新醫(yī)改形勢下加強公立醫(yī)院思想政治工作的思考

黃晶

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 隨著新醫(yī)改方案的出臺，經(jīng)過一段時間的推廣和實施，我國的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在人員分配、醫(yī)院體制等方面都進行改革。我國的公立醫(yī)院是我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的重要組成部分，在新醫(yī)改的影響下，取得了不少的成效，但是公立醫(yī)院在思想政治工作方面卻存在很多不足，不能對思想政治工作有很好的認識，在開展思想政治工作時也過于淺顯，達不到思想政治工作的要求。本文主要針對新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院思想政治工作中存在的不足進行分析，并提出相應(yīng)的解決對策，實現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作的作用。

關(guān)鍵詞 新醫(yī)改 公立醫(yī)院 思想政治工作 對策

公立醫(yī)院是政府提供公共服務(wù)的載體，也是實現(xiàn)政府服務(wù)人民的重要社會機構(gòu)。在《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》的政策出臺以來，我國公立醫(yī)院按照政策里面的規(guī)定，不斷深入改革，將政策落到實處，但是公立醫(yī)院在改革的過程中，忽略了醫(yī)院思想政治工作的重要性，沒有很好的將思想政治工作做到位，需要進一步加強公立醫(yī)院的思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作的實效性。

一、新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院思想政治工作中存在的問題

（一）醫(yī)院員工的思想觀念與新醫(yī)改體制出現(xiàn)沖突

在新醫(yī)改的影響下，醫(yī)院的改革重點落在醫(yī)院的“公益性”，這樣必然會與很多人的利益和觀念形成沖突，醫(yī)院的很多職工都是“一切向錢看”，拜金主義思想觀念“根深蒂固”，在醫(yī)院的實際工作中，會利用職務(wù)之便，“收紅包”，亂開檢查單等情況比比皆是，這些不正之風(fēng)，也嚴(yán)重的影響到醫(yī)院思想政治工作的開展，在醫(yī)院造成不同程度的影響。此外，隨著市場經(jīng)濟的不斷深化和新醫(yī)改的需求，需要轉(zhuǎn)化醫(yī)院職工的角色觀念，要將“單位人”轉(zhuǎn)化為“社會人”，很多醫(yī)院職工開始身兼數(shù)職，不再只是從事醫(yī)院職業(yè)，這樣過分的追求利益，導(dǎo)致“一心兩用”，在醫(yī)院的工作中不能盡職盡責(zé)，經(jīng)常會出現(xiàn)“遲到早退”的情況，缺乏上進心和敬業(yè)意識，給醫(yī)院思想政治工作帶來了一定的難度。

（二）醫(yī)院職工不能充分理解醫(yī)院的發(fā)展方向

隨著新醫(yī)改的推行，國家將醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)看作是一種公共事業(yè)，是向全民提供服務(wù)的。這樣以來，社會群眾的潛在需求被激發(fā)出來，因此，需要醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備進行不斷更新，醫(yī)護人員需要更加專業(yè)化，才能在日益激烈的競爭中存活下來，而在醫(yī)院的醫(yī)療核心競爭力是專業(yè)的人才、高端的醫(yī)療設(shè)備，實現(xiàn)醫(yī)院的智能化服務(wù)管理體系。但是，目前國家對醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備的資金支持還不到位，醫(yī)院的人才、設(shè)備、技術(shù)等裝備都是靠醫(yī)院自身來進行資金投入，在這個醫(yī)療決策的過程中，醫(yī)院職工的認識不到位，很難與醫(yī)院的管理階層達成一致意見，將醫(yī)院在發(fā)展措施上的資金投入是無意義的，產(chǎn)生一些抵觸情緒。

二、加強公立醫(yī)院思想政治工作的對策

（一）根據(jù)職業(yè)道德教育的內(nèi)容進行思想政治工作

醫(yī)療人員的職業(yè)道德教育為醫(yī)院開展思想政治工作提供指導(dǎo)，不僅能夠保證醫(yī)院工作人員的職業(yè)道德，還能提高醫(yī)療人員的職業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)療人員的發(fā)展提供動力。因此，公立醫(yī)院開展思想政治工作要與職工的職業(yè)道德教育結(jié)合起來，開展各項工作，有機的將職工的三觀結(jié)合在一起，不僅可以促進職工學(xué)習(xí)思想政治理論知識，還能培養(yǎng)職工分析當(dāng)前的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢，增強醫(yī)療人員的知識理論基礎(chǔ)，幫助職工做到理論聯(lián)系實踐。此外，還要根據(jù)國家的政策方針和醫(yī)院發(fā)展的實際，來制定醫(yī)院的發(fā)展方向，同時也要考慮醫(yī)院職工的意見，進行有效的溝通，確保職工都能理解，這樣才能激發(fā)員工的工作積極性，促進醫(yī)院的發(fā)展。

（二）根據(jù)新醫(yī)改方案幫助醫(yī)院員工樹立全新觀念

公立醫(yī)院肩負兩種基本的責(zé)任，一種是為群眾提供基本的醫(yī)療服務(wù)，另一種是控制醫(yī)院的各項醫(yī)療費用，因此，公立醫(yī)院在新醫(yī)改的影響下，要根據(jù)國家的政策方針進行改革，符合國家的發(fā)展規(guī)劃，主要要是以市場需求為導(dǎo)向，提高醫(yī)院競爭力為發(fā)展動力，實現(xiàn)員工的利益和醫(yī)院發(fā)展的統(tǒng)一。培養(yǎng)醫(yī)院職工的敬業(yè)奉獻精神，促進職工不斷進行創(chuàng)新和變革自己的思想觀念，實現(xiàn)醫(yī)院的全面發(fā)展。

（三）提高員工的思想認識實現(xiàn)思想政治工作的實效性

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)涉及面廣，同時受政府政策方針的影響比較大。一般的公立醫(yī)院在經(jīng)濟運行機制上受傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟的思想定勢的影響，部分員工的在思想上還存在著抵觸情緒，市場經(jīng)濟的發(fā)展帶來了很多的不穩(wěn)定性，員工也過分的在意醫(yī)院所能提供的物質(zhì)獎勵，因此，需要不斷提高醫(yī)院人員的思想認識，確保醫(yī)院工作的順利開展。

三、結(jié)語

在新醫(yī)改的背景下，我國公立醫(yī)院進行的深入的改革，將國家的各項政策都落到了實處。因此，公立醫(yī)院要明白醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)是社會公益性事業(yè)，要重視醫(yī)院職工的思想政治工作，注重醫(yī)院的醫(yī)德建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)院的文化建設(shè)，保證醫(yī)院思想政治工作的制度化、規(guī)范化，促進我國公立醫(yī)院的和諧發(fā)展。

參考文獻：

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