應用電子護具對跆拳道裁判員執裁的影響

班亞東，理同新

（1.成都體育學院研究生部，四川　成都　610043；2.成都體育學院重競技教研室，四川　成都　610043）

應用電子護具對跆拳道裁判員執裁的影響

班亞東1，理同新2

（1.成都體育學院研究生部，四川成都610043；2.成都體育學院重競技教研室，四川成都610043）

1　研究對象與方法

1.1研究對象

應用電子護具對跆拳道裁判員執裁的影響。

1.2研究方法

1.2.1文獻資料法查閱中國知網等文獻數據庫、成都體育學院圖書館館藏資源、中國跆拳道協會裁判規則等進行整理。

1.2.2專家訪談法對賽事的組委會技術代表、場地裁判長等進行訪談。國際裁判2人以上，其余為國家級裁判，均有多次執裁引用電子護具的賽事，經驗豐富。

1.2.3實地調查法對賽事進行現場調查，結合自身場地執裁經驗及觀察記錄場地情況進行分析。

2　結果與分析

2.1電子護具自身技術壁壘對裁判員執裁產生的影響

電子護具對軀干部位有效腿法自動記1分，其余加分仍需裁判員配合電子護具加分。在電子護具應用之初，運動員為了迎合電子護具擦刮性動作都可以加分的特點，大量使用簡單的橫踢、側踢動作得分，大大降低了比賽的觀賞性。前人在對電子護具設計缺陷總結如下：電子護具阻力越大越容易達到得分標準，實戰中運動員腰部、兩肋部位一直處于運動中，兩肋彈性較小，阻力較大。電子護具設定的力度數值相對是較小的，力度不大的橫踢技術，由于接觸的準確程度高而獲得分。目前還沒有針對運動員背部粘扣位置貼防干預力度裝置。實戰中一旦出現手臂格檔，則形成不了感應腳套與護具感應器的接觸，無法得分。有工程師認為嶄新的電子感應護具和腳套與長期使用的電子感應護具與腳套在靈敏度上是有差別的。目前主流的電子護具廠家是德國阿迪達斯、韓國LAJUST等，對以上技術缺陷尚未提出完整的優化方案。在對廣州亞運會跆拳道比賽進行調研時發現：電子護具激活時間長，且主裁叫停后運動員踢擊、犯規后動作、非跆拳道技術都能加分。筆者在2013年全國青少年宮跆拳道錦標賽執裁過程中，也曾遇到電子護具信號中斷，甚至出現中斷后，比賽分數清零，當場引發雙方教練員強烈不滿，提出審議。在對技術官員和各場地裁判長進行訪談調查中，發現此類狀況屢見不鮮。2009年中國跆拳道協會對現行的競賽規則及解釋進行修訂，將有旋轉動作的軀干擊打腿法從2分提高至3分，隨之而來的是大量的軀干旋轉動作出現在比賽中，需要裁判員相互配合結合電子護具有效時間進行計分，并且在賽場上邊裁與主裁需要分配更多的注意資源在電子護具的糾錯問題當中，裁判員在執裁過程中需要關注的內容增多，無形中增加了執裁難度。

2.2電子護具的引入增強裁判員執裁過程中的客觀化評價

電子護具的引入增強了判罰客觀性毋庸置疑。在訪談過程中，專家一致認為，限制跆拳道發展的重要因素是裁判員打分主觀化，引入電子護具可以增強裁判的客觀化評價，也是跆拳道運動未來的發展趨勢。本研究調查的五場賽事，賽前組委會都統一執裁尺度，避免因個人判罰尺度不同造成判罰偏差。裁判員無論是因為業務水平限制，還是存在道德“黑箱”現象，主觀化執裁導致的漏分、偏判始終無法避免。雖然電子護具尚未發展成熟，卻代表著客觀化評價的改革拉開序幕，緩解裁判員、運動員和教練員之間的緊張關系，形成了公平公正的競賽環境。

