是一種口號或者表面文章，相關負責人要對黨務工作的重要性有一個正確認識，充分了解到它的工作效率對事業單位整體發展的積極作用；與此同時，組建一支專門負責黨務工作的部門或團隊，并結合相關的人才激勵機制，來促使更多優秀人才能積極參與到這項工作中來。另外，單位也要在平時對相關負責人員予以人文關懷，讓他們在滿足物質以及精神需求的同時，將時間以及精力盡可能多的投入到黨務工作中去，從而進一步提升該部門或團隊整體的工作水平以及積極性，并為事業單位在新時期開展黨務工作提供寶貴的人才基礎。

四、結語

綜上所述，在新時期事業單位想要提升本單位的黨務工作效率，就必須要適應時代發展變化，明確新時期事業單位黨務工作目標，對過去黨務工作方式進行改進以及創新，借鑒其他單位優秀的工作經驗，加強對相關負責人員的綜合素質培訓，滿足他們的基本物質需求以及精神追求，從而在保證黨務工作效果的前提下，推動我國事業單位整體的健康發展。

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1671-864X（2016）07-0023-01