堅持不懈地抓好職工隊伍建設

陳旭東

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-02

摘要思想政治工作既是精神文明建設的重要內容，又是物質文明建設和精神文明建設的有力保證，必須把思想政治工作放在非常重要的地位。當前，發展處于關鍵時期，改革進入深水區，企業生存發展面臨許多新情況、新問題。在這種情況下，建設一支素質好、業務精、紀律嚴，拉得出、用得上、起作用的職工隊伍尤為重要，亟需抓緊、抓好，抓出成效。

關鍵詞思想政治工作職工隊伍建設

在當前我黨全面開展“兩學一做”的大好環境下，結合單位的實際，我認為，抓好思想政治工作，不斷提高隊伍建設水平，應著重從以下幾個方面著手。

一、堅持用正確的理論武裝頭腦，鍛煉思想過硬的職工隊伍

（一）思想政治工作是企業的生命線，必須常抓不懈。要把馬列主義毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝黨員，教育骨干和員工，作為思想政治工作的首要任務，把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，培養共同理想、樹立遠大理想，并為之進行艱苦奮斗。

（二）黨的基本路線、基本方針、基本政策是廣大人民群眾的根本利益所在，是我們國家興旺發達和長治久安的根本保證，也是企業健康發展的依據。通過廣泛開展黨的路線、方針、政策教育，通過在黨員干部中開展“兩學一做”等系列活動，使全體黨員干部從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度的一致，帶領企業職工不斷發展壯大企業實力，實現經濟和思想的雙豐收。

（三）深入地進行愛國主義、集體主義教育，通過開展愛國主義、集體主義教育，使廣大干部和職工增強責任感，增強團結意識，圍繞如何振興企業，動員、組織、教育干部和職工樹立服務思想和奉獻精神，一心一意地把企業建設搞上去。

二、堅持在做好經營這個中心工作的同時，培養合格的職工隊伍

（一）積極參與、主動配合。好的經濟效益必須有一個良好的政治思想環境為前題，良好的政治思想環境必須有雄厚的經濟基礎為其提供保證，兩者相輔相承，缺一不可。黨支部要把思想政治工作同單位的經營緊密的結合起來，在工作中結合經營的特點開展思想政治工作。從金融的進出到監管，各級領導的思想認識統一了，做到了綜合管理同職工思想一起抓、層層簽訂目標管理責任書，工作效率大幅提高，效益大幅增長。

（二）開展群眾性的活動，引導員工愛崗敬業、立足本崗多做貢獻。我行黨支部有組織、有計劃地開展群眾性的活動，先后組織開展學黨章活動，黨的理想、信念讀書競賽活動，每人每月撰寫兩篇普法宣傳稿件；每月進行述職報告；開展“四德榜”評比活動。在提高員工自身素質的同時，使員工們認識到集體的榮譽感，提高了企業整體形象，員工敢于吃苦、樂于奉獻、加班加點不計報酬的良好風氣蔚然成風。

（三）把生產經營的難點，做為思想政治工作的重點。通過經濟獎懲的方法刺激職工工作的積極性，不是長久之計。提高企業職工隊伍素質，關鍵的還是要通過采取行之有效的教育，提高員工的思想認識，才能使職工有主人公責任感，主動的做到盡職盡責，才能做好風險防控，提高服務水平。

三、堅持培育和弘揚高尚的企業精神，打造有品味的職工隊伍

鄧小平同志指出：“要教育全黨同志發揚大公無私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，堅持共產主義思想和共產主義道德”。近年來，我們支部在繼承發揚老一輩員工的優良傳統的同時，認真總結在經營活動中體現出來的愛崗敬業精神，以“求實、創新、奉獻、爭創一流”為核心，提出 “抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的總體思路，明確一個出發點：為企業發展創造良好的思想政治環境，就是政工工作的著力點和突破口。就是要靠好的規章制度，把員工中蘊藏的潛力和積極性，最大限度地挖掘和調動起來，釋放出能量，變昔日的“要我干”為今日的“我要干”，形成“今天工作不努力、明天努力找工作”的氛圍。使員工們團結一致向前看，一心一意干工作。

四、堅持隊伍建設與思想政治工作一起抓，塑造優秀的企業品牌

（一）抓好黨支部自身建設，發揮黨支部“火車頭”的作用。黨支部委員各項工作走在前，帶頭搞好理論學習，帶頭搞好批評和自我批評，帶頭搞好廉潔自律，帶頭搞好自身教育，帶頭搞好本職工作，讓員工做到的，支部委員首先做到，支部委員大事講原則，小事講風格，他們深知理論是根本，制度是關鍵。結合實際制訂黨員責任區工作方案；黨風廉政建設工作計劃；機關工作人員轉變工作作風措施；實行公開民主管理制度實施方案；員工待崗、下崗規定。以上制度都經過黨支部充分的醞釀，提交員工代表討論通過實施，有效的保證了單位各項改革的順利進行。

（二）發揮思想政治工作的精神動力。加強員工隊伍的管理和教育，圍繞員工的工作、學習和生活中的實際困難搞好思想政治工作，在政治上堅定信念，在工作上支持他們大膽管理，在生活上關心他們的疾苦。員工及家屬有生、老、病、死之事，支部領導必須到場看望和慰問，貼近員工方方面面的實際，盡可能給員工多辦實事，把好事辦好，把實事做實，體現黨支部的精神動力。

（三）豐富員工的精神文化生活。首先，要努力創造一個良好的工作和生活氛圍。有條件的可建立圖書館、健身房等娛樂設施。也可通過鼓勵員工在自學成長的過程中，形成一個良好的學習風氣。其次，要提供一個寬松的環境。要為員工的學習、娛樂提供良好的機會，把“兩學一做”、黨日活動以及集體組織的各種活動有效的利用起來，不斷提高員工的文化素質，不斷提高員工的業務素質。第三，要達到一個預定的目標。要在全面提高員工素質上下功夫，形成優勝劣汰的用人機制，能者上、平者讓、庸者下，使隊伍始終保持旺盛的精神狀態，擔負起工作職責。

（四）激發員工的創造力。在新的形勢下，隨著科學技術的不斷進步以及干部職工隊伍結構的新變化，思想政治工作必須不斷改革和創新，才能不斷適應新形勢新任務變化的要求。必須在堅持過去行之有效的好傳統、好做法的基礎上，用發展的眼光、時代的要求和改革的精神，在內容、形式、方法、手段等方面開拓創新，努力把握思想政治工作的新特點、新規律，注重把教育的知識性、思想性、趣味性有機地統一起來；適應現代傳媒快速便捷的新趨勢，充分發揮互聯網等傳媒工具在思想政治工作中的作用，積極推進思想政治工作的網絡化；適應職工結構的新變化，充分發揮工會組織的作用，形成思想政治工作的新合力；以人為本，增強思想政治教育針對性。要有科學、規范、系統的教育制度、辦法、規定，緊密結合實際不斷修訂、豐富、完善內容，使干部職工既有工作的動力，又有工作的方向，既有愛崗的祈愿，又有敬業的行動，還有違規的恐懼。

實踐證明，堅強有力的隊伍是工作取得成績的最重要的保證。對于企業來講，只有開展深入細致的思想政治工作，調動人的因素，挖掘潛能，培養好隊伍，才能促進企業健康發展。