2.3采用電子護具對裁判員執裁心理素質與執裁經驗的影響

裁判員注意力的廣度和穩定性是重要的心理素質衡量標準。電子護具在早期應用階段，對裁判員執裁中的注意資源分配能力有所提升。裁判員除了要注意運動員有效地分動作和犯規動作，賽場計時、教練員和場外環境之外，還需要分配注意資源在電子護具糾錯問題上。對于經驗不足的年輕裁判，掌握全場動態尚且勉強。引用電子護具后，注意資源明顯分配不合理。依賴電子護具計分成為慣性，對突然的旋轉動作、上頭動作出現漏分現象。場裁不時關注計分屏幕是否出現異常，偶爾出現忽視運動員抓、推等動作犯規。對于經驗豐富的裁判，沒有明顯出現此類問題。究其原因，可推測在長期執裁過程中，培養出更高效的注意資源分配策略。且有些年長的裁判對電子護具持懷疑態度，不會過度依賴電子護具。以前，運動員技術動作運用是否合理，需要裁判員在犯規發生的瞬間做出判斷，尤其是關鍵場次、加時賽和一方運動員出現連續的得分，裁判員承受了很大的心理壓力。電子護具由于客觀的力度閾值、精確的時間標準，在很大程度上緩解了對裁判員的心理壓力。在采訪和現場調查中發現，過去教練員提出錄像審議的內容多為裁判員漏分或對方動作無效而裁判給分。引用電子護具后，錄像審議內容則偏向上頭動作的漏分和對場裁判罰的質疑。說明教練員與運動員認可電子護具的統一打分尺度，避免質疑裁判偏裁，緩解了裁判員執裁時的心理壓力。

2.4電子護具的普及對裁判員隊伍建設的影響

過去在培養、選調裁判員時，運動經歷是十分重要因素。在判罰過程中，裁判員的運動經驗決定了判罰尺度是否能與組委會要求的判罰尺度統一。沒有運動經歷的裁判員，很難掌握所謂沒有客觀標準的“尺度”。長期以來，我國裁判員隊伍建設都是走“優秀運動員退役—跆協、高校等推薦—裁判員知識培訓—轉型成為裁判員”的模式。導致了隊伍中人才單一，缺乏活力和改革創新的能力。隨著客觀化評價系統的完善，對裁判員是否有運動經歷的要求將不會成為硬性條件，多元化人才有機會進入裁判員隊伍，帶動隊伍建設多元化發展。

3　建　議

3.1電子護具的技術完善刻不容緩

目前電子護具存在如不能識別轉身動作、上頭動作等設計缺陷。在訪談過程中，專家表示電子護頭已經在試用階段，一旦技術成熟馬上應用于比賽。但是對于旋轉動作的識別，各大廠家和業內人士一直沒有設計方案。想徹底改變跆拳道判罰的主觀化評價，電子護具必須做到可以識別所有打分技術，并保證在賽場上的穩定性和準確性。應用完整、客觀、科學的計分解決方案，是跆拳道競賽發展的必然趨勢。由于電子護具仍處于研發階段，所以造成電子護具價格十分昂貴，不便于推廣。在電子護具技術越來越趨于完善后，更多的廠家可以突破技術壁壘，提高市場競爭，降低研發、生產成本，對于電子護具的推廣意義重大，間接地提升國內各省市的整體執裁水平。

3.2電子護具并不能完全代替裁判員

競技賽場的殘酷性、不確定性為它帶來無窮的魅力。電子護具的本質是計分工具，面對瞬息萬變、情況復雜的賽場局勢，裁判員最終還是要靠自身執裁技術和寶貴的執裁經驗進行最終判罰。尤其是場裁的判罰犯規動作，掌握全局的工作并不屬于電子護具的工作范疇。

3.3加強裁判員的多元化技術培訓

就國內裁判員隊伍來說，絕大多數是運動員出身。對于電子護具技術“知其然而不知其所以然”，研發人員和專業裁判之間溝通不暢，很難提出建設性意見。加強裁判員外語能力的培養，有助于裁判“走出去”接觸世界領先的技術和執裁知識，提高國內整體水平。

3.4裁判員隊伍建設應向多元化趨勢邁進

在電子護具發展趨于成熟后，跆拳道裁判員隊伍的結構將會發生變化，新一代裁判員會偏向電子科技、外語等能力的要求，相對淡化過去的運動員經歷，吸引更多元化的人才加入到裁判隊伍當中，對裁判員隊伍的建設和客觀化評價標準的發展都有幫助。

［1］安槿娜，鄭光材，金峰石，等.關于使用跆拳道電子護具的效率性［J］.韓國體育研究，2007.

［2］顏紅偉.采用電子護具條件下跆拳道運動員技戰術應用研究［D］.北京：北京體育大學，2012.

投稿日期：2016-06-16

G85

A

1674-151X（2016）08-036-02

10.3969/j.issn.1674-151x.2016.15.019

班亞東（1992—），在讀碩士研究生。研究方向：運動心理學。

理同新，國際級裁判員。研究方向：跆拳道訓練與教育。