新時期如何加強企業基層工會工作

戰曉紅

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 工會工作是企業管理和發展的重要元素，基層工會工作效率往往直接影響企業的經濟發展。因此在新形勢下，必須要詳細解讀企業基層工會工作的發展脈搏，才能最大限度地發揮工會工作的意義和價值。但是，由于目前大多數企業往往把精力投放在效率和質量上，從而忽視了企業基層工會工作的輔助性，導致企業工會工作的發展面臨著嚴重的問題。尤其在國家經濟的新常態下，更應該緊跟形勢發展的趨勢，讓工會工作更好地輔佐企業做大做強。本文就新時期如何做好基層工會工作進行論述。

關鍵詞 企業 基層工會 工作

一、前言

工會是工人階級的群眾組織，是黨團系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。因此，基層工會工作在企業中是不可或缺的一部分，它是一項促進企業穩步、快速發展的重要保障，是為了企業管理更加科學化、規范化、制度化；也是為了更好地促進企業發展，為企業創造更大的效益，從而構建和諧企業。 基層工會作為企業職工的群眾組織，是企業黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，應努力在構建和諧企業中，切實履行工會的各項職能，為企業的改革發展、團結穩定作出積極貢獻，發揮應有作用。黨的十八大提出：“支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發揮橋梁紐帶作用，更好地反映群眾呼聲，維護群眾合法權益”。基層工會就是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是工會全部工作和凝聚力、創造力的基礎。只有不斷推進企業組織形式、經營、用工、分配方式等多樣化改革，合理妥善處理各種矛盾和利益關系，努力加強基層工會工作建設，不斷增強基層工會工作的適應性和有效性，才能推動基層工會工作凝聚人心、勃發生機，促進企業的又好又快發展新進程。

二、加強基層工會工作的幾點建議

（一）要進一步提高基層工會干部的隊伍素質

基層工會干部要想適應新形勢，迎接新挑戰，真正履行好自己的職責，必須提高自身素質，提高工作能力和水平。

首先，要解放思想、更新觀念，開拓創新。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養開放、創新、務實的思維方式，用競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權利義務觀念取代不合時宜的舊觀念。其次，要認真調查研究，熟悉和運用法律武器。調查研究是工會工作的重要方法和優良傳統，作為基層工會干部要不斷提高自己的觀察能力和準確把握形勢的能力，只有深入實際，調查研究，才能吃透情況，研究對策，推動工會工作的有效開展。再次，要加強制度管理。一是經常對員工進行行規行紀教育，在考勤制度上，堅持上下班簽到制度，較好地改變了過去勞動紀律渙散局面。二是實行每半年征求一次職工意見制度。如考勤考績、干部任用、員工食堂管理、物品采購、提高和改善職工福利等各方面以提案的形式向職工征集合理化建議，切實解決職工迫切關心的實際問題。

（二）要著力推進基層工會民主管理工作

基層職工是工人階級的重要組成部分，黨的全心全意依靠工人階級的指導方針對機關單位同樣具有重要指導作用。領導干部要消除思想觀念中已存在的對“民主管理就是給領導挑刺、找毛病，影響領導權威”的偏見和疑惑，充分認識到民主管理是新時期行政管理工作透明化、科學化、規范化的必然趨勢，是推進基層工會民主政治建設的必然要求。加強民主管理對于確保基層工會各項工作任務的完成，職工隊伍素質的提高，職工主人翁意識的增強，內部事務的管理以及廉潔高效的人民群眾滿意單位創建都將有著極其積極作用。

（三）要加強領導班子和干部隊伍建設

首先，要建立科學政治理論學習導向。進一步深入落實 “三個代表”重要思想，以十六大和十六屆三中全會精神為指導，切實加強和改進基層思想政治工作，改變原來思想政治工作方面，說的多做的少，思想政治工作教育缺乏吸引力；道理說的多，深入人心少，思想政治工作效果不明顯；行政命令多，方法簡單粗暴，思想政治工作耐心細致不夠；管理人員措施不到位，憑老經驗，老思路做事，思想政治工作缺乏創新，難以順應時代的潮流。其次，要強化思想政治工作內容深入。一是從提高員工學習興趣入手，建立政治理論學習的激勵機制。讓員工帶著問題學，邊學邊檢查，邊學邊提高，讓員工感到有所收獲，有所用，激發學習的自覺性，還可以考試敦促學習。二是理論教育要實在、要管用、要貼近生活，把理論和實踐有機地結合起來，真心實意地幫助廣大員工解決大家看得見摸得著的實際問題。具體地說，我們要把大道理化為能貼近員工的小道理，從員工最關心的難點熱點抓起，針對他們所關心的、憂慮的、期望的，給予慰問、解釋和幫助，讓他們得到精神上的收獲和物質上的實惠，真正達到統一思想，凝聚力量，行興我榮的思想。

三、結語

總之，在新的歷史條件和新常態下，工會建設工作是一個長期而復雜的過程，是一個自我逐步豐富和完善的過程，這是新常態下發展的必然要求。工會組織要發揮群眾全體參與的作用，把企業員工引導到為企業建功立業上來，推動企業不斷壯大發展，為創建新型可持續不發展的企業目標做出應有的貢獻。同時，基層工會也要在繼承的基礎上，立足實際，大膽實踐，開闊思路，勇于創新，積極探索適應形勢發展需要的新思路、新方法，為企業的發展貢獻智慧和力量。