做好石油運輸企業黨風廉政建設工作的幾點建議

崔君

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘要石油運輸企業是石油企業的一個組成部分，石油企業對國有企業的發展有著重要的支撐作用，在國有企業發展中占據著重要的位置，承擔著國家經濟發展和社會穩定的重要使命。所以，在石油運輸企業發展過程之中，要高度重視企業的黨建工作，加強黨風廉政建設，促進石油運輸企業黨建工作的科學化水平。因此，本文通過對當前石油運輸企業在黨風廉政建設方面存在的問題進行分析探究，并相應的提出做好石油運輸企業黨風廉政建設工作的幾點建議，有效促進石油運輸企業的可持續發展。

關鍵詞石油運輸企業黨風廉政建設工作建議分析探究

近年來，國有企業發展中貪污腐敗的現象時有發生，影響著我國國民經濟的健康發展，使得我國企業內部的黨風廉政建設越來越重要。而作為國有企業的石油運輸企業，其企業內部的黨風廉政建設是企業發展中不可忽視的重要工作內容。所以，要加強對企業黨員干部的教育、管理和監督工作，約束黨員的不良行為，加強石油運輸企業的黨風廉政建設。

一、當前石油運輸企業在黨風廉政建設方面存在的問題

（一）對企業黨風廉政建設工作的重視不夠

在企業的發展過程中，單位對企業內部黨風廉政建設工作的重要性認識不足，個別企業基層黨組織落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任不到位，落實主體責任的觀念談薄，意識不強，體現在責任意識“弱”、責任主體“散”等方面；個別黨員干部安于享樂，放松了對最初理想信念的追求，使得一些懶惰、消極、腐敗等心理逐漸滋生，導致他們的人生觀和價值觀發生失衡，影響了黨員干部在員工群眾中的良好形象，對石油運輸企業的黨風廉政建設產生了極大的負面影響。

（二）企業黨建工作缺少完善的監督機制

石油運輸企業的單位分布在全國各地，點多、線長、面廣，比較分散，有效的監督和管理難度較大。首先，石油運輸企業發展過程中的監督機制還不健全，監督責任不能有效落實，同時監督手段的力度也不夠強硬，體現在責任考核“虛”、責任追究“軟”等方面上，導致企業的黨風廉政建設工作效果不是很明顯。其次，企業工作中的職工代表大會和有關部門的監督職能沒有得到有效的發揮，責任意識“弱”、使得企業內部監督機制流于形式化，嚴重影響了石油運輸企業黨風廉政建設的健康發展。

二、做好石油運輸企業黨風廉政建設工作的對策

（一）重視對黨員干部工作的日常管理

想要做好企業黨風廉政建設工作，首先就是要提高對石油運輸企業黨風建設工作的重視力度，加強對企業黨員干部工作的日常管理，隨時了解黨員干部的日常工作、生活等情況。首先，要加強對黨員干部權利行使動作的監督，保證黨員干部的工作處于透明、高效、公正、嚴謹的狀態，防止黨員干部對權力的行使發生錯位。同時，創新石油企業權力運行機制，構建科學合理的監督機制，分化權利過于集中部門，保證權利行使的科學化；其次，建立嚴格的用人標準，深化石油企業黨員干部機制。嚴格規范黨員干部的選拔程序，選拔出德才兼備、清正廉明的黨員干部，帶動石油運輸企業黨風廉政建設工作的發展；最后，定期的對黨員干部及重要崗位工作人員進行政治教育和廉潔教育培訓，提高企業黨員干部的政治素養和廉潔自律意識。

（二）加強石油運輸企業的制度建設

建立完善的企業決策機制和民主監督機制，切實加強對石油運輸企業依法經營、合規管理工作的監督力度。首先，相關的監督機構要嚴格按照標準履行自身的職責，做到對企業的監督工作透明、公正、公開等，加強對違規基層單位工作的檢查力度。其次，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以持續推進黨風廉政建設主體責任和監督責任為主線，著力加強干部作風建設，加強對重點崗位、重點環節、重點人員的監督，加大對違紀違規行為的查處力度。

（三）加強石油運輸企業廉政文化建設

加強企業廉政文化建設，為石油運輸企業黨風廉政建設工作營造一個良好的氛圍。一方面，不僅要加強對企業員工的廉潔教育，還要對領導干部進行定期的考核，并制定相應的獎懲措施，增強黨員干部自覺遵守黨紀條規、廉潔從業的意識。同時還要充分利用各個部門之間的監督和牽制，形成各個部門之間相互監督、相互促進，合力共同推動企業黨風廉政工作的發展。

三、結語

總而言之，石油企業是我國國有企業發展的重要組成部分，不僅對我國國民經濟的發展有著重要的作用，同時還承擔著國家經濟發展和社會穩定的重要使命。所以，石油運輸企業在發展過程中，要重視黨風廉政建設工作，加強對石油運輸企業的黨風廉政建設的管理，促進石油運輸企業黨建工作的科學化水平。重視對黨員干部工作的日常管理，加強企業廉政文化建設，為石油運輸企業黨風廉政建設工作營造一個良好的氛圍，促進石油企業的全面健康發展。

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